Sopra Steria

Name: Sopra Steria
Address: Biskop Gunnerus' Gate 14, Oslo, NO
Telephone: +4722575600

Hjem
Norge
Oslo
Sopra Steria

Som et av Europas største konsulentselskaper, bistår vi store private selskaper og offentlige virksomheter med sin omstilling.

🏆 Årets konsulentselskap 2023 og 2024
🥳 Kåret til Norges beste arbeidsplass av Great Place to Work 2025
Med kunnskap og teknologi skaper vi sammen et digitalt og bærekraftig samfunn 🌎🦾🌱🏳️‍🌈 Vi er Norges ledende konsulentselskap innen digitalisering, innovasjon og bærekraft og gjennom en årrekke har vi vært rangert som en av Norges beste arbeidsplasser. Vi er opptatt av å skape verdi for våre kund

er og samfunnet, og har som mål å skape en bedre og mer bærekraftig fremtid. I Norge sørget våre over 3400 medarbeidere for en omsetning på over 5,9 milliarder kroner i 2025. Vi har kontorer i Oslo, Stavanger, Trondheim, Bergen, Drammen, Hamar, Fredrikstad, Kristiansand og Tromsø. Totalt i selskapet er vi 51 000 medarbeidere fordelt på 30 land, og hadde en omsetning på € 5,6 milliarder i 2025.

06/08/2026

Denne uken har flere hundre hatt sin aller første arbeidsdag hos oss 🤩

339 nye kolleger startet i Sopra Steria, og hele 267 av dem er nyutdannede.

Samtidig ønsket vi også 72 erfarne fagpersoner velkommen, som tilfører kompetanse, erfaring og nye perspektiver til fagmiljøene våre.

De nyutdannede er en del av årets Accelerate-kull, og skal de neste to årene kombinere kurs og sertifiseringer med erfaring fra reelle kundeprosjekter i både privat og offentlig sektor.

En av dem er Hallvard Horgen, som fikk fast jobb etter internship hos oss i fjor.

– I tillegg til de spennende oppgavene vi fikk prøve oss på under internshipet, fikk jeg kjenne på lagfølelsen som er i dette selskapet. Nettopp det var avgjørende for at jeg ville fortsette, sier han.

Årets graduate-kull ble valgt ut blant over 4600 søkere, og vi gleder oss til å følge reisen deres videre.

I en tid der mange diskuterer hvordan kunstig intelligens vil påvirke behovet for juniorer, fortsetter vi å investere i unge talenter.

– Denne generasjonen har aldri jobbet uten digitale verktøy. Det gir dem et forsprang, ikke et etterslep. Når vi setter dem i team med våre erfarne seniorer, ser vi at de leverer verdi i prosjektene nesten umiddelbart. Å bremse rekrutteringen av unge nå ville vært å bremse vår egen evne til å løse morgendagens oppdrag, sier administrerende direktør Kjell Rusti.

Velkommen til alle våre nye kolleger. Vi gleder oss til å se hva vi skal få til sammen! 🙌

06/07/2026

KI handler ikke bare om teknologi. Det handler om tillit, lederskap og konkurransekraft 🤝

Det er utgangspunktet når Astrid Undheim, konserndirektør for teknologi og utvikling i SpareBank 1 SMN, og Bjørn Villa, direktør for teknologi og digitalisering i Helse Midt-Norge, møtes til en ærlig samtale i KI-praten.

I episoden snakker de om hvordan kunstig intelligens påvirker to samfunnskritiske bransjer – og hva som faktisk skal til for å lykkes med KI i praksis.

Hør deres perspektiver på risiko og innovasjonstakt, skygge-IT, konkrete gevinster og hvorfor lederskap er avgjørende når KI skal skape verdi.

🎬 Se praten på YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=HPYAE5gKO_I

🎙 Eller lytt til episoden på Spotify (eller der du lytter til podkaster): https://open.spotify.com/episode/2T5yx07ouArkZ3Wg25Q1eb

29/06/2026

Vi får den strategiske jobben med å gjøre arbeidsprosessene hos Sykehuspartner HF enda bedre. Det skal komme helseforetakene i Helse Sør-Øst til gode.

Vi skal være rådgiver og gi opplæring som skal sikre bedre effektivitet og enklere prosesser. Plattformen som er valgt er ServiceNow.

Det skal gi Sykehuspartner bedre forutsetninger for å levere IT-tjenester til helseforetakene i Helse Sør-Øst på en raskere, mer effektiv og mer moderne måte. For å lykkes med det, kreves god, strategisk endringskompetanse.

– Sykehuspartner skal utgjøre en forskjell ved å levere bærekraftige, sikre og moderne digitale tjenester til helseforetakene i Helse Sør-Øst. For å lykkes med det må vi videreutvikle måten vi jobber på, forenkle arbeidsprosesser og legge til rette for bedre samhandling. Med denne avtalen får vi en fremtidsrettet plattform som fullt ut støtter vår strategi og utviklingsplan, sier Hanne Tangen Nilsen, administrerende direktør i Sykehuspartner.

Kjell Rusti, administrerende direktør i Sopra Steria, er glad for tilliten.

– Vi har lenge hatt et godt samarbeid med Sykehuspartner, og er glade for at de valgte oss til dette prosjektet. Vi ser fram til å bidra med kompetanse og styring som igjen vil bidra til verdi ut til alle helseforetakene i Helse Sør-Øst, sier Rusti.

Også ServiceNow ser fram til samarbeidet.

– Sammen med Sopra Steria gir vi Sykehuspartner en plattform som forenkler arbeidsprosesser, reduserer manuelt arbeid og legger grunnlaget for bedre tjenester til helseforetakene. Med ServiceNow som fundament bygger vi et mer effektivt og bærekraftig digitalt økosystem, sier Jan Helge Moen, Country Manager i ServiceNow Norge.

Foto: Sykehuspartner HF / Benjamin Åvitsland

25/06/2026

Fellesskap ser forskjellig ut – hos oss handler det om å gi rom for hele mennesker 🌈

Gjennom juni har vi samlet kolleger til samtaler, opplevelser og møteplasser. Fra internasjonalt Pride-panel og morgenrave på taket, til afterwork i Pride Park.

Vi er også stolte av at vår egen Miriam Hardarson sto på scenen under Oslo Pride Business Forum og delte perspektiver om inkluderende arbeidsliv.

Dette arbeidet stopper ikke når måneden er over.

Det viktigste skjer i hverdagen. I hvordan vi samarbeider, lytter og bygger en kultur der alle kan være seg selv.

For oss handler det om å skape rom for hele mennesker – og bruke mangfoldet som en styrke.

Happy Pride!

23/06/2026

Hvordan ser morgendagen ut, egentlig?

Ingen vet helt sikkert. Men mye kan vi påvirke, eller forberede oss på.
Enten det er de enorme teknologiske fremskrittene vi står midt oppi.
Eller sikkerheten, som er viktigere enn noen gang.

For oss er dette hverdagen. I prosjekter med og for kundene våre.

Aldri før har vi hatt bedre muligheter for å skape effektive og fremtidsrettede virksomheter.
Aldri før har det gått fortere.
Aldri før har behovet for å følge med i den teknologiske utviklingen vært større.

Fremtidens virksomhet krever tydelig retning, god innsikt og tett samarbeid.
Prosjektene våre viser hvordan vi jobber systematisk med komplekse utfordringer og skaper løsninger som varer.

I års- og bærekraftsrapporten vår kan du inspireres av virksomheter som er godt på vei inn i fremtiden. Og som hver dag er på jobb for samfunnet – og for deg 💚

Les historiene her: https://innhold.soprasteria.no/integrertrapport2025/

Tusen takk til Forsvarsmateriell og TINE som deler sin historie.

Foto og video: Forsvaret, OiOiOi og Sopra Steria

22/06/2026

Si hei til årets 59 sommerstudenter! 🤩

Gjennom sommeren vil de jobbe både ute hos kunder og i interne prosjekter, der de får bidra med faglig kompetanse, nye perspektiver og innfallsvinkler.

For oss er sommerstudentene en viktig del av hvordan vi bygger selskapet videre. De representerer fremtidens kompetanse og utfordrer oss med nysgjerrighet og nye måter å tenke på.

Samtidig ønsker vi å gi dem et godt innblikk i hvordan det er å jobbe som konsulent hos oss, både faglig og gjennom den unike kulturen vår.

Vi ser frem til en spennende sommer sammen, og gleder oss til å følge utviklingen deres videre.

Velkommen!

15/06/2026

Vi er stolte over å ønske Kristine Bolstad velkommen til Sopra Steria som ny leder for Advisory i Skandinavia.

Kristine har frem til nå vært ansvarlig for å drive KPMGs offensive teknologistrategi nasjonalt, og før det ledet hun Technology Consulting i samme selskap. Hun vil få en sentral rolle i å videreutvikle vårt rådgivningsmiljø og styrke vår posisjon som strategisk transformasjonspartner for privat næringsliv og offentlig sektor.

Kundene våre står midt i store omstillinger drevet av teknologi, KI og økte krav til produktivitet og gjennomføringsevne. Derfor bygger vi videre på det som er vår største styrke: kombinasjonen av forretningsforståelse, domenekompetanse og dyp teknologikompetanse – under samme tak.

Vi gleder oss veldig til å få Kristine med på laget!

12/06/2026

Vi skal bidra med å skru opp Lyses KI-satsing 🤝

Dette gleder vi oss til!

De siste årene har både tekniske medarbeidere og forretningsbrukere i energi- og telekomkonsernet Lyse lært mye av å bruke kunstig intelligens til ulike arbeidsoppgaver. Nå er de klare for å gå videre og har valgt oss som samarbeidspartner for å få på plass trygge og effektive rammer for å rulle ut KI-plattformen Anthropics Claude Enterprise i organisasjonen.

Øystein Hjertenes er leder for informasjonsstyring i Lyse. Han ser fram til å få på plass KI-løsningen.

— KI-støttet utvikling har kommet for å bli, og nå tar vi det et steg videre. Vi er glade for at Sopra Steria skal samarbeide med oss om å få på plass trygge og effektive rammer for bruk av Claude. Det vil gi oss fart, samtidig som vi beholder evnen til å tilpasse oss endringer, sier Hjertenes.

Prosjekteier Atle Rønningen i Sopra Steria er glad for samarbeidet, og mener prosjektet er et godt, fremtidsrettet valg for Lyse.

— Norske virksomheter må ta grep for å kunne tilby medarbeiderne å bruke KI på en sikker og ansvarlig måte. Arbeidet vi gjør med Lyse handler om å bygge kontroll, og struktur som gjør KI-plattformen forsvarlig å bruke i organisasjonen, sier Rønningen.

11/06/2026

Hva skjer når du bestemmer deg for å legge om hele karrieren og starte på nytt i et nytt land?

For Daniel ble nettopp det et vendepunkt som formet ham både faglig og personlig.

I Sopra Steria Groups internasjonale podcast, Shapers' Voices, deler Daniel Fylling historien om reisen sin – fra arbeidslivet i Midtøsten til en helt ny start som konsulent ved Sopra Sterias kontor i Stavanger.

Han reflekterer over hva han har lært om seg selv, om endring og om verdien av å møte verden med et åpent sinn.

I episoden deler han om:
▪️ hvordan det føles å bytte både bransje, land og kultur på en gang
▪️ hva møtet med nye miljøer har gitt ham som konsulent og kollega
▪️ hvorfor endring – selv den ukjente, ofte er det beste som kan skje

Dette er en episode for alle som er nysgjerrige på karriereskifter, kulturmøter og hvordan endring kan forme oss som fagpersoner og mennesker.

🎧 Lytt til episoden her: https://smartlink.ausha.co/sopra-steria-voices/beyond-your-confort-zones

10/06/2026

Morgendagens seniorer er dagens juniorer – KI endrer mye, men ikke behovet for talenter 💪

I en sak skrevet av Adresseavisen / MN24 løfter vi sammen med Nordic Semiconductor en utfordring som treffer hele bransjen:

Det blir færre juniorstillinger samtidig som behovet for teknologikompetanse øker.

Mathilde Lindkvist Klungland er en av dem som har fått jobb. Hun går rett fra bachelor til konsulent hos oss, og skal ut i oppdrag allerede til høsten hos Nordic Semiconductor. Samtidig opplever mange av hennes medstudenter at det har blitt vanskeligere å komme gjennom nåløyet.

– Vi ser en defensivitet i markedet akkurat nå, som vi vil advare mot, sier Steinar Husa, direktør i Sopra Steria i Trondheim

Konsekvensene kan bli tydelige om få år. For selv om kunstig intelligens endrer arbeidshverdagen, erstatter den ikke behovet for nye talenter.

– Hele teknologibransjen står overfor en enorm transformasjon, men det fjerner på ingen måte behovet for kompetanse og yngre ingeniører, sier Øyvind Strøm, konserndirektør i Nordic Semiconductor.

Faksimile: Adresseavisen / MN24

Les hele saken her (+): https://www.mn24.no/nyheter/n/3pm1E0/slaar-alarm-om-trangt-naaloeye-for-unge-teknologer

Adresse

Biskop Gunnerus' Gate 14
Oslo

Telefon

+4722575600

Nettsted

http://www.soprasteria.no/

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Sopra Steria legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.