GS Services

GS Services GS Services - your complete solution in delivering IT services and IT engineers. With us you can make your recruitment process faster and save money.

• IT Outsourcing -( body leasing / team leasing / try & hire ) we find and lease IT engineers as well as entire teams and we provide complex project services

• IT Recruitment - we quickly deliver candidates for internal hiring on a Success Fee basis for B2B and employment contracts. We select suitable profiles from our 40 000 + database of hero-level IT engineers within 48 hours!

• Managed Servi

ces - we offer a possibility to move your IT processes to be implemented by our IT engineering team in agreement with SLA / KPI

• RPO - we offer outsourcing and recruitment process optimization. You can transfer all or part of your permanent recruitment to us. We can be an extension of your company’s HR or provide a holistic hiring solution. Our recruitment process outsourcing can be delivered on-site through a team of recruiters , off-site, or through a combination of both.

• Shared Service Centers - we can help you with setting up, developing and maintaining your SSC in Poland. Whether you need specific consulting services, or a turnkey solution, we will be able to help you out!

• Fixed Price - we can build backend / frontend systems, applications, web pages, user interfaces and any other IT projects you may need

As heroes of our trade, we can proudly say that:

• we deliver outstanding results on every stage of the recruitment process

• we provide professional support in finding and selecting the best IT engineers with various specialisations

• we offer solutions that will help your company develop its IT services and optimize IT recruitment costs

• we really listen to the needs of the hiring companies, as well as our IT engineers, so the whole process is as efficient as possible

Work with us and gain benefits from GS Services key assets!

05/06/2025

Europejska edycja targów GITEX już za nami - obejrzyjcie krótkie wideo podsumowujące nasz udział w wydarzeniu 🎥

Jak celebrujecie Dzień Ziemi?W GS Services postanowiliśmy z tej wyjątkowej okazji połączyć siły i mimo że pracujemy z ró...
22/04/2025

Jak celebrujecie Dzień Ziemi?

W GS Services postanowiliśmy z tej wyjątkowej okazji połączyć siły i mimo że pracujemy z różnych zakątków Polski (a nawet świata!) - zrobić coś wspólnie dla planety. Tak powstała nasza inicjatywa „Zielono mi”, w ramach której każdy z nas zasadzi coś zielonego 🪴

W pierwszym etapie zaprosiliśmy nasz zespół do zasiania lub posadzenia czegoś, co będzie przypominać o tej akcji każdego dnia. Za każde zdjęcie z nową rośliną, nasza firma posadzi drzewo w imieniu pracownika – w ten sposób i dzięki współpracy z organizacją Tree-Nation powstanie nasz firmowy „las”! 🌳🌳🌳

To mały gest w skali świata, ale wielki krok w budowaniu odpowiedzialnej kultury organizacyjnej 🌱

Oczekujcie na kolejne relacje z przebiegu naszej zielonej inicjatywy 🔍

"Jeśli posiadasz wiedzę, pozwól innym zapalić w niej swoje świece"Margaret Fuller
02/04/2025

"Jeśli posiadasz wiedzę, pozwól innym zapalić w niej swoje świece"
Margaret Fuller

Duma 💪
07/03/2025

Duma 💪

Z nieukrywaną dumą i radością odebraliśmy dziś nagrodę Diamenty Forbesa 2025. Jest to wyróżnienie dla najdynamiczniej rozwijających się polskich firm w danym regionie, które osiągnęły najwyższy średni roczny wzrost wartości. Dzisiejsza uroczysta Gala to również okazja do rozmów ...

  to jedna z najważniejszych kwestii w dzisiejszym świecie technologii. Jak chronić siebie i organizacje przed cyfrowymi...
19/02/2025

to jedna z najważniejszych kwestii w dzisiejszym świecie technologii. Jak chronić siebie i organizacje przed cyfrowymi zagrożeniami?
➡️ Po pierwsze: bądźmy świadomi, jakie niebezpieczeństwa na nas czyhają.

Technologia stale ewoluuje, a wraz z nią cyberprzestępczość, której ataki stają się coraz bardziej wyrafinowane i niestety skuteczniejsze. Firmy i organizacje muszą mierzyć się z nowymi niebezpieczeństwami, które mogą zagrażać ich danym, wpływają na bezpieczeństwo systemów i infra...

Często zdarza się, że nasi Klienci potrzebują pilnego wsparcia w realizacji ich kluczowych zadań. W obliczu rosnących po...
22/01/2025

Często zdarza się, że nasi Klienci potrzebują pilnego wsparcia w realizacji ich kluczowych zadań. W obliczu rosnących potrzeb biznesowych i coraz bardziej złożonych wymagań projektowych nie dysponują wystarczającą liczbą specjalistów, aby poradzić sobie z tymi zadaniami, przy jednoczesnym dotrzymaniu harmonogramów.

Wtedy do działania wkraczamy my, GS Services 💪

Przeczytajcie o tym, jak pomogliśmy naszemu Klientowi: https://gsservices.pl/outsourcing-it-dla-globalnego-klienta-z-branzy-finansowej/

➡️ Jak zmienią się usługi outsourcingu i body leasingu IT w 2025 roku? "To już nie tylko narzędzie do uzupełniania brakó...
08/01/2025

➡️ Jak zmienią się usługi outsourcingu i body leasingu IT w 2025 roku?

"To już nie tylko narzędzie do uzupełniania braków kadrowych, ale partnerstwo i strategiczne podejście w realizacji projektów IT" - podkreśla Barbara Lesiak, Head of Sales w GS Services.

Trendy w body leasingu IT: elastyczne modele współpracy, nowe technologie, specjalizacja i regulacje zmieniają sposób realizacji projektów i współpracy.

23/12/2024

We wish you a joyous holiday season and a wonderful 2025 from the entire GS Services team!

Życie pisze różne scenariusze, które wymagają czasem dłuższej przerwy w karierze zawodowej. Powodem mogą być np. problem...
29/11/2024

Życie pisze różne scenariusze, które wymagają czasem dłuższej przerwy w karierze zawodowej. Powodem mogą być np. problemy zdrowotne, obowiązki rodzinne, rozwój osobisty lub zmiana kwalifikacji. Jak opisać taką lukę w karierze w CV? Jak postrzegają ją rekruterzy? Jak przygotować się do mówienia o przerwie w ciągłości zatrudnienia? 🤔

🔸Ujęcie przerwy jako osobnej pozycji
Nie pozostawiaj luk w chronologicznym opisie zatrudnienia, tylko dodaj przerwę jako osobny wpis. Możesz użyć sformułowań takich jak "przerwa zdrowotna", "urlop rodzicielski", "przerwa na rozwój osobisty" czy "gap year". Rozważ zastosowanie formatu CV, który kładzie większy nacisk na umiejętności i osiągnięcia niż na chronologię zatrudnienia.

🔸Podkreślenie nabytych umiejętności
Jeśli podczas przerwy zdobyłeś nowe umiejętności, uczestniczyłeś w kursach lub projektach, koniecznie je wymień. To pokaże, że mimo braku formalnego zatrudnienia, aktywnie rozwijałeś się zawodowo 🎓

🔸Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Bądź gotowy na pytania dotyczące przerwy podczas rozmowy rekrutacyjnej. Przygotuj się do omówienia tego okresu w kontekście rozwoju osobistego i zawodowego, a także podkreślaj, jak te doświadczenia przygotowały Cię do powrotu do pracy 👍🏼

Przerwa w karierze nie powinna być powodem do stresu, ani przeszkodą w znalezieniu nowej pracy. Rozsądny rekruter potrafi spojrzeć szerzej na kontekst sytuacji, okazać zrozumienie i dostrzec jej pozytywne aspekty 😎

Autorką tekstu jest nasza wspaniała rekruterka, Julia Orlicka.
Świetna grafika autorstwa 👏🏼

Branża technologiczna łączy wysiłki na rzecz zrównoważonego rozwoju i walki z kryzysem klimatycznym. Warto zacząć od dro...
13/11/2024

Branża technologiczna łączy wysiłki na rzecz zrównoważonego rozwoju i walki z kryzysem klimatycznym. Warto zacząć od drobnych kroków, zmiany naszych codziennych nawyków lub wdrożenia modelu pracy zdalnej lub hybrydowej, która wpływa na zmniejszenie emisji związanych z dojazdami do pracy. Ale technologia ma do zaproponowania również wiele interesujących, innowacyjnych rozwiązań, które mają pozytywny wpływ na klimat, takich jak np. technologia blockchain.

Jest są jeszcze trendy dotyczące zielonej technologii w IT?

🟢 Energooszczędne centra danych
🟢 Green coding
🟢 Gospodarka o obiegu zamkniętym
🟢 AI i IoT do optymalizacji zużycia energii
🟢 Przyjazne środowisku projektowanie urządzeń
🟢 Cloud computing o zmniejszonym śladzie węglowym
🟢 Smart cities

Znacie inne ciekawe i innowacyjne rozwiązania, które czynią technologię IT bardziej "green"?

Rosnące zagrożenia cyberbezpieczeństwa oraz wzrost liczby cyberataków na instytucje finansowe skłaniają organizacje do i...
24/10/2024

Rosnące zagrożenia cyberbezpieczeństwa oraz wzrost liczby cyberataków na instytucje finansowe skłaniają organizacje do intensyfikacji działań na rzecz wzmocnienia zabezpieczeń 🔒
W takiej sytuacji znalazł się nasz Klient, czołowy bank w Europie, który zwrócił się do nas z potrzebą wzmocnienia swojego zespołu ds. bezpieczeństwa IT.
Kluczowym aspektem było zatrudnienie specjalistów, którzy dysponują wiedzą i doświadczeniem w obszarach takich jak zarządzanie ryzykiem oraz testy penetracyjne.

Przeczytaj, jak pomogliśmy naszemu Klientowi: https://gsservices.pl/projekt-rekrutacyjny-dla-klienta-z-branzy-bankowej-w-obszarze-cybersecurity/

Z przyjemnością dołączyliśmy do programu Jump to IT jako Partner, który wspiera młode osoby w ich drodze do świata IT 🚀W...
16/10/2024

Z przyjemnością dołączyliśmy do programu Jump to IT jako Partner, który wspiera młode osoby w ich drodze do świata IT 🚀
W ramach projektu mentoringowego nasza niezrównana COO, Magda Panońko, będzie dzielić się ze swoimi mentee praktyczną i szeroką wiedzą na temat planowania kariery w branży, zarządzania, budowania zespołów i strategii operacyjnych.

Wszystkim uczestniczkom i uczestnikom życzymy inspirującej przygody!

Adres

Prosta 20, Mennica Legacy Tower
Warsaw
00-850

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Telefon

+48514560641

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy GS Services umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do GS Services:

Udostępnij