Arcus SI

08/05/2026

☝️I kolejne nowości w przepisach regulujących rozliczenia kadrowo-płacowe: 🔹Zmiany w dokumentach zgłoszeniowych ZUS🔹

Zmiany wymagań prawnych to praktycznie zawsze konieczność dostosowań w systemie ERP organizacji ➡️ wszystko musi się liczyć, raportować i integrować z systemami ministerialnymi poprawnie. Czy jesteś gotowy?

🔔 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 kwietnia 2026 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów ➡️ ten ważny akty prawny wprowadza sporo nowości w dokumentach zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.

Obejrzyj krótkie video i sprawdź czy Twój system kadrowo-płacowy jest gotowy na nowe przepisy.

👌 A jeśli korzystasz z i to możesz być spokojny. Twoja instytucja, uczelnia, czy firma są bezpieczne.

✅ Moduł kadrowo-płacowy one4all, oparty na , jest w pełni i zawsze przygotowany na zmiany.

📩 Zapytaj nas o one4all HR. Napisz lub zadzwoń:

📧 [email protected]
📞 +48 502 190 954
📞 +48 507 025 233
📞 +48 509 258 058

07/05/2026

☝️ Nowe zasady liczenia stażu pracy – już dla wszystkich pracodawców!
📅 Od 1 maja 2026 r. nowe przepisy dotyczące wyliczania stażu pracy obowiązują wszystkie podmioty — nie tylko sektor publiczny, ale także pozostałych pracodawców.

Co to oznacza w praktyce? 👉 Do stażu pracy pracownika wliczane są nowe okresy. Jakie - obejrzyj krótkie video.📺

🔍 W Arcus SI z wyprzedzeniem monitorujemy wszystkie zmiany w prawie pracy i przepisach kadrowo‑płacowych.

💡 Dzięki temu nasz system one4all HR jest zawsze aktualny i w pełni dostosowany do obowiązujących regulacji, a nasi Klienci mogą działać spokojnie i zgodnie z prawem.

Jeśli chcesz mieć pewność, że Twoje procesy HR nadążają za zmianami — jesteś w dobrym miejscu.

Umów się na niezobowiązującą konsultację z nami:

📧 [email protected]
📞 +48 502 190 954
📞 +48 507 025 233
📞 +48 509 258 058

30/04/2026

🤗 Dołącz do Teamu Finansowego Arcus SI!

➡️ Masz doświadczenie w pracy w obszarze finansów, projektów, środków trwałych?
➡️ Swobodnie poruszasz się w procesach finansowych, takich jak księga główna, środki trwałe, rozliczenia, controlling, projekty?

A może dodatkowo znasz co najmniej jeden z systemów klasy ERP z rodziny Microsoft (Dynamics AX (Axapta), Dynamics 365, Bussines Central, Nav (Navision))?

👉 Sprawdź naszą ofertę pracy - może szukamy właśnie Ciebie! LINK w komentarzu👇

💙 Chcesz uczestniczyć w dużych, ciekawych projektach technologicznych w obszarze finansów i księgowości?
💙 Pracować w miejscu o naprawdę przyjaznej atmosferze?
💙 Korzystać z realnych możliwości rozwoju - szkoleń , baz wiedzy AI i sponsorowanej certyfikacji Microsoft?

Koniecznie poznaj naszą ofertę! ☺️

28/04/2026

🌍 Dokładnie dziś obchodzimy Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy 🌍 Zobacz jak intuicyjnie obsługiwane są zagadnienia BHP w one4all HR.👇

Bezpieczeństwo i higiena pracy to dziś znacznie więcej niż obowiązkowe szkolenie raz na kilka lat. To ciągłość, terminowość i pełna zgodność z przepisami, za które odpowiadają działy kadrowe.

Czy odpowiedni system ERP może odgrywać kluczową rolę we wspieraniu tych procesów?

☝️ Ile razy w Twojej organizacji:
- trudno było dopilnować terminów szkoleń BHP, badań lekarskich czy przydatności wyposażenia?
- dokumentacja była rozproszona w plikach i arkuszach?
- ryzyko niezgodności z przepisami wychodziło „przy okazji” kontroli?

👉 Zobacz, jak one4all HR wspiera obsługę BHP – systemowo i bezpiecznie.

💡 one4all HR przejmuje na siebie złożoność przepisów, minimalizując ryzyko błędów i odciążając zespoły HR w codziennej pracy.

✅ Rozwiązanie powstało we współpracy z użytkownikami
✅ Jest stale rozwijane i testowane w praktyce
✅ Sprawdza się w instytucjach publicznych, uczelniach i firmach wielu branż
✅ Tworzone przez ekspertów Arcus SI – specjalistów kadr i płac oraz Microsoft Dynamics

🎯 W Światowym Dniu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy warto spojrzeć na bezpieczeństwo także od strony systemów, które je wspierają.

Zapytaj nas o moduł kadrowo‑płacowy i obsługę BHP w one4all HR:

📧 [email protected]
📞 +48 502 190 954
📞 +48 507 025 233
📞 +48 509 258 058

27/04/2026

👉 Obejrzyj webinar: Centralny Rejestr Umów - nowy obowiązek Jednostek Sektora Finansów Publicznych. Nagranie jest już dostępne na kanale YT Arcus SI👇

Już 1 lipca wchodzi w życie nowe wymaganie dotyczące udostępniania przez JSFP informacji o umowach w Centralnym Rejestrze Umów - systemie teleinformatycznym Ministerstwa Finansów i Gospodarki.

Dowiedz się więcej, ogądając nagranie z webinaru pt.:

🔷 Centralny Rejestr Umów – poznaj nowy obowiązek JSFP. Jak przygotować organizację i jej system ERP 🔷

Czego się dowiesz:

1. Co to jest CRU, jego podstawa prawna i obowiązujące terminy.

🔹 Przyczyny wprowadzenia CRU
🔹 Podstawa prawna
🔹 Jednostki zobowiązane do CRU
🔹 Kto odpowiada za publikację w JSFP?
🔹 Harmonogram wdrożenia

2. Zakres CRU- zakres publikowanych danych

🔹 Rodzaje umów prezentowanych w Centralnym Rejestrze Umów
🔹 Jakie umowy nie podlegają publikacji w CRU?
🔹 Co musi pojawić się w CRU?

3. Rejestr umów w systemie Dynamics 365

4. Największe ryzyka dla JSFP

🔹 Niekompletne/niewłaściwe dane
🔹 Opóźnienia w publikacji
🔹 Chaos organizacyjny i rozproszona odpowiedzialność

5. Jak przygotować podmiot do wdrożenia:

🔹 Analiza gotowości organizacji
🔹 Przegląd dotychczasowych umów
🔹 Wyznaczenie osób odpowiedzialnych i wystąpienie o dostępy

Zapytaj nas o moduł integrujący system ERP Microsoft Dynamics z nowym ministerialnym rejestrem:

📧 [email protected]
📞 +48 502 190 954
📞 +48 507 025 233
📞 +48 509 258 058

Webinar: Centralny Rejestr Umów–poznaj nowy obowiązek JSFP. Jak przygotować organizację i system ERP

24/04/2026

💥Czy Twój system kadrowo-płacowy to zapewnia?💥 Najnowsza technologia, wbudowana w moduł HR, to ogromna przewaga przy naliczeniach płacowych i obsłudze spraw pracowniczych.🚀 Obejrzyj kolejny odcinek naszej eksperckiej serii.

Tylko niektóre moduły kadrowo-płacowe potrafią sprostać złożoności realnych, codziennych wyzwań działów HR. 💪

☝️ Te, które wspiera najnowocześniejsza technologia poradzą sobie z nimi dużo lepiej!

👉 Sprawdź, co zapewnia Ci one4all HR.

💡 one4all HR dla Microsoft Dynamics 365 to rozwiązanie, które wyróżnia się spośród innych – nie tylko zaawansowaniem technologicznym, ale też kompleksowością i personalizacją, zbudowanymi w dziesiątkach wdrożeń.

✅ Powstał we współpracy z użytkownikami, jest stale rozwijany i testowany w praktyce – przez instytucje publiczne, uczelnie i firmy z wielu branż.

✅ Zapewnia pełną zgodność z przepisami, automatyzację kluczowych procesów i stabilność działania nawet w najbardziej złożonych konfiguracjach organizacyjnych.

✅ Opracowany przez ekspertów Arcus SI, którzy od lat specjalizują się w rozwiązaniach Microsoft Dynamics ERP.

Zapytaj nas o moduł kadrowo-płacowy dla Microsoft Dynamics:

📧 [email protected]
📞 +48 502 190 954
📞 +48 507 025 233
📞 +48 509 258 058

21/04/2026

☝️ Twoja organizacja to Jednostka Sektora Finansów Publicznych? Nie przegap tego webinaru - omówimy nowe wymaganie prawne dla JSFP, obowiązujące juz od 1 lipca!

16/04/2026

🚀 Arcus SI rozpoczyna realizację projektu wdrożenia systemu ERP one4all edu, opartego na platformie Microsoft Dynamics 365, w Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi. Rozwiązanie będzie wspierać kluczowe procesy administracyjne i finansowe uczelni, zapewniając ich większą efektywność i spójność.

🧑‍🎓 Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi to jedna z największych uczelni niepublicznych w Polsce, wyróżniająca się nowoczesnym podejściem do kształcenia, szeroką ofertą dydaktyczną oraz dynamicznym rozwojem organizacyjnym.

Zakres wdrożenia obejmuje kompleksowe obszary funkcjonowania uczelni, w tym:

🔹 finanse,
🔹 kadry i płace,
🔹 środki trwałe,
🔹 obsługę banków i kas,
🔹 gospodarkę magazynową,
🔹 sprawozdawczość
🔹 oraz zaawansowane narzędzia raportowe.

📌 Projekt realizowany jest w modelu wielofirmowym i obejmuje również Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie.

Celem przedsięwzięcia jest ujednolicenie i optymalizacja procesów, zwiększenie transparentności danych oraz wdrożenie nowoczesnych narzędzi wspierających zarządzanie uczelnią.📈

🎓 To kolejny project Arcus SI w sektorze szkolnictwa wyższego, potwierdzający nasze doświadczenie i specjalizację w dostarczaniu rozwiązań ERP dla uczelni. Dziękujemy za zaufanie i cieszymy się na możliwość wspierania uczelni w jej dalszym rozwoju.

15/04/2026

🤓 Wsteczne podwyżki wynagrodzeń? Listy wyrównań? Korekty wsteczne wynagrodzeń? 👉 Niezależnie od tego, jak w Twojej organizacji nazywacie naliczenia niezbędne przy zmianach wynagrodzeń, mających działanie wsteczne, system kadrowo-płacowy powinien umożliwiać ich zautomatyzowane i bezbłędne przeprowadzanie.

👇 Zobacz w krótkim video, jak płynnie działa to z dodatkiem one4all dla modułu kadrowo-płacowego systemu ERP Microsoft Dynamics.

🛠️ Konieczność skorygowania wypłaconych już list płac regularnie pojawia się w instytucjach i firmach w pierwszym kwartale roku.

✅ Warto zapewnić działom kadrowo-płacowym narzędzia, dzięki którym proces ten przebiegnie sprawnie i poprawnie.

💬 Zapytaj nas o moduł kadrowo-płacowy one4all HR i jego funkcjonalności. Skonsultuj z nami potrzeby Twojej uczelni, instytucji, firmy - z przyjemnością pokażemy, jak dzięki nowoczesnej, przyjaznej technologii:

☑️ odciążyć administrację,
☑️ wesprzeć kadrę zarządzającą
☑️ i przenieść Twoją organizację na wyższy poziom sprawności i wydajności.🚀

📧 [email protected]
📞 +48 502 190 954
📞 +48 507 025 233
📞 +48 509 258 058

Zobacz jak z pomocą modułu kadrowo-płacowego one4all dla Microsoft Dynamics szybko i bezbłędnie wprowadzisz i rozliczysz w systemie zmiany w kwotach ujętych ...