Studytube

05/09/2023

🌟 Ontgrendel de kracht van vitaliteit: jouw sleutel tot duurzaam succes! 🌟

Hallo! Wist je dat je energie, kwaliteit van relaties, stressniveaus, werktevredenheid en productiviteit allemaal verweven zijn met jouw ! 🚀?

Vitaliteit is dus onmisbaar om veerkrachtige, toekomstbestendige teams op te bouwen!

Heb jij ooit gedacht dat sommige mensen van nature vitaler zijn dan anderen? 🤔 Of geloof je dat vitaliteit op elke levensfase kan worden ontwikkeld? 🌱 Wij geloven stellig in het laatste! Daarom staat vitaliteit deze maand in de schijnwerpers van de Studytube Content Kalender.

Klaar om het potentieel van vitaliteit te benutten voor een niet te stoppen groei van jouw team? Lees dan nu het onderstaande blogartikel en laten we samen aan deze reis van empowerment beginnen!

Vitaliteit wordt lang niet altijd als een vaardigheid gezien, maar dat is het wel degelijk. Eén die iedereen op jouw werkvloer nodig heeft én kan leren.

27/03/2023

Het is de wereld op z’n kop, of niet? Werkgevers verwachten grote investeringen van werknemers die verder willen leren. Niet alleen mogen werknemers meebetalen aan dure opleidingen of trainingen, ze dienen deze ook in bijna de helft van de organisaties ten minste deels in hun vrije tijd te volgen.

Maar liefst 1 op 3 organisaties houdt voor hun medewerkers zelfs helemaal geen tijd vrij voor leren en ontwikkelen. Onze CEO, Homam Karimi, reflecteert op deze laatste resultaten van de Studytube Learning & Development Monitor 2023: “Dit lijkt de wereld op z’n kop. Om alle technologische veranderingen bij te benen en duurzame inzetbaarheid te waarborgen, verwacht je juist dat organisaties ruimte maken voor ontwikkeling. Dat begint bij tijd reserveren voor leren.”

Als werkgever tijd reserveren voor leren is volgens ons overigens niet alleen noodzakelijk voor het voor de hand liggende functiegerelateerde leren. Maar bijvoorbeeld ook voor trainingen over vitaliteit, het ontwikkelen van powerskills, en andere vormen van persoonlijke groei. Alleen zo stoom je je medewerkers echt klaar voor de toekomst.

Wat vind jij: is privétijd moeten investeren in leren en ontwikkelen de omgekeerde wereld of juist normaal en logisch? En hoeveel tijd ben jij bereid buiten je werkuren om te leren?

Laat het ons weten in de comments!

8 op de 10 werknemers verwacht dat hun werkgever al hun opleidingskosten betaalt. Veel werkgevers blijken het daar echter niet helemaal mee eens te zijn.

23/03/2023

Dure opleiding volgen? Dat wordt meebetalen! Dit blijkt uit de laatst gepubliceerde resultaten van de Studytube Learning & Development Monitor 2023:

45% van de werkgevers meent dat werknemers ook zelf moeten investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. 8 op de 10 werknemers vindt echter dat hun werkgever alle opleidingskosten voor rekening zou moeten nemen.

Hoe zit dat in jouw sector? Check nu het derde deelrapport van ons jaarlijkse onderzoek over leren en ontwikkelen!

&DMonitor

De Learning & Development Monitor 2023 van Studytube biedt inzicht in de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen. Hoe gaat Nederland om met L&D?

20/03/2023

Gemeenten staan voor de uitdaging om hun interne organisatie beter af te stemmen op de veranderingen waar de decentrale overheid mee te maken heeft.

Hoe geven Nederlandse gemeenten hier vorm aan? En welke impact heeft dit op leren & ontwikkelen binnen de organisatie?

Studytube ging hierover in gesprek met organisatieadviseurs bij dertien Nederlandse gemeenten.

In dit e-book vind je de 10 grote trends op het gebied van leren & ontwikkelen die nu spelen bij gemeenten door heel Nederland.

In dit e-book leer je:
👉 Welke uitdagingen Nederlandse gemeenten boven het hoofd hangen;
👉 Welke trends spelen binnen de decentrale overheid;
👉 Hoe je als gemeente op deze trends kan inspelen.

Met welke uitdagingen en trends hebben Nederlandse gemeenten te maken? We hebben de 10 grootste trends binnen de decentrale overheid op een rij gezet.

14/03/2023

Een nieuwe medewerker welkom heten binnen de organisatie is een belangrijk onderdeel van de employee journey. We noemen dit de onboarding. 🙌

Maar wat komt er precies kijken bij zo’n onboarding en waarom is een succesvolle kennismaking zo belangrijk?

We hebben alle voordelen en benodigdheden op een rij gezet, zodat jij van de onboarding een waar succes maakt. All aboard! 👇

Voor de werkgever is het van belang om nieuw talent zo goed mogelijk te laten landen. Met een goede onboarding zorg je voor een vliegende start.

10/03/2023

Communiceren is een belangrijke skill. 🗣 Dat wist je natuurlijk al. Maar wist je ook dat het belang van goede communicatieve vaardigheden voor de gemiddelde medewerker alleen maar verder toeneemt? 👀 Door de snel veranderende functies en rollen in organisaties door verdergaande automatisering en robotisering, worden interpersoonlijke skills als communiceren extra belangrijk.

In dit artikel ontdek je wat je zoal kunt ontwikkelen op dit gebied en hoe je jouw medewerkers hierbij handig kunt ondersteunen:

Powerskills vormen een belangrijke troef op de werkplek van vandaag. Daarom zoomen we bij Studytube elke maand in op een powerskill. Dit keer: communicatie.

06/02/2023

Een glashelder verhaal is het te noemen: de samenwerking tussen Studytube en Personio. De twee organisaties maken zich al jaren hard om HR- en L&D professionals optimaal de ruimte te geven om impact te maken waar het telt: bij medewerkers.

Hoe Personio dat doet? Met een compleet HR-systeem dat diensten aanbiedt zoals payrolling en recruitment. En Studytube biedt een centraal en toegankelijk leerplatform om leren & ontwikkelen te organiseren.

🆒: Voortaan kunnen de tools van beide organisaties geïntegreerd worden. Zo kunnen gebruikers die inloggen op het Personio-platform ook direct toegang krijgen tot de leeromgeving van Studytube, en vice versa.

Benieuwd naar alle voordelen van deze samenwerking? Lees dan snel verder! ⬇️

Een glashelder verhaal is het te noemen: de samenwerking tussen Studytube en Personio. Hoe die samenwerking eruit komt te zien, lees je hier.

01/02/2023

Bouwbedrijf Van Wijnen is hard op weg om een heuse kennisorganisatie te worden.

Met behulp van het Studytube leerplatform maken zij o.a. kennisdeling en social learning mogelijk. Hierdoor leren medewerkers van elkaar en blijft kennis geborgen in de organisatie.

Danny Buma is verantwoordelijk voor het leerbeleid binnen Van Wijnen. Aan hem ook de taak om het leren en ontwikkelen op de kaart te zetten binnen Van Wijnen en te zorgen dat leren als leuk werd gezien.

Hoor nu hoe hij dit tot stand heeft gebracht. 💪

24/01/2023

Salarisverhoging of promotie op het oog? 👀 Blijf leren! Bedrijven in Nederland verbinden steeds vaker directe gevolgen aan het (niet) halen van leerdoelstellingen. Dit blijkt uit onze derde en nieuwste editie van de Studytube Learning & Development Monitor.

Elk jaar vragen we in samenwerking met Motivaction/Sparkey aan 1400+ professionals in diverse sectoren: hoe is leren & ontwikkelen in jouw organisatie geregeld?

Er wordt steeds meer aandacht aan leren besteed op het werk, zo blijkt. Maar dit jaar is het ook vaker vaste prik in beoordelingsgesprekken. Dit is nu zo bij ongeveer 1 op de 3 organisaties, versus ruim 1 op 4 in 2021. En dat heeft consequenties voor bonussen, promoties en salarisverhogingen…

Maar, er zijn wel flinke sectorverschillen. Benieuwd hoe het er in jouw sector voor staat? ⬇️ Check hier ons laatste nieuwsbericht:

Steeds meer organisaties verbinden gevolgen aan het (niet) halen van leerdoelstellingen. Dit en meer blijkt uit de Studytube Learning & Development Monitor.

19/01/2023

Jawel, de eerste resultaten van de Studytube Learning & Development Monitor 2023 zijn bekend! 🎉

Dit jaar vroegen we, in samenwerking met Motivaction, maar liefst 1.440 HR-professionals, managers en medewerkers naar de status van leren & ontwikkelen in hun organisatie.
En wat blijkt?

💡 Leren & ontwikkelen is bij de meeste bedrijven al vaste prik in het beoordelingsgesprek.

💡 Medewerkers krijgen steeds vaker zélf de regie over leren & ontwikkelen.

💡 En worden leerdoelstellingen niet gehaald? Dan worden hier steeds vaker directe gevolgen aan verbonden. Soms betekent dat dus geen promotie, geen bonus of minder salarisverhoging...

Herkenbaar?

🔻Ontdek snel de eerste resultaten!

NB Er komen dit jaar nog 3 (!) rapporten uit dit onderzoek voort. So stay tuned!

De Learning & Development Monitor 2023 van Studytube biedt inzicht in de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen. Hoe gaat Nederland om met L&D?

18/01/2023

Dat vitaliteit hard nodig is op de werkvloer, wist je vast al. Welzijn, productiviteit, ziekteverzuim; het hangt er allemaal nauw mee samen. Maar wist je ook al dat vitaliteit 'gewoon' een vaardigheid is?

Ontdek hier hoe je jouzelf en jouw medewerkers kunt helpen om deze vitale skill onder de knie te krijgen. En waarom dat misschien wel de belangrijkste L&D-doelstelling van 2023 zou moeten zijn...

Ben jij verantwoordelijk voor L&D en wil jij graag een (nog) vitalere organisatie? Goed nieuws: vitaliteit valt prima aan te leren! Ook op de werkvloer.

10/01/2023

Bij uitzendgrootmacht Manpower is de duurzame inzetbaarheid van flexwerkers een hot topic.

Zorgen dat flexers de juiste kennis en vaardigheden bezitten om in verschillende werkomgevingen aan de slag te kunnen is van groot belang.

Fleur Bakker is hier verantwoordelijk voor en daarbij gaat zij uit van de kracht van de flexwerkers.

Luister mee hoe Fleur uitlegt wat het belang van leren en ontwikkelen hierbij is. 👇