Grupa AF Next

22/07/2026

Kiedy każdy marketer ma dostęp do tych samych narzędzi AI, treści stają się tańsze, szybsze i… coraz bardziej podobne do siebie. 🤖

Generator postów, kreator grafik, asystent copywritera, automatyzacje — możemy wymieniać w nieskończoność. Jeśli konkurencja generuje dziesięć tekstów dziennie, Ty dwadzieścia, a ktoś inny trzydzieści to co więcej można dodać? Niech żyje sztuczna inteligencja! 😂 Ale jeśli wszyscy mówimy tym samym głosem, co wyróżnia markę?

Paradoks rozwoju AI w marketingu jest prosty: im więcej treści powstaje automatycznie, tym cenniejsze stają się rzeczy, których algorytm nie potrafi podrobić. Liczy się autentyczność, punkt widzenia, a przede wszystkim styl. Bo choćby taki ChatGPT dwoił się i troił, nigdy nie będzie głosem człowieka.

W Grupie AF NEXT pomagamy firmom połączyć możliwości AI z autentycznym głosem marki. Tak, żeby wybrzmiał on głośniej niż odgłos generowania postów.

25/06/2026

Każdy model sztucznej inteligencji powstał dzięki pracy tysięcy specjalistów. To inżynierowie, programiści, analitycy danych, naukowcy, lingwiści, projektanci UX, eksperci od cyberbezpieczeństwa i etyki, którzy każdego dnia rozwijają technologie zmieniające sposób, w jaki pracujemy i komunikujemy się.
To oni projektują algorytmy, uczą modele rozpoznawania wzorców, dbają o bezpieczeństwo danych, testują odpowiedzi i szukają sposobów, by AI było coraz bardziej użyteczne i wiarygodne. 🌐

Ale ich praca nie kończy się w momencie udostępnienia nowego modelu. Sztuczna inteligencja wymaga ciągłego rozwoju, monitorowania i udoskonalania. Każda aktualizacja, nowe funkcje czy poprawa jakości odpowiedzi to efekt pracy ludzi, którzy łączą wiedzę z wielu różnych dziedzin.
AI nie powstaje samo. To efekt współpracy specjalistów o różnych kompetencjach, których wspólnym celem jest tworzenie technologii wspierającej człowieka, a nie zastępującej go. 🤖

Bo choć sztuczna inteligencja potrafi wiele, to właśnie człowiek nadal pozostaje jej twórcą, nauczycielem i najważniejszym użytkownikiem.

Wraz z dynamicznym rozwojem sztucznej inteligencji rośnie również zapotrzebowanie na specjalistów z tej branży. Inżynierowie AI, specjaliści uczenia maszynowego (Machine Learning Engineers), naukowcy zajmujący się danymi (Data Scientists) czy eksperci od przetwarzania języka naturalnego należą dziś do najbardziej poszukiwanych profesjonalistów na rynku pracy. W wielu krajach są to również jedne z najlepiej wynagradzanych stanowisk w sektorze nowych technologii. 👩‍💻

Jak myślicie, czy w przyszłości największą przewagą będzie znajomość narzędzi AI, czy umiejętność współpracy z nimi? 💬

23/06/2026

Polacy kończą budowę jednej z najnowocześniejszych stacji badawczych w Antarktyce! ❄️

Nowa siedziba Polskiej Stacji Antarktycznej im. Henryka Arctowskiego powstawała w ekstremalnych warunkach – przy temperaturach sięgających nawet -25°C i na jednym z najbardziej wymagających terenów na świecie. Mimo to projekt konsorcjum Dekpol Budownictwo i Andrewex Construction jest już na finiszu.

To nie tylko imponujące osiągnięcie inżynieryjne. Dzięki nowoczesnej bazie polscy naukowcy będą mogli prowadzić badania dotyczące zmian klimatu, ekosystemów polarnych oraz procesów zachodzących na naszej planecie. Antarktyda jest jednym z najważniejszych miejsc do obserwacji globalnych zmian środowiskowych, dlatego takie inwestycje mają znaczenie dla całego świata. 🌍

To kolejny dowód na to, że polska nauka i polscy specjaliści potrafią realizować ambitne projekty nawet na końcu świata.💙

Więcej informacji przeczytasz tutaj ➡️ https://bit.ly/4oTjeaD

03/06/2026

Za kilkanaście lat co trzeci P***k będzie miał ponad 60 lat. Czy Twoja firma jest na to gotowa? 📊

Starzenie się społeczeństwa to nie odległa prognoza, ale rzeczywistość, która już dziś wpływa na rynek pracy, usługi i sposób, w jaki projektujemy produkty oraz doświadczenia klientów. Mimo to wiele organizacji nadal tworzy swoje strony internetowe, procesy zakupowe czy miejsca pracy z myślą głównie o młodszych użytkownikach. Tymczasem potrzeby społeczeństwa zmieniają się na naszych oczach.

Czy nasze usługi są wystarczająco proste, intuicyjne i dostępne? Czy potrafimy dostrzec potencjał starszych pracowników? Czy jesteśmy gotowi na klientów, którzy będą stanowili coraz większą część rynku?

W najnowszym artykule przyglądamy się wyzwaniom i szansom, jakie niesie ze sobą starzenie się społeczeństwa, oraz zastanawiamy się, czy polskie firmy są przygotowane na nadchodzące zmiany. 🌐

Zachęcamy do lektury ⬇️

Starzenie się społeczeństwa często pojawia się w debacie publicznej w kontekście emerytur, ochrony zdrowia czy rynku pracy. Mówi się o liczbach, prognozach i wyzwaniach dla państwa. Znacznie rzadziej zadajemy sobie jednak pytanie, jak ta zmiana wpłynie na codzienne funkcjonowanie obywateli...

29/05/2026

Masz stronę, inwestujesz w marketing, pojawia się ruch. Wszystko wygląda dobrze. A jednak część osób po prostu znika po drodze. Nie dlatego, że nie są zainteresowani. Czasem coś ich po prostu zatrzymuje. Efekt?

❌ opuszczone koszyki
❌ przerwane formularze
❌ brak konwersji

I najczęściej nawet nie widzisz tego wprost w danych. Bo to nie zawsze jest problem oferty. Często to kwestia drobnych barier, które dla części użytkowników są nie do przejścia.

W Grupie AF NEXT pomagamy firmom je zauważyć i zamienić w realne wyniki. Bo każdy klient, który może skorzystać, to klient, który zostaje.

08/05/2026

„Dostępność to nie koszt — to inwestycja, która realnie wpływa na rozwój gospodarki i zwiększa potencjał firm.” – powiedział Adrian Furman, prezes Grupy AF NEXT, podczas konferencji „Od wsparcia do samodzielności. Partnerstwo, które zmienia życie”, która odbyła się we Wrocławskim Parku Technologicznym. ♿

W swoim wystąpieniu zwrócił uwagę na to, jak kluczowe jest systemowe podejście do dostępności i wsparcia osób z niepełnosprawnościami, szczególnie w kontekście przedsiębiorczości i rynku pracy. Podkreślił również, że obecne rozwiązania wymagają dalszego rozwoju, jeśli chcemy mówić o realnej samodzielności i pełnym wykorzystaniu potencjału tych osób. 🍀

Adrian podzielił się ze słuchaczami swoją historią oraz spojrzeniem na to, czym dziś naprawdę jest dostępność.

Nie jako obowiązek.
Nie jako trend.
Ale jako realna droga do samodzielności — dla ludzi i dla organizacji. 🤝

To kolejny krok w stronę budowania systemu, w którym współpraca różnych środowisk przekłada się na konkretne efekty, zarówno społeczne, jak i gospodarcze.

Zachęcamy do obejrzenia materiału TVP3 Wrocław z Adrianem 📺 https://bit.ly/4negMKY

07/05/2026

Dziś o 18:30 w TVP3 Wrocław będzie można zobaczyć materiał z konferencji „Od wsparcia do samodzielności. Partnerstwo, które zmienia życie” — wydarzenia poświęconego realnemu wpływowi współpracy biznesu, organizacji społecznych i działań na rzecz dostępności. ♿

To ważna rozmowa o tym, jak nowoczesne podejście do dostępności i aktywizacji może przekładać się na większą samodzielność, rozwój i konkretne zmiany społeczne.

Cieszymy się, że powstaje coraz więcej inicjatyw, które pokazują, jak odpowiedzialne działania mogą realnie wpływać na życie ludzi i kierunek rozwoju biznesu.

A kto wie… może wypatrzycie tam znajomą twarz 😉 Na razie nic nie zdradzamy.

Włącz dziś TVP Wrocław o 18:30 i bądź na bieżąco! 📺

06/05/2026

Najlepsze decyzje biznesowe to te, które łączą efektywność z rozwojem.

Wiele firm traktuje wpłaty na PFRON jako stały koszt prowadzenia działalności.
Coraz więcej organizacji zaczyna jednak patrzeć na to inaczej, jak na obszar, który można świadomie zaprojektować.

Bo dobrze zaplanowana strategia pozwala nie tylko ograniczyć obciążenia, ale jednocześnie:
👉 zwiększyć widoczność marki,
👉 pozyskać nowych klientów,
👉 realnie wzmocnić działania marketingowe.

To podejście zmienia sposób myślenia o kosztach - z obowiązku w inwestycję.
W Grupa AF NEXT wspieramy firmy w budowaniu takich rozwiązań, łączących optymalizację PFRON z efektywnym marketingiem i realnym wpływem na wyniki biznesowe. 💡

Jeśli chcesz sprawdzić, jak może wyglądać to w Twojej organizacji — porozmawiajmy.

Zajrzyj też na naszą stronę ➡️ https://grupaaf.pl/optymalizacja/

14/04/2026

Wraz z rosnącą rolą sztucznej inteligencji coraz częściej pojawia się pytanie: czy AI jest w stanie realnie usprawnić wdrażanie dostępności zgodnej z WCAG? Odpowiedź brzmi: tak, ale tylko w określonym zakresie. 💻

AI bardzo dobrze sprawdza się w analizie dużych zbiorów danych i powtarzalnych procesach. W kontekście dostępności oznacza to m.in.:
👉 automatyczne wykrywanie części błędów (np. braków alt textów, nieprawidłowej struktury nagłówków),
👉 wsparcie w tworzeniu opisów alternatywnych dla grafik,
👉 analizę czytelności treści i ich uproszczenie,
👉 szybsze mapowanie problemów na poziomie całego serwisu.

To realnie skraca czas audytu i wdrożenia. Jednocześnie warto jasno powiedzieć, że AI nie rozumie kontekstu użytkownika w taki sposób, jak człowiek. Nie oceni jakości doświadczenia osoby korzystającej z czytnika ekranu, nie wychwyci wszystkich barier poznawczych, nie zastąpi testów z udziałem użytkowników.

Dlatego skuteczne podejście do dostępności to dziś połączenie:
👉 technologii (AI),
👉 wiedzy eksperckiej,
👉 realnych scenariuszy użytkowników.

W praktyce oznacza to jedno — organizacje, które potraktują AI jako wsparcie, a nie „zastępstwo”, będą w stanie wdrażać dostępność szybciej, taniej i… po prostu lepiej. W kontekście nadchodzących regulacji, jak European Accessibility Act, to już nie jest przewaga „na przyszłość”. To zaczyna być standard. ♿

W Grupie AF NEXT wykorzystujemy AI tam, gdzie faktycznie zwiększa efektywność, ale kluczowe decyzje nadal opieramy na analizie eksperckiej i doświadczeniu użytkownika. Jeśli temat dostępności i AI jest u Ciebie na radarze, warto zacząć od właściwych pytań.

Chcesz zobaczyć, jak AI może pomóc w Twojej firmie? Odezwij się. 📩

08/04/2026

Nie każdy biznes musi wyglądać tak samo. I nie każdy musi działać tylko „dla wyniku”.

W Krakowie od lat działa food truck, w którym pracują osoby z zespołem Downa. To miejsce pokazuje coś bardzo prostego, że praca daje nie tylko dochód, ale też poczucie sprawczości, niezależność i zwykłą codzienność.
I że biznes naprawdę może mieć ludzką twarz. 🤝

Jako firma, która na co dzień zatrudnia osoby z niepełnosprawnościami, szczególnie doceniamy takie inicjatywy. Wiemy, jak wiele zmienia możliwość pracy — nie tylko dla samych pracowników, ale też dla ich rodzin i całego otoczenia. Takie projekty pokazują, że inkluzywność to nie hasło. To realne działania, które działają. ♿

I właśnie dlatego warto je wspierać. 💛

Przeczytaj więcej tutaj ➡️ https://bit.ly/41BxD0i