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23/05/2026

Requisitos irrealistas na vaga? Acontece, mas...

Há como dar a volta! 🔥

Convidamos a Alexandra Monteiro, Head of People na COCUS, para partilhar connosco a sua visão de como as empresas contratam hoje, o que prioritizam nos candidatos e como se constrói o “casamento perfeito”.

Falamos de oportunidades, de salários e da falácia do “ter experiência”. 💼

Um episódio para ti, que queres perceber como quem está do lado da contratação, pensa!

Comenta PODCAST para ouvires o episódio completo! 🎧

18/05/2026

A Rafaela chegou à Tekya sem esperança.

Tinha tirado o seu curso, começado a trabalhar, até estava numa empresa boa, e pensava que isso deveria ser suficiente. Mas, não era.

Começou no nosso Método Sucesso Profissional onde ganhou consciência das crenças que a estavam a limitar e traçou um objetivo. 🎯

Depois decidiu entrar no nosso Tekya Pro Program que lhe abriu portas para novas realidades profissionais, novas funções e onde percebeu que o trabalho perfeito é feito de vários degraus que se vão conquistando.

As entrevistas começaram a surgir, preparou-se, ganhou confiança e a proposta chegou, na sua área!

Uma empresa com valores com que se identif**a, mais calma, mais perto de casa, com 50% de aumento salarial! 🔥

Nas palavras da Rafaela “não há becos sem saída, peçam ajuda”.

Se sentes que é hora de seres valorizado pelo teu trabalho, o que estás à espera para fazer acontecer?

Comenta CARREIRA para saberes como te podemos ajudar! 💼

16/05/2026

Como é que AI vai impactar o nosso trabalho?

Substituir?
Ajudar?
Tornar mais rápido?

Convidamos o Vasco Duarte, prioneiro em Agile que já ajudou dezenas de empresas a melhorar a sua cultura e equipas de forma mais ágil e alinhada com as necessidades do negócio.

Se queres perceber mais sobre como estas metodologias influenciam o dia-a-dia nas empresas e nas equipas, este é o episódio certo para ti!

Comenta PODCAST para ouvires o episódio completo! 🎧

11/05/2026

O Luís chegou até nós num momento de impasse no trabalho.

Projetos a chegar ao fim, sem saber o que vinha em seguida.

Viu no nosso programa uma oportunidade de aprender mais, abrir os horizontes profissionais, fazer uma mudança para melhor! 💼🔥

Foi fazendo cada aula, colocando perguntas, percebendo aquilo que fazia bem e como o podia aplicar ao mercado de trabalho.

E o mercado respondeu! Veio a primeira proposta, veio a segunda, e depois de uma diferença salarial de 30%, possibilidade de trabalho remoto e projetos internacioanais, o Luís escolheu onde queria ir trabalhar! 🙌

Nas suas palavras “Não devemos ter medo da mudança, a mudança faz bem”!

Se sentes que é hora de seres valorizado pelo teu trabalho, o que estás à espera para fazer acontecer?

Comenta CARREIRA para descobrires como te podemos ajudar ☺️

09/05/2026

Esta semana abrimos as portas do Tekya Pro Program. 🤎

A Catarina, a Magda, o Carlos, a Rita e a Luísa começaram exactamente como tu, a olhar para um trabalho que já não fazia sentido e a perguntarem-se se valia a pena tentar algo diferente.

Nenhum deles aprendeu a programar. Nenhum começou do zero. O que aprenderam foi a usar a experiência que já tinham para entrar em funções que pagam acima da média e dão flexibilidade à vida real.

Começaram exatamente onde tu estás agora, a ler isto, sem saber se era para eles.

Enquanto não deres o passo, não vais saber.

As vagas fecham domingo às 23h59.

👇 Comenta PRO e mando-te toda a informação em DM.

08/05/2026

Quando pedes aumento pensar em salário limpo.

A maior parte das pessoas pensa que é esse o número que importa.
Não é.

Há outro número, que ninguém te ensinou a calcular, que define como a empresa olha para o teu pedido: quanto é que tu custas à empresa, no total! 💰

Salário bruto + impostos que a empresa paga em cima + subsídios + seguros + formação + equipamento + a lista continua...

É esse o número que a empresa olha para decidir se vales a pena. E se tu não o conheces, estás a entrar em todas as negociações em desvantagem.

A empresa tem uma margem de negociação que está prevista. A primeira proposta que te fazem raramente é a última. Mas quem aceita à primeira, nunca chega a saber disso.

Dei uma Masterclass de 2 aulas onde explico isto, e mais umas quantas regras que ninguém te disse sobre o mercado de trabalho - desde como ler uma vaga até como negociar sem medo.

A gravação f**a disponível por pouco tempo.

👇 Comenta AULAS e envio o link em DM.

07/05/2026

Trabalhas, entregas, resolves problemas todos os dias. E mesmo assim sentes que estás a ganhar abaixo do que vales.

A maior parte das pessoas pensa que isto é uma questão de pedir aumento, mudar de empresa ou esperar pelo momento certo.

Não é.

Lidero pessoas há anos, e a maior diferença entre quem consegue funções bem pagas e quem f**a de fora não é o background. É perceber duas coisas:

💪 Primeiro, que uma vaga não é uma checklist de requisitos. É uma lista de problemas que a empresa precisa que alguém resolva.

💪 Segundo, que aquilo que já fazes hoje no trabalho - falar com pessoas, organizar coisas, decidir com pouca informação, gerir prazos, lidar com clientes difíceis - são muitas vezes as competências que lhes faltam. E pagam acima da média por elas.

Sem voltar à faculdade. Sem começar do zero.

Dei uma Masterclass de 3 aulas onde explico em detalhe como ler uma vaga, como traduzir a tua experiência, e em que funções específ**as o teu perfil pode encaixar.

A gravação f**a disponível por pouco tempo.
👇 Comenta AULAS e envio o link via DM.

Aula 1 🔥 Qual foi o teu maior insight?
04/05/2026

Aula 1 🔥 Qual foi o teu maior insight?

03/05/2026

Em apenas 6 segundos um recrutador decide se o teu currículo continua na seleção ou vai direto para o lixo 🗑️

❌ Se o teu CV tiver colunas, símbolos ou design demasiado “criativo”, os filtros automáticos das plataformas (Workable, Greenhouse) muitas vezes nem o conseguem ler. Na prática podes estar a ser eliminado sem que ninguém te avalie de verdade.

E quando o recrutador finalmente lê só procura uma coisa: “esta pessoa consegue resolver os problemas desta função?” 🤔

A maioria dos CVs descreve tarefas. “tarefa X…”, “função Y…”. Os bons CVs descrevem resultados e problemas resolvidos!

É exatamente esta a base de tudo o que ensino na minha Masterclass gratuita “Como Trabalhar em IT sem Programar”: como mostrar o teu valor de uma forma que o mercado de IT em Portugal entende - mesmo que venhas de uma área totalmente diferente.

🔍 Comenta CV e envio-te o link para te inscreveres.

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