NetTeam Solutions

20/05/2024

Poranny rozruch ❓

14/05/2024

🩷 Urlop ojcowski 🩵 przysługuje ojcu dziecka pozostającemu w stosunku pracy lub przedsiębiorcy odprowadzającemu składki i opłacającemu dobrowolną składkę chorobową, nie ma przy tym znaczenia czy jest on ojcem biologicznym czy adopcyjnym, nie jest również istotne czy rodzice pozostają w związku małżeńskim. Podstawowy warunek stanowi natomiast uczestnictwo mężczyzny w wychowywaniu potomka w trakcie przyznanego wolnego 👶🍼

👪 Urlop ojcowski jest całkowicie niezależny od uprawnień matki, co oznacza, iż może być wykorzystywany równolegle. W przeciwieństwie do urlopu macierzyńskiego, urlop ojcowski nie może zostać przeniesiony na drugiego rodzica. W przypadku niewykorzystania pełnego wymiaru wolnego pozostałe dni przepadają.

⏳ Wymiar tego urlopu w 2024 r. wynosi 14 dni kalendarzowych, można go wykorzystać nieprzerwanie lub w dwóch tygodniowych okresach do momentu ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia.

👉 Wniosek o urlop ojcowski należy złożyć co najmniej 7 dni przed jego rozpoczęciem. Pracodawca nie może odmówić jego przyznania, jeśli do wniosku zostanie dołączony odpis aktu urodzenia dziecka oraz stosowne oświadczenie 👈

Pracownikowi przebywającemu na urlopie ojcowskim przysługuje prawo do 100% wynagrodzenia, koszt ten ponosi ZUS. Płatnikiem zasiłku jest czasem pracodawca a czasem ZUS, w zależności od ilości zatrudnionych osób.

🎖 Urlopu ojcowskiego, nie należy mylić z urlopem rodzicielskim, który również przysługuje ojcu dziecka, ale to już jest zagadnienie na kolejny artykuł :)

25/04/2024

AI po godzinach ;)
Wkrótce słów kilka od nas o tym ile AI ma u nas pracy...

18/04/2024

🤓 Zaglądaliście ostatnio na naszego bloga?
Zapraszamy w ramach autoreklamy! 🫵

O zmiennych w JavaScript słów kilka Const, let, var - cóż to za twory i kiedy ich używać? gru 21, 2023 Przez: Krzysztof Pawlak O nas Czytaj React native, oczami React Developera React Native? A kto to widział? A na co to komu potrzebne? gru…

08/04/2024

❓ + ☕️ = ???

05/04/2024

🤔 Gdzie jest Łukasz?
😎 Ma dziś urlop na żądanie.

😎 Urlop na żądanie to urlop wypoczynkowy 😎 jego specyfiką jest jednak tryb wnioskowania oraz brak możliwości odmowy jego udzielenia. Oznacza to, że jego termin nie jest uzgadniany z pracodawcą i można o niego wnioskować nawet w tym samym dniu, w którym zamierzamy z niego skorzystać, dobrym zwyczajem jest zgłoszenie go w godzinach porannych lub wcześniej, o ile istnieje taka możliwość.
🧮 4 dni urlopu na żądanie w roku
🖇️ 4 dni urlopu na żądanie można wykorzystać pojedynczo lub w dowolnej kumulacji
🗓️ 4 dni urlopu na żądanie nie przechodzą na kolejny rok
🪙 4 dni urlopu na żądanie nie wpływają na wysokość wynagrodzenia

29/03/2024

🌷🌷 Wesołych Świąt 🌷🌷
życzą 🐰 Wielkanocne Zające 🐰

Zając wywodzi się z tradycji germańskiej, symbolizuje budzenie się do życia, odradzającą się ziemię i nadchodzącą wiosnę, oznacza zatem początek nowego istnienia. To wiosenne otwarcie może być inspirujące niemal w każdej dziedzinie życia, czego Wam właśnie życzymy, a nasze kolorowe zające niech zaprowadzą Wasze myśli do tych obszarów, gdzie budzą się nowe pomysły i marzenia.

27/03/2024

Gdy masz projekt na finiszu, Wojtek ogranie ✌️✌️✌️
No i jedziemy z kolejnym projektem ⚽️🏃‍♀️🏃🏃‍♀️🏃

Oczywiście kibicowaliśmy do końca ‼️
Piękna wygrana 👍 JEDZIEMY NA EURO 🤍❤️

22/03/2024

Gdy po porannej kawie zaczynasz spokojnie i z rozkoszą myśleć o weekendzie 😎🌤🍺 a klient zgłasza fakap 🙈 🙉 🙊

**up

20/03/2024

To już jutro! ⭐ Oficjalne otwarcie konferencji Women Techstyle Summit 2024 (online). Kobieca strona mocy w IT zaprasza na bezpłatną konferencję, w ramach której pojawi się sporo ciekawych wykładów, m.in.:

🟣 Czym jest analiza danych IT w praktyce i czy to temat dla mnie?
🔵 Kiedy powiem sobie dość - czy wychodzenie ze strefy komfortu zawsze rozwija? & Inteligentny chatbot, który zna Twoją firmę. Czy i jak to możliwe?
🟢 Customizing Azure OpenAI: the What and the How.
🟡 Przetwarzanie i analiza tekstu w języku Python.
🟠 MLOps Od zera do bohatera: jak zacząć przygodę z moniotorowaniem modeli.
🟤 Czy istnieje idealny framework dla Node.js?

Każda z nas z pewnością znajdzie jakiś ciekawy temat dla siebie 🙂 POLECAMY 👌

Zarezeruj bezpłatny bilet!

14/03/2024

🏃‍♀️🏃🏃‍♂️ SPRINT jest to czas potrzeby na wykonanie pewnego etapu pracy nad projektem. Każdy sprint najpierw się planuje 🗓 czyli dokładnie określa zadania do wykonania przez poszczególnych członków zespołu, następnie przez cały czas trwania sprintu się je realizuje, samodzielnie i we współpracy, w zależności od rodzaju zadania. Przez cały czas trwania sprintu codziennej pracy towarzyszą krótkie max 15 min. spotkania tzw. daily 🕘 służące synchronizacji prac.
Pod koniec sprintu robi się jego przegląd 🔄 podczas którego każdy z członków zespołu, a także klient może przekazać opinie, na temat tego, czy projekt nie potrzebuje poprawek oraz tego, czy cała praca nad produktem rozwija się w dobrym kierunku. Ostatnią fazą jest retro 🔀 służące analizie współpracy w ramach zespołu, tak aby udoskonalić i usprawnić pracę nad przyszłymi sprintami.
❓ Podczas realizacji zadań w sprincie często pojawia się pytanie: gdzie jesteśmy jako zespół? Śledzenie postępu prac to jeden z elementów zarządzania, który pozwala zauważyć ewentualne odchylenia, aby w razie konieczności uruchomić odpowiednie działania zapobiegawcze i korygujące.
🔴⚫️🔵 Kulki to wizualizacja naszych postępów, każda kulka to zrealizowana godzina pracy w ramach zakończonego zadania. Bardzo zatem lubimy jak Daniel przekłada je z puli niezrealizowanych do zrealizowanych, dzięki temu w każdym momencie sprintu widać wyraźnie ile jeszcze zostało nam pracy aby osiągnąć założony cel. ✔️

08/03/2024

🕵️ Według najnowszych badań udział kobiet w branży IT stale rośnie, nie jest to oczywiście dla nikogo zaskoczeniem, granica pomiędzy zawodami typowo męskimi i damskimi dawno już została zatarta. Potrzeba samorealizacji oraz swobodnego wyboru stylu życia stała się domeną naszych czasów. Liczą się predyspozycje i kompetencje a nie stereotypy. Postęp technologiczny oraz dynamicznie zmieniające się potrzeby rynku IT rodzą zapotrzebowanie na specjalistów, wśród których coraz większa rolę zaczynają odgrywać kobiety. Ich kwalifikacje techniczne, połączone z kompetencjami miękkimi, przekładają się na wzrost wydajności i kreatywność zespołu. Nie bez znaczenia jest również ich zdolność budowania i utrzymywania relacji oraz niezastąpiona zdolność łagodzenia obyczajów. Branża IT wyjątkowo to docenia, także i MY doceniamy, naszą Anię, Michalinę i Patrycję. Dziękujemy, że jesteście z nami, BEZ WAS NIE BYLIBYŚMY SOBĄ ;)
🌷🌷🌷