VOXT

21/08/2024

Kan sikkerhetskultur engasjere?
Sikkerhetskultur er ikke lenger bare et tema for IT-avdelingen – tvert i mot - sikkerhet må engasjere hele organisasjonen. Seth Godin, en amerikansk markedsfører, har tenkt mye på kultur. Han skriver “Culture is people like us do things like this." Altså at kultur er at folk som oss gjør ting på denne måten. Herlig konkret og praktisk. Skal vi endre sikkerhetskultur, må vi endre tankesett i organisasjonen om hvordan folk som oss gjør ting som har med sikkerhet å gjøre. I perioden 26 - 28 august går https://lnkd.in/e54u9eu av stabelen, der vi i VOXT deltar med foredraget: “Kan sikkerhetskultur engasjere?” Vårt foredrag er tirsdag 27 august (ettermiddag), track Awareness & Culture.
Vi gleder oss 🏄‍♀️. Kanskje vi sees?

This link will take you to a page that’s not on LinkedIn

10/06/2024

Har det skjedd noe med den norske modellen?

Abilator og VOXT inviterer til faglig påfyll og dialog rundt samarbeid i arbeidslivet den 20 juni - på Sellanraa. Følg linken under for påmelding:

https://lnkd.in/d8Z3hcN3

Café Påfyll er en dugnadsbasert møteplass for oss som liker å utvikle folk og organisasjoner - faglig påfyll, sosialt påfyll og påfyll i form av en hyggelig frokost på Sellanraa.

22/03/2024

Vi er klare med ny Café påfyll på Sellanraa den 11. april. Ketil Thorvik, innovasjonsrådgiver i HEMIT og hans "lytt til hva de sier og se hva de gjør" er vel verd å få med seg🌻. Ketil tiltrekkes av kriser - som krever kursendring. Når er innovasjon rett medisin - og kan store tankskip endre retning?

Påmelding i link under👇

Velkommen til vårens Café Påfyll: LYTT TIL HVA DE SIER OG SE HVA DE GJØR. Ketil Thorvik har fått to priser i sin karriere; pris for Norges korteste karriere som toppidrettsutøver samt pris for Norges morsomste latter. Når han ikke forteller historier, er han innovasjonsrådgiver i Hemit. Han ...

14/03/2024

🌟Gled en gründer🌟

Fremsnakk - Kanskje den beste gaven du kan gi en gründer ?

Næringsministeren ber gründere og oppstartsbedrifter over hele landet om råd og innspill til hvordan Norge kan få flere gründere og oppstartsbedrifter - og har invitert til innspillsmøter.

Nå vet jeg ikke hvor mange innspill næringsminister Jan Christian Vestre har fått så langt. Men som gründer selv, blir jeg glad og rørt når kjente og ukjente setter oss i kontakt med andre. Eller at ukjente tar kontakt fordi de er nysgjerrige på hva vi tilbyr. At gamle og nye bekjentskaper tar seg tid til å lytte, gi tilbakemelding og sparre sammen med oss. Det ligger mye omsorg i fremsnakk.

Fremsnakking: Vi trenger gründeren
Hvor hadde samfunnet vårt vært uten de som våger å utfordre det etablerte, vri på det eksisterende eller også se andre løsninger/videreutvikle det som fungerer sånn passe? Ofte har oppstartsbedrifter kommet i stand på bakgrunn av opplevde situasjoner som “dette må da kunne gjøres annerledes eller enklere”, eller “dette eksisterer det ikke en løsning på”. Basert på egen erfaring så er mine ønsker:
⭐Fremsnakke løsningen/produktet hvis du ser at det er løsning for andre
⭐Vær nysgjerrig - se etter hva som er spennende og unikt – heller enn hva som er likt det dere allerede har
⭐Jobb tett med grunderen - da kan du bidra til å videreutvikle løsningen. Sammen vil dere lage noe som er mye bedre
⭐Det sies at fremtiden er her allerede. Den er bare ikke jevnt fordelt enda. Kanskje finner du fremtidens løsning hos grunderen? Bli med og “slip denne diamanten”.Kanskje er det starten på en ny måte å jobbe på - en helt ny tenkning?

🏄‍♀️Så hvem vil jeg fremsnakke?🏄‍♀️

- en sosial entreprenør som lager digitale løsninger for et bedre samfunn. VOXT ble kjent med Daxap og særlig Kubilay Kartal da vi deltok i Startup Norge sitt akseleratorprogram. Daxap var våre mentorer, og heldige var vi. Blant annet har de utviklet Kiddy-app - basert på egne erfaringer da de flyttet til Norge. Samarbeid med blant annet barnehage, skole og idrett trenger ikke være helt enkelt når språk og kultur er fremmed. Kiddy-app hjelper til med denne dialogen slik at flerspråklig og flerkulturell kommunikasjon blir enklere. I tillegg til dette, leverer Daxap tjenester innenfor app; -web og dataanalyse. Nysgjerrig på Daxap? Du finner dem her: Daxap.io

Hvilken gründer vil du fremsnakke?

17/01/2024

💡 AI gir helt nye muligheter for både ansatte, kunder, virksomheter og trusselaktører. Hvordan kan vi hjelpe virksomhetene våre til å utforske og gripe et slikt mulighetsrom på trygge måter? Hva er kjente fallgruver og hvorfor og hvordan har folk tråkket i dem? Hva skjer når vi trener våre AI’er på kombinasjoner av jobbdata og private data? Hvordan kan vi bygge robuste AI-kulturer i virksomhetene våre så folk tar gode valg?

VOXT har hatt gleden av å bli kjent med, og etterhvert også utviklet et godt samarbeid med Erlend Dyrnes når det gjelder å bygge sikkerhetskultur ved hjelp av dilemmatrening. På Norsk Informasjonssikkerhetsforum (ISF) sin Vinterkonferanse den 29 og 30 januar vil Erlend fra DNB og Andreas Seim i VOXT fasilitere ei økt omhandlende sikkerhet og AI

Norsk Informasjons- sikkerhetsforum

16/01/2024

Den 16-18 januar deler Fossekall AS og VOXT AS stand på HR Norge sin HR-konferanse for offentlig sektor på Lillehammer. VOXT har hatt gleden av å bli kjent med, og etterhvert også utviklet et godt samarbeid med Hedvig Rognerud i Fossekall. I fellesskap har vi utviklet et produkt som hjelper deg å følge opp 10-faktor undersøkelsen på en trygg og inkluderende måte gjennom fasilitering av samtaler og samrefleksjon på en digital plattform:
🌟 Forskningsbasert metode for virksomhetsutvikling
🌟 Utviklet i respekt for den nordiske modellen og
partene i arbeidslivet
🌟 Malverk og rapporter for strukturert oppfølging
og kontinuitet.

11/05/2023

Å lede endring for andre 🤲🏼

Det å flytte på en hel organisasjon - er jammen ikke enkelt. Alle planene er klare. Strategier er lagt, implementering gjenstår. Men hvordan lykkes med implementering i praksis? Vi kan lære mye av å høre hvordan andre jobber med sine verdiprosesser:

🌼 Hva skaper gode verdiprosesser hos dem?
🌼 Hvordan mobiliserer de folk i verdiprosessene som er viktig?
🌼 Hvordan engasjerer de folk for å bygge god sikkerhetskultur og etterlevelse?
🌼 Hva kan vi andre lære av dette?

Vi har samlet læringspunkter fra frokostmøte “Å lede endring for andre”, der fokuset var å bygge god sikkerhetskultur.

Refleksjoner fra Tove Selnes (Storebrand)
🌟Samarbeid og relasjoner fremfor koordinering, bestillinger og individuelle løp
🌟Dilemmaer, dilemmatrening og refleksjon fremfor regler og kontroll
🌟Styrkebasert læringskultur fremfor kurskatalog og fokus på karakterer
🌟Skape og respondere på endring - fremfor å kun følge oppsatt plan
🌟Verdien av mangfold - fremfor gruppetenkning
🌟Skape verdi for kunden fremfor internt fokus

Refleksjoner fra Erlend Dyrnes (Sbanken)
🌟Dilemmatrening er en effektiv måte å bygge sikkerhetskultur på - det engasjerer, involverer og får folk til å reflektere
🌟Tillitsbasert fremfor moralisering. Folk i virksomheten har ulik forståelse av sikkerhet
🌟Viktig å møte folk der de er, lytte til og forstå hva den enkelte syns er vrient
🌟Når man spør åpent om hvilke utfordringer folk opplever knyttet til sikkerhet, så får vi veldig nyttig innsikt. Det gjør også at folk blir mer motivert til å bidra

Takk for et godt frokostmøte - until next time 🎈

03/05/2023

28/04/2023

Lurer du på hvordan du kan mobilisere folk i verdiprosessene som er viktig for dere? VOXT er en verdiplattform der grunnsynet er at virksomheter vokser når folk vokser 🤝

Bli med på frokostmøte 8. mai som vi holder sammen med Storebrand og Sbanken. Du får lære fra Tove Selnes (Konserndirektør People) og Erlend Dyrnes (Informasjonssikkerhetsansvarlig) om hvordan de jobber med sine verdiprosesser for å bygge en god og robust sikkerhetskultur og etterlevelse i arbeidshverdagen💡

Målgruppe:
🍀 HR
🍀 Sikkerhet
🍀 Ledere som vil mobilisere folk i utvikling

Erlend og Andreas Seim vil også kjøre en VOXT-økt med alle deltakerne på temaet informasjonssikkerhet. Her får du se hvordan VOXT kan brukes som plattform for viktige verdiprosesser og du får:

🎯 Innsikt i nye måter å mobilisere og engasjere folk i arbeidet med verdiprosesser
🎯 Erfaringsdeling rundt balansen mellom tillit og kontroll
🎯 Innsikt i hvordan andre tenker rundt og jobber med sentrale sikkerhetsutfordringer
🎯 Erfart hvordan det er å jobbe med dilemmatrening

Sellanraa er stedet og tidspunktet er 8. mai kl 0800-1000 🍳

Les mer og meld deg på her ⬇
https://voxt.hoopla.no/sales/event/voxt-ledelse/?utm_medium=search&utm_source=hoopla.no

TEMA: LEDELSE - SPENNET MELLOM ÅPENHET, TILLIT OG KONTROLL Morgenen 8. mai (08-10) holder vi i VOXT frokostseminar sammen med Tove Selnes fra Storebrand og Erlend Dyrnes fra Sbanken ☕ VOXT er en verdiplattform med grunnsynet at virksomheter vokser når folk vokser. Du kan bruke VOXT til å system...

25/04/2023

Hvordan jobber Storebrand og Sbanken for å bygge en god og robust sikkerhetskultur og etterlevelse i arbeidshverdagen? 💡

8. mai er konserndirektør i Storebrand Tove Selnes og informasjonssikkerhetsansvarlig i Sbanken Erlend Dyrnes begge i Trondheim for et stjernespekket frokostseminar! Sellanraa er stedet og tidspunktet er kl 0800-1000 🍳

Les mer og meld deg på her ⤵
https://voxt.hoopla.no/sales/event/voxt-ledelse/?utm_medium=search&utm_source=hoopla.no

14/04/2023

Det er nå mulig å melde seg på vårt neste frokostmøte på Sellanraa ☕

🚀 Tove Selnes kommer til å snakke om hvordan Storebrand jobber for å styrke dynamikken slik at obligatoriske compliance- og governancekurs skaper kultur og etterlevelse i arbeidshverdagen

🚀 Erlend Dyrnes og Andreas Seim vil skape dialog om en ny måte å samskape endring - spesifikt knyttet til utvikling av sikkerhetskultur. De vil dele erfaringer fra Sbanken og vil la deg som deltaker prøve ut VOXT - en radikalt demokratisk løsning som gjør det enklere for deg å lede endring for andre

📍 Sellanraa
🗓 Mandag 8.mai
⏰ Mingling og frokost fra kl 0800, faglig påfyll fra 0830-1000

Inkludert i pris: frokost, kaffe og faglig påfyll.
Vel møtt, vi gleder oss!

OBS! Begrenset antall plasser 👀

Meld deg på her ⬇

TEMA: LEDELSE - SPENNET MELLOM ÅPENHET, TILLIT OG KONTROLL Morgenen 8. mai (08-10) holder vi i VOXT frokostseminar sammen med Tove Selnes fra Storebrand og Erlend Dyrnes fra Sbanken ☕ For virksomheter vokser når folk vokser. Årtier med fokus på å bygge tillit, kompetanseutvikling og å finne ...