Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:30 Wtorek 08:00 - 16:30 Środa 08:00 - 16:30 Czwartek 08:00 - 16:30 Piątek 08:00 - 16:30

Oprogramowanie enova365

Name: Oprogramowanie enova365
Address: Ulica Wadowicka 8a, Kraków, 30-415, PL
Telephone: +48123492800
Rating: 4.5

Strona główna
Polska
Kraków
Oprogramowanie enova365

Oprogramowanie enova365 - najlepszy system ERP w chmurze, tworzony przez ekspertów. enova365 – ERP dla innowacyjnego biznesu. Dokładnie tak, jak potrzebujesz.
(1)

Pierwszy w Polsce system ERP dostępny w chmurze, zgodny z Modern UI. Działa tam, gdzie Ty – na komputerze, tablecie i smartfonie. Od finansów i kadr, przez sprzedaż i CRM, po workflow, produkcję oraz BI – wszystkie procesy w jednym systemie, zawsze aktualnym i zgodnym z przepisami. Zaufanie 22 000 firm i instytucji w całej Polsce nie wzięło się znikąd. Za wdrożeniami i wsparciem stoi 240 Autoryzow

anych Partnerów. System powstał z myślą zarówno o średnich firmach, jak i dużych organizacjach czy polskich oddziałach międzynarodowych korporacji. To ERP, które działa na Twoich warunkach – na własność albo w modelu SaaS. enova365 to nie tylko technologia. To realna rynkowa przewaga. Producentem systemu jest firma Soneta – Złoty Partner Microsoft.

25/08/2026

Ile czasu Twój dział kadr i płac traci co miesiąc na ręczne przepisywanie danych, poprawianie błędów i papierowy obieg dokumentów?

To wciąż codzienność wielu polskich firm. Raport „Kadry i płace. Indeks cyfryzacji 2026”, przygotowany przez Sonetę we współpracy z Business Insider Polska, pokazuje skalę wyzwania:

🟢 42% firm zmaga się z rozproszonymi danymi.
🟢 39% nadal korzysta z papierowego obiegu dokumentów.
🟢 Tylko 21% organizacji deklaruje niemal pełną automatyzację procesów.

Problemem nie jest już brak pojedynczych cyfrowych narzędzi. Wyzwaniem jest ich integracja i sprawny przepływ danych.

A presja na zmiany rośnie m.in. za sprawą nowych wymagań dotyczących transparentności wynagrodzeń i raportowania luki płacowej.

Czy Twój HR jest gotowy na kolejny etap cyfryzacji?

👉 Pobierz bezpłatny raport i sprawdź, gdzie na mapie cyfryzacji znajduje się Twoja firma: https://enova.pl/raport-kadry-i-place/

21/08/2026

Czy przy wyborze systemu ERP pytasz dostawcę o zgodność z AI Act?
Jeśli nie, wkrótce może to być równie ważne pytanie, jak to o bezpieczeństwo danych czy zgodność z przepisami.
Sztuczna inteligencja coraz śmielej wspiera procesy biznesowe – od księgowości i HR po analizę danych. Wraz z jej rozwojem pojawiają się jednak nowe obowiązki wynikające z unijnego AI Act.
Dlatego wybór systemu ERP to decyzja technologiczna, dotycząca bezpieczeństwa i zgodności.
W naszym artykule przeczytasz:
✅ czym jest AI Act i które funkcje ERP mogą podlegać nowym regulacjom,
✅ dlaczego audytowalność, transparentność i nadzór człowieka nad decyzjami AI będą miały coraz większe znaczenie,
AI może przyspieszać rozwój firmy. Warto zadbać o to, by robiła to w sposób bezpieczny i zgodny z przepisami.
Przeczytaj artykuł i sprawdź, na co zwrócić uwagę, wybierając ERP w erze AI Act. 👉https://enova.pl/blog/ai-act-a-system-erp-jak-wybrac-rozwiazanie-zgodne-z-regulacjami-o-sztucznej-inteligencji/

18/08/2026

AI w HR? Najpierw uporządkowane procesy. Potem kolejny krok. Dziś coraz częściej rozmawiamy o tym, że AI może przejąć część zadań specjalistów kadr, płac czy finansów.
Ale najpierw należy odpowiedzieć na ważniejsze pytanie: jak cyfrowe są dziś nasze procesy?

Wyniki raportu „Kadry i płace. Indeks cyfryzacji 2026” pokazują, że przed polskimi firmami wciąż sporo pracy:
- tylko 21% badanych uważa, że pracuje w firmie niemal w pełni zautomatyzowanej,
- w 54% firm cyfryzacja obejmuje tylko wybrane obszary,
- 24% respondentów deklaruje, że większość procesów nadal wykonuje ręcznie,
- największym problemem pozostają m.in. rozproszone dane, papierowy obieg dokumentów i czasochłonne rozliczenia.
To właśnie dlatego AI nie powinna być traktowana jako kolejny gadżet dokładany do istniejącego środowiska. Prawdziwy potencjał pojawia się wtedy, gdy AI spotyka się z uporządkowanym procesem, danymi i regułami biznesowymi zaszytymi w ERP.

Jak mówi Marcin Wojas, Dyrektor Rozwoju Strategicznego w Sonecie: "Naszym celem jest nadanie AI biznesowej dyscypliny, którą narzuca system ERP, oraz wzmocnienie zawodowych kompetencji końcowych użytkowników, którzy obecnie są przeciążeni mikrozadaniami poniżej ich ambicji."

To kierunek, w którym zmierza ERP nowej generacji:
rozumieć kontekst biznesowy, pilnować reguł i realnie wykonywać pracę.

W raporcie znajdziesz nie tylko dane o obecnym poziomie cyfryzacji kadr i płac, ale także informacje o największych wyzwaniach, priorytetach cyfryzacji oraz miejscu AI w dalszej transformacji tego obszaru.

Sprawdź, gdzie na cyfrowej mapie znajduje się dziś Twoja organizacja.
👉 Pobierz raport „Kadry i płace. Indeks cyfryzacji 2026”https://enova.pl/content/uploads/2026/06/Raport-Kadry-i-place-Indeks-cyfryzacji-2026.pdf

14/08/2026

30 klientów. Te same czynności. Czy naprawdę trzeba wykonywać je 30 razy?

Generowanie JPK, zamykanie okresów VAT, weryfikacja danych czy inne powtarzalne operacje – w biurze rachunkowym wiele zadań trzeba wykonać dla każdej obsługiwanej firmy.

A gdyby zrobić to jednocześnie dla wielu klientów?

Właśnie na tym polega automatyzacja procesów zbiorczych w enova365. W artykule pokazujemy historię biura rachunkowego, które dzięki wdrożeniu rozwiązania przez naszego Autoryzowanego Partnera Sonety firmę BST usprawniło codzienną pracę i ograniczyło liczbę powtarzalnych czynności.

To przykład, jak odpowiednio zaprojektowane wdrożenie może przełożyć się na konkretne korzyści biznesowe:
☑ mniej ręcznej pracy,
☑ mniejsze ryzyko błędów,
☑ szybsza realizacja powtarzalnych procesów,
☑ możliwość obsługi większej liczby klientów bez proporcjonalnego zwiększania nakładu pracy.

Automatyzacja nie musi zaczynać się od wielkiej rewolucji. Czasem wystarczy przestać wykonywać 30 razy tę samą czynność.

Poznaj historię wdrożenia i sprawdź, jak automatyzacja procesów zbiorczych działa w praktyce.

Przeczytaj artykuł na blogu enova365👉https://enova.pl/blog/automatyzacja-procesow-zbiorczych-historia-biura-rachunkowego/

12/08/2026

Czy Twój ERP jeszcze tylko wykonuje polecenia, czy już zaczyna myśleć razem z Tobą? 🤖

Przez lata ERP był przede wszystkim zapisem wiedzy ekspertów w kodzie. Zasady księgowania, algorytmy płacowe, obiegi dokumentów, workflow – człowiek definiował reguły, a system konsekwentnie je wykonywał.

I to właśnie zaczyna się zmieniać.

Jak mówi Marcin Wojas, Dyrektor Rozwoju Strategicznego w Sonecie, jesteśmy na początku zmiany, która może być jedną z największych w historii oprogramowania biznesowego.

🚀 Od systemu, który wykonuje, do systemu, który doradza.

AI pozwala przejść od „zaprogramowanej eksperckości” do oprogramowania, które analizuje sytuację, rozumie kontekst i proponuje rozwiązanie w ramach swoich kompetencji.

Co to oznacza dla firm?

1️⃣ ERP przestanie być tylko narzędziem.
System będzie mógł aktywnie wspierać użytkownika w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów.

2️⃣ Zmieni się rola człowieka.
Nie chodzi o to, że AI zrobi wszystko za nas. Człowiek nadal będzie potrzebny – ale jego zadaniem coraz częściej będzie ocena, weryfikacja i podejmowanie decyzji, zamiast ręcznego wykonywania kolejnych czynności.

3️⃣ Technologia zacznie decydować o przewadze.
Firmy, które dziś inwestują w aktualne technologicznie systemy, łatwiej będą mogły wykorzystać kolejne możliwości AI – bez budowania całego środowiska od nowa.

I tu pojawia się najciekawsze pytanie:

Czy za kilka lat będziemy mówić o ERP jako o systemie, czy raczej o cyfrowym ekspercie, który zna procesy naszej firmy i potrafi realnie pomóc je prowadzić?

To nie jest już odległa wizja. Rozwój rozwiązań łączących LLM-y z rzeczywistymi funkcjami biznesowymi już trwa.

A jeśli chcecie usłyszeć, jak Marcin Wojas widzi tę zmianę i dokąd zmierza ERP, zajrzyjcie do odcinka podcastu „Technologia Biznesu”: https://youtu.be/jSs2S1xp9qw
Możesz też go posłuchać na Spotify: https://lnkd.in/gAMZYcie

07/08/2026

Czy potrafisz uzasadnić różnice w wynagrodzeniach w swojej organizacji? 🤔

To pytanie już wkrótce zada sobie wielu pracodawców. Wraz z nadchodzącymi obowiązkami związanymi z transparentnością wynagrodzeń nie wystarczy wiedzieć, ile zarabiają pracownicy. Trzeba będzie również wykazać, dlaczego różnice w wynagrodzeniach są obiektywne i uzasadnione.

Kluczem jest uporządkowanie danych i wartościowanie stanowisk. Dzięki temu można porównywać role według jednolitych kryteriów, analizować lukę płacową i przygotować organizację do nowych obowiązków – bez ręcznych obliczeń w arkuszach Excel.

W artykule przeczytasz:
- jak obliczyć lukę płacową,
- dlaczego wartościowanie stanowisk jest podstawą sprawiedliwej polityki wynagrodzeń,
- jak przygotować raport i uzasadnić różnice płacowe,
- w jaki sposób enova365 automatyzuje analizę i raportowanie danych kadrowo-płacowych.

Transparentność wynagrodzeń zaczyna się od rzetelnych danych. Sprawdź, jak przygotować swoją organizację na nadchodzące zmiany.
Przeczytaj artykuł👉 https://enova.pl/blog/jak-obliczyc-luke-placowa-i-uzasadnic-roznice-w-wynagrodzeniach/

04/08/2026

Jedna grupa kapitałowa, wiele spółek, jeden spójny system HR. Czy to możliwe? 🤔

Zarządzanie strukturą rozproszoną w ramach grupy kapitałowej to dla działów HR & Payroll często walka z niespójnymi danymi, dublowaniem procesów i brakiem jednej „wersji prawdy”. Tymczasem, jak wynika z raportu „Kadry i płace. Indeks cyfryzacji 2026”, nowoczesna cyfryzacja pozwala przekształcić ten chaos w sprawnie działający organizm.

Nasza ekspertka, Joanna Walentek Kierownik projektu kadry i płace enova365, podkreśla w raporcie:
„Raport stanie się istotnym narzędziem oceny systemu wynagrodzeń w firmie”.
W kontekście grup kapitałowych ta ocena jest możliwa tylko wtedy, gdy dane z różnych spółek są ze sobą porównywalne i łatwo dostępne.

Jak enova365 rozwiązuje ten problem?

System wspiera obsługę grup kapitałowych w jednym dziale HR & Payroll.

Umożliwia pracę na jednej lub wielu bazach danych, zapewniając odrębne konfiguracje dla spółek oraz spójne raportowanie i analitykę.
Dzięki temu Twoja organizacja zyskuje:
✅ Centralizację funkcji HR – jedna platforma obsługuje wiele spółek z różnych branż (produkcja, usługi, handel).
✅ Autonomię i elastyczność – każda spółka może mieć własne zasady wynagradzania, składniki i konfiguracje deklaracji.
✅ Zintegrowany Workflow – standaryzację formularzy i przepływu dokumentów w całej grupie.
✅ Transparentność – centralne raportowanie i analitykę Business Intelligence, co jest kluczowe w obliczu nadchodzących wymogów dotyczących jawności płac.

Jak zauważa Joanna Walentek, przygotowanie do nowych regulacji (np. raportowania luki płacowej) wymaga sprawnych systemów, które umożliwią automatyczne zestawianie informacji z całej struktury firmy.

Nie pozwól, by rozproszone systemy spowalniały rozwój Twojej grupy kapitałowej.

Sprawdź, jak budować spójną strategię danych w raporcie przygotowanym we współpracy z naszym partnerem wydania Insider Polska.
👉 https://enova.pl/raport-kadry-i-place/

03/08/2026

🚀 Nowa wersja enova365 2512.11.13 już dostępna

Udostępniliśmy kolejną wersję enova365, która odpowiada na aktualne zmiany przepisów i rozwija funkcjonalności wspierające codzienną pracę działów księgowości, kadr, handlu oraz jednostek korzystających z Centralnego Rejestru Umów.

Sprawdźcie najważniejsze nowości

🟢MODUŁ KSIĘGOWOŚĆ – jeszcze sprawniejsza obsługa JPK i KSeF

- Ewidencja środków trwałych została dostosowana do wymagań JPK_ST_KR, dzięki czemu przygotowanie danych do raportowania jest prostsze i zgodne z obowiązującymi przepisami.
- Nowa funkcja „Połącz wg numeru KSeF” umożliwia masowe powiązanie dokumentów z plikami KSeF, znacząco przyspieszając pracę – szczególnie w biurach rachunkowych.

🟢MODUŁ HANDEL – więcej możliwości w KSeF

- Faktury ustrukturyzowane zgodne z FA(3) mogą teraz zawierać załączniki, co ułatwia przekazywanie dodatkowych informacji odbiorcom.
- System obsługuje również faktury VAT RR w ramach samofakturowania, zgodnie z wymaganiami KSeF.

🟢MODUŁ KADRY I PŁACE – zgodność z przepisami i wsparcie dla firm międzynarodowych

- Zaktualizowaliśmy deklarację ZUS RUD do obowiązującego wzoru.
- Dodaliśmy możliwość rozliczania pracowników zewnętrznych w walutach obcych oraz powiązania tych rozliczeń z dokumentami księgowymi w tej samej walucie.

🟢MODUŁ DMS – jeszcze szersza integracja z Centralnym Rejestrem Umów

Rozbudowaliśmy integrację z CRU, dodając obsługę nowych typów kontrahentów, możliwość wycofania umowy z publikacji oraz rozszerzając dostępność funkcji na kolejne moduły, m.in. CRM, Flotę, Nieruchomości, Zlecenia serwisowe i Wypożyczalnię.

Każda kolejna wersja enova365 to nie tylko dostosowanie do nowych przepisów, ale także usprawnienia, które pomagają pracować szybciej, wygodniej i z większą kontrolą nad procesami.

Poznaj szczegółowy opis zmian w wersji 2512.11.13 enova365: https://enova.pl/aktualnosci/nowa-wersja-enova365-z-numerem-2512-11-13/

30/07/2026

Ile czasu w Twojej firmie zajmuje odnalezienie dokumentu pracownika? A ile kosztuje ręczne przepisywanie tych samych danych do kilku systemów?🤔

To tylko dwa z wielu wyzwań, które każdego dnia spowalniają pracę działów kadr i płac. Problem w tym, że często traktujemy je jako "normalność", zamiast zastanowić się, ile naprawdę kosztują organizację.

Tymczasem raport „Kadry i płace. Indeks cyfryzacji 2026”, przygotowany przez Sonetę we współpracy z Insider Polska, pokazuje, że wiele firm nadal działa w oparciu o rozproszone dane, ręczne procesy i dokumenty papierowe.

Pobierz raport:https://enova.pl/content/uploads/2026/06/Raport-Kadry-i-place-Indeks-cyfryzacji-2026.pdf

W artykule przeczytasz m.in.:
🟢 na jakim etapie cyfryzacji są dziś polskie przedsiębiorstwa,
🟢 jakie bariery najczęściej blokują zmiany,
🟢 dlaczego inwestycja w cyfrowe HR to nie tylko wygoda, ale realne wsparcie dla biznesu.

Jeśli zastanawiasz się, czy procesy kadrowo-płacowe w Twojej organizacji działają efektywnie, ten materiał dostarczy Ci konkretnych danych i punktu odniesienia.

📖 Przeczytaj artykuł: https://businessinsider.com.pl/prawo/cyfryzacja-kadr-i-plac-w-firmach-raport-business-insider-ujawnia-trendy/by07cvl

29/07/2026

Czy Twój system ERP to inwestycja w przyszłość, czy narastający dług technologiczny?

Marcin Wojas, Dyrektor R&D w Sonecie w najnowszym odcinku podcastu „Technologia Biznesu” stawia sprawę jasno: dziś firmy wymieniają oprogramowanie głównie dlatego, że ich obecne systemy przestały wystarczać technologicznie. Ten „dług technologiczny” to niewidzialna barierą, która blokuje innowacje, integracje i adopcję AI.

Jak budujemy enova365, aby Twój biznes nigdy nie został w tyle?

✅ Architektura „Systemu marzeń”: 25 lat temu postawiliśmy na unikalny model – jeden kod źródłowy cięty na wersje srebrną, złotą i platynową. Dzięki temu jako producent dbamy o jakość jednego silnika, a Ty jako klient wybierasz dokładnie to, czego potrzebujesz, bez płacenia za funkcje „na zapas”.

✅ Koniec z cykliczną wymianą systemu: nasza strategia to ewolucja, nie rewolucja. Regularnie aktualizujemy fundamenty technologiczne (jak platforma .NET), dzięki czemu po 5 czy 10 latach nie musisz szukać nowego dostawcy – Twój system jest zawsze aktualny technologicznie.

✅ Ekspert w świecie polskich przepisów: naszą ambicją było stworzenie systemu, który „prowadzi klienta za rękę” i uniemożliwia popełnianie błędów w gąszczu skomplikowanych regulacji.

✅ Twoja firma, Twój wybór: to nasza fundamentalna dewiza. Chmura czy własny serwer? Interfejs okienkowy czy przeglądarkowy? Model własnościowy czy abonament? Edukujemy i doradzamy, ale to Ty decydujesz, co najlepiej pasuje do Twojego modelu biznesowego.

Co przyniesie jutro? Wkraczamy w erę, w której system ERP przestaje być tylko narzędziem do ewidencji danych, a staje się samodzielnym ekspertem, który rozwiązuje problemy w ramach swoich kompetencji. W enova365 od ćwierćwiecza magazynujemy wiedzę ekspercką w kodzie, byś mógł pewnie wejść w świat AI.

💡 Zadbaj o fundamenty, które nie zardzewieją.
Dowiedz się więcej o ewolucji, która napędza polski biznes.
Cały odcinekpodcastu Technologia Biznesu znajdziesz na YouTube: https://youtu.be/jSs2S1xp9qw
Możesz też posłuchać go na Spotify: https://lnkd.in/gAMZYcie

Adres

Ulica Wadowicka 8a
Kraków
30-415

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:30
Wtorek	08:00 - 16:30
Środa	08:00 - 16:30
Czwartek	08:00 - 16:30
Piątek	08:00 - 16:30

Telefon

+48123492800

Strona Internetowa

http://www.enova.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Oprogramowanie enova365 umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.