Assessio Norge

03/03/2026

📢 Se reprisen av webinaret: AI i HR: Teknologi som styrker mennesker – ikke erstatter dem

Hvordan kan AI bidra til mer rettferdige, datadrevne og treffsikre beslutninger, samtidig som menneskene fortsatt står i sentrum?

I webinaret møter du vår Head of Solution, Sondre Lien Julsrud, som gir et faglig dypdykk i hvordan AI kan styrke beslutningsgrunnlaget i HR og samtidig bidra til økt rettferdighet og redusert bias.

Han presenterer også lanseringen av AssessioAI og deler sentrale innsikter fra rapporten “AI in HR”, med konkrete anbefalinger for trygg og effektiv bruk av kunstig intelligens i HR-arbeidet.

Gikk du glipp av det? Nå kan du se hele webinaret i opptak.

👉 Se opptaket her: https://www.youtube.com/watch?v=KWrZ8L7sNHQ

💡 Diskusjonen om kunstig intelligens i HR er fylt med paradokser.På den ene siden representerer AI en av de mest spennende endringene som har stått ovenfor....

06/11/2025

💙 AI i HR: Teknologi som støtter mennesker - ikke erstatter dem!

I dag hadde vi gleden av å samle en engasjert gjeng til vårt Assessio MeetUp, der temaet var: Hvordan AI kan skape reell verdi for mennesker - ikke bare prosesser 🤖

Gjennom inspirerende diskusjoner og delte erfaringer utforsket vi hvordan kunstig intelligens kan bidra til mer rettferdige og datadrevne beslutninger, samtidig som sikrer at menneskene står i sentrum.

Vi markerte også lanseringen av:
🚀 AssessioAI - vårt nye produkt som kombinerer AI med validerte data for å skape målbare resultater i praksis
📘 AI-rapporten “AI in HR” - med ferske trender, innsikt og anbefalinger for trygg og effektiv bruk av AI i HR

🙌 Tusen takk til alle som deltok, stilte spørsmål og delte erfaringer - dere gjør slike samlinger både lærerike og inspirerende.

💥 Og for deg som ikke rakk å delta i dag - vi har gode nyheter:
På grunn av stor etterspørsel åpner vi en ekstra dato den 26. november 🎉

Meld deg på her for å sikre deg plass:
Lenke til påmelding i kommentarfeltet 👇

Vi gleder oss til å fortsette samtalen om hvordan AI kan bidra til mer rettferdige, menneskesentrerte HR-prosesser.

23/10/2025

Har du noen gang tatt en test i en jobbsøkerprosess og ikke fått jobben?
Det kan føles skuffende der og da, men kanskje det var like greit.

Det handler ikke om at du gjorde noe galt, men om å finne den rollen og arbeidsplassen som passer deg best.

🎥 I en video vi har laget sammen med Jobzone Norge, sier vår Head of Sales Nordic, Peter Bergman nettopp dette:

Tester handler ikke om å bestå eller være perfekt – men om å finne den riktige matchen, både for deg som søker og for arbeidsgiveren.

✨ Målet er å finne det stedet der du virkelig trives, utvikler deg og kan blomstre.

Så neste gang du tar en test – senk skuldrene og vær deg selv.

For det handler om å finne rollen og arbeidsplassen som passer deg best.

09/10/2025

🎥 Effektivitet i rekruttering – hva betyr det i praksis?

I samarbeid med Jobzone Norge har vi laget en video der Ronny J. Tulka, Account Executive Nordic i Assessio Norge, deler sine tanker om hvordan testverktøy kan gjøre rekrutteringsprosessen både raskere, mer treffsikker og rettferdig for både rekrutterer og kandidat.

Å bruke testverktøy handler ikke bare om å spare tid, men også om å sikre en strukturert og objektiv prosess som gir bedre beslutninger og bedre ansettelser. 💡

Vi i Assessio er stolte av å samarbeide med Jobzone Norge , HR-huset og Nordic Care Helsepersonell for å gjøre rekrutteringsprosesser mer effektive, treffsikre og rettferdige. 🤝

Les mer om våre verktøy i lenken i kommentarfeltet.

25/09/2025

Tolletaten 💙 Assessio = Profesjonelle, datadrevne rekrutteringsprosesser!

Vi er stolte av å kunne presentere Tolletaten som en viktig samarbeidspartner!

Dette markerer et spennende samarbeid der vår ekspertise innen arbeidspsykologiske tester møter Tolletatens samfunnskritiske oppdrag – til det beste for både etaten og de mange kandidatene som søker seg dit.

📌 Samarbeidet er allerede godt i gang. Rekrutterere hos Tolletaten er nå sertifisert i bruk av våre testverktøy, som nå er en naturlig del av deres rekrutteringsprosesser. Det betyr at alle kandidater vurderes etter høy standard, der kvalitet og objektivitet står i sentrum:

✔️ Rettferdighet – Kandidater vurderes på like vilkår
✔️ Treffsikkerhet – Riktig person til riktig rolle
✔️ Effektivitet – En strukturert, forutsigbar og trygg prosess

Sammen bidrar vi til at Tolletaten kan ta beslutninger basert på dokumentert innsikt – ikke magefølelse – og dermed sikre et solid grunnlag for å møte fremtidens behov.

Dette partnerskapet gjør oss begge bedre – og vi gleder oss til veien videre sammen med Tolletaten 💥

23/09/2025

📢 Se reprisen av webinaret: «Rekrutterer du rettferdig – ifølge kandidater»

Etter to populære Assessio Meetups i Oslo og stor etterspørsel fra de som ikke kunne delta, gjorde vi webinaret tilgjengelig digitalt – og nå kan du se opptaket!

Vår Global Head of Solution, Sondre Lien Julsrud, presenterer vårt splitter nye white paper, The Science of Selection, og deler hvordan rettferdighet, transparens og kandidatopplevelse påvirker employer brand og hvem som faktisk takker ja til jobben.

I opptaket får du blant annet innsikt i hvordan organisasjoner kan:
✅ Se forbi erfaring for å avdekke potensial hos medarbeidere
✅ Kombinere vurdering av ferdigheter og potensial i spesialistroller
✅ Evaluere lederpotensial og forstå hvilken påvirkning ledere har

Du får også konkrete tips og en praktisk guide for å bygge prosesser som balanserer prediktiv kraft med mangfold, inkludering, kostnader og kandidatopplevelse.

👉 Se opptaket her:

Fyll ut skjemaet for å se reprise av webinaret.

28/08/2025

✨ Hvordan kan vi sikre en mer rettferdig rekruttering?

Sammen med Jobzone Norge har vi løftet dette viktige temaet i en av våre videoer. Rettferdig rekruttering handler om at alle kandidater skal få like muligheter – og vurderes objektivt.

🔹 En test bryr seg ikke om hva du heter, hvor du kommer fra eller hvor gammel du er.
🔹 Den måler evner, ferdigheter og hvordan du jobber – og gir flere muligheten til å vise sitt potensial.
🔹 Det handler altså om å se fremover, på hva kandidaten kan bidra med, i stedet for å la fordommer stå i veien.

26/08/2025

✨ FOR en inspirerende morgen hos Assessio!
Takk til alle som deltok på dagens MeetUp – og som sammen med oss utforsket temaet «Rekrutterer du rettferdig – ifølge kandidater?»

Her ble fokuset rettet mot kandidatopplevelse i rekrutteringsprosessen, samt konkrete tips til hvordan dette kan balanseres med rettferdighet, kostnader og treffsikkerhet. Samtidig markerte vi lanseringen av vårt splitter nye white paper: The Science of Selection!

🙌En stor takk til alle som tok turen til St. Olavs gate i dag, og bidro til en engasjerende diskusjon: Color Line Forsvarsbygg Bærum kommune Storebrand HR-huset IKEA JobLearn Akershus fylkeskommune Teft Adecco Norge Mio BPA COWI Eika Poolia Norge Oslo kommune og alle andre som tok turen!

Tusen takk til Sondre Lien Julsrud for inspirasjon og innsikt 🚀

Ikke lest The Art Science of Selection ennå? Du kan laste den ned her – helt gratis: https://lnkd.in/dcPtKmHe

💻 Vi benytter anledningen til å informere om at det vil bli gjennomført et webinar om vårt white paper The Science of Selection den 17. september.

👉 Du kan melde deg på her:
https://lnkd.in/dzVSvTJf

19/08/2025

🎉 Etter en vellykket samling sist, gleder vi oss til Assessio Meetup neste uke!

Vi gleder oss til å møtes igjen og til å dele vårt splitter nye White Paper: «The Art & Science of Selection».

Denne gangen fortsetter vi praten om rettferdig rekruttering – sett fra kandidatenes perspektiv – og hvordan teori kan omsettes til praksis.

💡 Arrangementet er fullbooket, med mange på venteliste. Det viser at temaet engasjerer – og vi er utrolig takknemlige for interessen!

👉 Vi går i dybden på smartere og mer rettferdig rekruttering, med et rammeverk for vurdering av seleksjonsmetoder – prediksjon, rettferdighet, kostnader og kandidatopplevelse – illustrert med konkrete eksempler.

🚀 Vi gleder oss til en inspirerende morgen sammen – snart braker det løs!

Meld deg på via lenken i kommentarfeltet 👇 for å sikre plass på ventelisten.

12/08/2025

Hvorfor bruker vi egentlig tester i rekruttering? 🤔

Tester handler ikke om å sortere bort folk, men om å finne den rette kandidaten til riktig rolle. Ved å kartlegge personlighet, arbeidsstil og evner baserer vi beslutningene våre på fakta – ikke magefølelse.

I samarbeid med Jobzone Norge har vi laget en kort video hvor vår Customer Success Manager Øystein Fosser Martinsen, svarer på nettopp dette spørsmålet. 🎥

Vi i Assessio er stolte av samarbeidet med Jobzone Norge, HR-huset & Nordic Care Helsepersonell for å gjøre rekrutteringsprosesser mer treffsikre, effektive og rettferdige 🤝