SparQle CBS

SparQle CBS Contactgegevens, kaart en routebeschrijving, contactformulier, openingstijden, diensten, beoordelingen, foto's, video's en aankondigingen van SparQle CBS, IT-bedrijf, Binckhorstlaan 36, The Hague.

SparQle helpt organisaties versterken door het bieden van diensten in Recruitment, Employer Branding, Business Development, Legal Advice en Remote Software Development. SparQle is een consortium van authentieke ondernemers die zijn samengekomen om op een aantal essentiële gebieden kennis te delen en organisaties op een efficiënte manier bij te staan, te versterken en mee te denken in het oplossen van urgente vraagstukken.

Yes!!! Wat een heerlijk gevoel van voldoening. Dit moet ik even delen met mijn netwerk…Met veel enthousiasme deel ik mij...
19/09/2023

Yes!!! Wat een heerlijk gevoel van voldoening. Dit moet ik even delen met mijn netwerk…

Met veel enthousiasme deel ik mijn recente mijlpaal na een inspirerende reis van meer dan 5 maanden: het succesvol afronden van mijn NLP-practitioner opleiding en het ontvangen van mijn certificaat van Mind Academy - NLP trainingen in Rotterdam. Deze geweldige ervaring werd mogelijk gemaakt door mijn fantastische trainers en mede-NLP'ers, en ik ben trots op wat ik heb bereikt. Graag wil ik van deze gelegenheid gebruikmaken om mijn aanbeveling te delen voor de Mind Academy - NLP trainingen Rotterdam.

Mijn reis in de wereld van NLP begon uit nieuwsgierigheid naar mijn levenspad en het vinden van balans. Ik heb talloze nieuwe inzichten, tools en methoden geleerd die me hebben geholpen om mezelf dieper te begrijpen en te ontwikkelen.

Tijdens het voorbereiden van mijn eindpresentatie kwam een van mijn maatschappelijke ambities duidelijk naar voren: ik heb altijd de wens gehad om jongeren en vrouwen te begeleiden bij het vinden van de juiste balans tussen werk en leven, vooral als ze worstelen met verschillende uitdagingen.

Herken je bijvoorbeeld het gevoel dat je te veel in je hoofd leeft en te weinig naar je intuïtie luistert? Misschien ben je te veel gericht op het verleden of de huidige situatie en vergeet je te genieten van het heden. Of misschien loop je rond met andere persoonlijke vraagstukken, of het nu gaat om je privéleven, werk, school, of iets anders dat je belemmert. Voordat ik mijn NLP Master Opleiding begin, wil ik graag delen wat ik in de afgelopen periode heb geleerd.

Omdat ik nog aan het begin van mijn coachingontwikkeling sta en meer praktijkervaring wil opdoen, is het mijn intentie om twee mensen uit mijn netwerk een gratis coachingtraject van 2 maanden aan te bieden. Dus, als je op zoek bent naar het ontdekken van je eigen talenten en wilt schitteren, of als je iemand kent die dit nodig heeft, aarzel dan niet om mij een persoonlijk berichtje te sturen.

Als je overweegt om je eigen NLP-reis te beginnen, kan ik met volle overtuiging de Mind Academy - NLP trainingen Rotterdam aanbevelen. Het is een plek waar je niet alleen waardevolle kennis opdoet, maar ook een gemeenschap vindt die je ondersteunt en inspireert. Laat deze kans niet voorbijgaan en ontdek wat NLP voor jou kan betekenen.

Met warme dankbaarheid en een sprankelende groet

Liefs,
Nella

"It takes two to tango"Steeds meer bedrijven worden zich ervan bewust dat zij de bedding moeten bieden (Mogen en Moeten)...
29/04/2021

"It takes two to tango"

Steeds meer bedrijven worden zich ervan bewust dat zij de bedding moeten bieden (Mogen en Moeten) voor hun medewerkers. Dat is de vruchtbare grond, waarop za**jes/individuen tot bloei kunnen komen. Zoals een za**je op de juiste diepte geplant moet worden en zon en water nodig heeft om tot bloei te komen, heeft het individu ook zorg en aandacht nodig om tot bloei te komen.

Zoek als individu naar een organisatie waar je talent bij past. En schep als organisatie een wereld die kansen aan mensen biedt in plaats van ze weg te houden van mogelijkheden. Dan ontstaat diversiteit en inclusie vanzelf in organisaties.

In dit vijfde concluderende deel geven wij werkend Nederland - zowel aan de kant van werkgever als aan de kant van potentiële werknemers - onze concluderende aanbevelingen. Lees get artikel hier 👉✨https://sparqle.xyz/talent-in-een-vruchtbare-bodem-hoe-kan-het-wel/

Hoe inclusief en toegankelijk is uw wervingsproces?Naarmate we meer proberen te begrijpen over hoe algoritmen veilig en ...
09/04/2021

Hoe inclusief en toegankelijk is uw wervingsproces?

Naarmate we meer proberen te begrijpen over hoe algoritmen veilig en eerlijk kunnen worden ingezet in het werving- en selectieproces, moeten we ook onderzoeken hoe algoritmen de besluitvorming in het nadeel van mensen kan beïnvloeden. Een eerlijke, voortvarende en inclusieve toekomst zou toch immers weggelegd moeten zijn voor iedereen die zich wenst te ontwikkelen?

In dit vierde deel gaan we in op het inzetten van slimme systemen of AI-toepassingen in onder andere werving- en selectieprocessen, en de daarbij horende risico’s.

Lees hier meer 👇👇
https://sparqle.xyz/talent-in-een-vruchtbare-bodem-ai-en-ingebouwde-vooroordelen/

Zet jouw onderneming in op hebzucht en financieel gewin of gaat werkgeluk van jouw medewerkers voor? Veel bedrijfsstruct...
01/04/2021

Zet jouw onderneming in op hebzucht en financieel gewin of gaat werkgeluk van jouw medewerkers voor?

Veel bedrijfsstructuren zijn ingericht op het maximaliseren van de winst ten behoeve van de leiding of aandeelhouders. Hierdoor is de focus te vaak alleen op de korte en middellange termijn. Een switch naar maximalisering van (zakelijk) geluk zou wonderen kunnen doen.

Ook vertonen veel (grotere) bedrijven incongruent gedrag, doordat ze op de werkvloer wel aan inclusie en diversiteit doen, maar in de leiding niet. Hoe hoger het gewenste niveau van opleiding, hoe hoger het niveau van uitsluiting. Klopt die empirische categorisering nog wel, is dat nog duurzaam in deze tijd?

✔In dit artikel delen wij inzichten belichten wij de risico's die op dit moment bestaan voor een echt inclusieve arbeidsmarkt en delen wij aanbevelingen aan werkgevers en werkzoekende.

👉https://sparqle.xyz/talent-in-een-vruchtbare-bodem-belemmeringen-voor-talentontwikkeling/

In de 21e eeuw zal van alle merkelementen of -vectoren, gedrag steeds belangrijker worden, omdat de wereld steeds transp...
24/03/2021

In de 21e eeuw zal van alle merkelementen of -vectoren, gedrag steeds belangrijker worden, omdat de wereld steeds transparanter wordt en merken en organisaties steeds gemakkelijker verantwoordelijk gehouden zullen worden voor hun gedrag in plaats van hun beloftes, eens?

Hoe sterk is jouw merk?

Lees hier waarom we eerst naar hele andere zaken moeten kijken als we willen begrijpen wat een merk sterk en succesvol maakt.
👇✨
https://lnkd.in/d8AYQeg

Waarom moeten we ons nu bezighouden met investeringen in merk en cultuur, of zoiets als Purpose? Zijn er niet veel belan...
20/03/2021

Waarom moeten we ons nu bezighouden met investeringen in merk en cultuur, of zoiets als Purpose? Zijn er niet veel belangrijkere zaken om je als ondernemer; CMO of Brand Manager, CEO of HR-Manager op te concentreren op dit moment?

In deze whitepaper leggen wij - op basis van onderzoek en onder andere financiële cijfers - uit waarom investeren in een Purpose-driven merk juist in deze tijd zo belangrijk is. Ook leer je in deze paper hoe je een Purpose-driven Brand Story vastlegt, en tot leven brengt middels een Employee Advocacy programma.

Deze inzichten wil je niet missen.
Download de paper nu gratis: https://sparqle.xyz/whitepaper-merk-verbinding-en-groei-in-2021-2/

Meer over ons en onze dienstverlening? Find Your SparQle - Let's connect @ www.sparqle.xyz of volg ons via onze Facebook of LinkedIn page en blijf up-to-date.

19/03/2021

We vroegen onze eigen marketingfilosoof en Brand Identity Lead Erwin Lima naar zijn visie op het bouwen en onderhouden van merkidentiteit. We eindigden met een video-interview van meer dan een uur vol met inzichten over Brand & People Development, waarin onze visie sterk naar voren komt:
Merken kunnen slechts zo sterk zijn als de mensen die bij dat merk horen, en de verbinding van die mensen met dat merk.

In dit stuk van het interview vertelt Erwin meer over zijn visie op het belang en de creatie van draagvlak voor een merkidentiteit. Wat is merk, wat is perceptie, wat is realiteit - en hoe breng je deze met elkaar in overeenstemming?
Meer over ons en onze dienstverlening? Find Your SparQle - Let's connect @ www.sparqle.xyz of volg ons via onze Facebook of LinkedIn page en blijf up-to-date.

SparQle is een online trainings- en consultancybureau, gericht op Brand & People Development. Wij helpen jou om je uniek...
18/03/2021

SparQle is een online trainings- en consultancybureau, gericht op Brand & People Development. Wij helpen jou om je unieke identiteit te vinden, te verhelderen en vandaaruit te laten sprankelen. Wij helpen je merk te versterken, door je mensen te versterken.

Onze workshops en trainingen zijn gebaseerd op onze visie, voortbouwend op jarenlange ervaring en up-to-date onderzoek.

Lees meer over onze visie in de gratis whitepaper “Merk, Verbinding en Groei in 2021”: https://sparqle.xyz/whitepaper-merk-verbinding-en-groei-in-2021-2/

Meer over ons en onze dienstverlening?
Find Your SparQle - Let's connect @ www.sparqle.xyz of volg ons via onze LinkedIn page en blijf up-to-date.

Adres

Binckhorstlaan 36
The Hague
2516BE

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer SparQle CBS nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar SparQle CBS:

Delen