29/01/2026
In opdracht van Intos ontwikkelden wij een VR-training voor anderstaligen richting werk. Denk aan asielzoekers en statushouders die willen solliciteren en werken in Nederland, maar voor wie taal, spanning en abstracte uitleg vaak een drempel vormen.
De kracht van deze training zit in ervarend leren. In plaats van uitleg op papier of rollenspellen, stappen deelnemers letterlijk een werksituatie binnen. Ze zien, horen en ervaren hoe solliciteren en werken in Nederland gaat. Dat maakt ongeschreven regels, verwachtingen en gedrag concreet en begrijpelijk.
De leerwinst is groot:
- deelnemers oefenen zelfstandig en veilig, zonder prestatiedruk
- spanning rondom solliciteren en communiceren neemt af
- zelfvertrouwen groeit door te doen en te ervaren
- begeleiders hoeven minder tijd te besteden aan herhaalde uitleg
De ervaring is ontworpen voor mensen die moeite hebben met taal of lezen. Daarom is de training sterk visueel opgezet, met veel audio- en voice-over feedback, weinig tekst en een herkenbare, rustige gebruikersinterface. De VR-training begeleidt deelnemers volledig zelfstandig via gesproken instructies in hun eigen taal, waardoor deze ook zonder continue begeleiding goed te gebruiken is.
De VR-training is beschikbaar in 10 verschillende talen, waaronder Arabisch, Tigrinya, Farsi, Turks en Oekraïens. Deelnemers krijgen praktische kennis en concrete tips over sollicitatievaardigheden, een eerste verkenning van verschillende sectoren en belangrijke werknemersvaardigheden op de werkvloer.
Naast de VR-training hebben we voor Intos ook een bijbehorende beheeromgeving ontwikkeld. Hiermee krijgt Intos inzicht in het gebruik van de modules en trends over tijd, zonder individuele beoordeling. Zo is de oplossing goed inzetbaar binnen verschillende begeleidingstrajecten.
Nieuwsgierig hoe VR de brug kan slaan tussen theorie en praktijk?
Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
