08/01/2026
W wielu firmach pracy nie brakuje - wręcz przeciwnie, jest jej za dużo. Problem zaczyna się wtedy, gdy coraz więcej spraw się przeciąga i wraca po czasie. Tematy są poruszane, ustalane „na szybko” i przekazywane dalej, ale po kilku dniach trudno powiedzieć, na jakim są etapie i kto właściwie miał je doprowadzić do końca.
To jeden z najbardziej podstępnych złodziei czasu w organizacji pracy. Brak jasności i odpowiedzialności nie rzuca się w oczy, ale codziennie wydłuża działanie, podnosi napięcie w zespole i zmusza lidera do ciągłego sprawdzania, czy coś na pewno zostało dopięte. Najczęściej nie dlatego, że ktoś nie pracuje, tylko dlatego, że sprawa nie miała jednego właściciela.
Dobra organizacja pracy zaczyna się od prostej zasady: każda sprawa ma konkretną osobę odpowiedzialną i jasny kolejny krok. Bez tego nawet zaangażowany zespół zaczyna się kręcić w kółko, a praca rozciąga się w czasie.
Jeśli masz poczucie, że w Twojej firmie dużo się dzieje, ale zbyt mało spraw faktycznie się domyka, warto się temu przyjrzeć. Spokojnie, bez rewolucji. Od podstaw.
👉 Cały tekst o tym złodzieju czasu znajdziesz na blogu www.proflow.pl.
