Hva er åpningstidene?

Mandag 08:00 - 16:00 Tirsdag 08:00 - 16:00 Onsdag 08:00 - 16:00 Torsdag 08:00 - 16:00 Fredag 08:00 - 16:00

4human

Name: 4human
Address: Stensarmen 16, Tønsberg, 3112, NO
Telephone: +4733398000

Hjem
Norge
Tønsberg
4human

Forenkler og forbedrer hverdagen for mennesker, ansatte og ledere i norske og internasjonale virksomheter.

26/06/2026

Vi ønsker Adeptor hjertelig velkommen som ny kunde hos 4human! 👋

Adeptor har siden 1999 vært en anerkjent leverandør av produkter for industrielle applikasjoner. Med en nøye utvalgt portefølje fra teknologiledende produsenter og et engasjert ekspertteam, leverer de løsninger til krevende markeder og kunder som forventer presisjon, kompetanse og tett oppfølging.

Med 4human QM365 får Adeptor en helhetlig plattform for kvalitet og HMS som gir bedre kontroll på prosesser, avvik, forbedringer og dokumentasjon.

Vi ser frem til samarbeidet 🤝

24/06/2026

Når en ansatt blir syk, er det ikke bare en personlig utfordring for vedkommende, men det kan også påvirke teamet og organisasjonens produktivitet⛑️

Med vår gratis guide om hvordan du effektiviserer sykefraværsoppfølging i virksomheten din, kan du få et overblikk og bedre forstå hvordan du skal navigere videre👇

Last ned her: https://4human.no/hrm/last-ned/guide-7-ting-som-effektiviserer-virksomheten-din-med-sykefravaersoppfolging/

19/06/2026

Vi ønsker Nordasfalt hjertelig velkommen til 4human! 🤝

Nordasfalt AS er en anleggsentreprenør med hovedkontor i Bodø som leverer opptil 200.000 tonn asfalt til offentlige og private prosjekter årlig.

For å styrke og effektivisere HR-arbeidet sitt, har de valgt 4human HRM – en helhetlig og fleksibel plattform som gjør det mulig å digitalisere, forenkle og samle HR-arbeidet på ett sted. ✨

Vi setter stor pris på tilliten, og ser frem til et nært, langsiktig og produktivt samarbeid. 💛

15/06/2026

Forskuttering av sykepenger er ikke bare en administrativ oppgave – det er et strategisk valg. Fra 2026 stilles det skjerpede krav til hvordan virksomheter håndterer refusjon og oppfølging. For mange HR- og lønnsavdelinger betyr det mer koordinering, tettere dialog med NAV, og høyere risiko for feil hvis prosessene ikke er tydelige. Samtidig handler godt sykefraværsarbeid, som vår HR-manager Lise Mikkelsen sier, om mer enn rutiner. Det handler om mennesker i praksis og hvordan vi bruker systemer, ledelse og kommunikasjon til å skape trygghet og struktur.

Så hvordan kan du sikre kontroll på forskutteringen uten at det går på bekostning av oppfølgingen av ansatte?

👉 Les hele artikkelen og få oversikten du trenger: https://4human.no/hrm/blogg/forskuttering-av-sykepenger-2026-nytt-hr-ansvar/

12/06/2026

📢 Bruker du 4human‑løsninger?
Early bird‑billetter til Brukerdagene 2026 er live! 🎉

To dager som gir deg mer verdi ut av løsningene du allerede bruker – og gjør deg bedre i jobben.

🎟️ Sikre deg early bird‑pris før 3. juli. Meld deg på nå!
https://4human.no/om-oss/arrangementer/brukerdagene-2026/

11/06/2026

Å investere i et kvalitetssystem kan fort bli en omfattende prosess 💫 Det er mange spørsmål som dukker opp før, under og etter prosessen er ferdig. Hva skal vi velge? hvilke moduler er det behov for? hvor mange skal ha tilgang? og hva slags bistand kan vi få?

For å hjelpe deg og din virksomhet gir vi deg 11 tips som dytter deg i gang når du skal velge kvalitetssystem ⭐

Last ned vår gratis guide: https://4human.no/tqm/last-ned/11-steg-som-hjelper-deg-med-a-velge-riktig-kvalitetssystem/

09/06/2026

⚠️ Nye tariffkrav endrer ansvaret for arbeidsgivere i 2026

Når virksomheter må forskuttere sykepenger i opptil fire måneder, flyttes både risiko og ansvar tettere på HR og økonomi 💰

Det holder ikke lenger med gode rutiner på papiret. Du må ha kontroll på: frister og NAV‑prosesser

– dokumentasjon som holder ved refusjon
– løpende oppfølging av sykefravær

Dette er ikke nytt arbeid – men det må gjøres mer strukturert.

Vi har samlet det viktigste du må ha kontroll på 👇

https://4human.no/hrm/blogg/forskuttering-av-sykepenger-2026-nytt-hr-ansvar/

04/06/2026

Tiltak følges ikke opp, risiko blir liggende, og ledelsen mangler oversikt 💫

I denne gratis guiden viser vi hvordan du går fra avvik til faktisk forbedring, med konkrete eksempler på hvordan prosess, risiko og tiltak kan henge sammen i praksis. Last ned guiden og se hvordan et moderne, Microsoft 365‑basert kvalitetssystem kan gi bedre struktur, høyere involvering og varig effekt i kvalitets‑ og HMS‑arbeidet.

Last ned guiden her: https://4human.no/qm365/last-ned/https-forhumandev-wpenginepowered-com-qm365-last-ned-guide-fra-avvik-til-forbedring/

29/05/2026

⚠️ Streik, høyt sykefravær og endrede rammevilkår setter nye krav til HR‑ og økonomifunksjonen.

Etter tariffoppgjøret 2026 må arbeidsgivere forskuttere sykepenger i opptil fire måneder før refusjon fra NAV. 💰

📊 Det øker det økonomiske ansvaret – og stiller langt høyere krav til korrekt, dokumentert og løpende oppfølging av sykefravær.

Vi har samlet det viktigste du bør vite – og hva virksomheten bør ha på plass i denne bloggen 👇🤝

https://4human.no/hrm/blogg/forskuttering-av-sykepenger-2026-nytt-hr-ansvar/

29/05/2026

Har du et kvalitets- og ledelsessystem som er riktig på papiret, men tungt i praksis?

Det er en frustrasjon mange kvalitets‑ og HMSK‑ledere kjenner på. Kravene er oppfylt, men systemet oppleves lite brukervennlig i hverdagen.

Med ett helhetlig system for kvalitet, HMS og ytre miljø får du bedre oversikt, tydeligere ansvar og enklere etterlevelse i praksis, ikke bare i dokumentasjonen.🤝

I vår gratis guide får du konkrete råd som hjelper deg å velge et system som faktisk fungerer i organisasjonen. ✨ ✅

https://4human.no/tqm/last-ned/11-steg-som-hjelper-deg-med-a-velge-riktig-kvalitetssystem/

Adresse

Stensarmen 16
Tønsberg
3112

Åpningstider

Mandag	08:00 - 16:00
Tirsdag	08:00 - 16:00
Onsdag	08:00 - 16:00
Torsdag	08:00 - 16:00
Fredag	08:00 - 16:00

Telefon

+4733398000

Nettsted

https://www.4human.no/

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når 4human legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.