06/09/2026
O intrebare simpla cu un raspuns care m-a pus pe ganduri. 👇
De ce e mai bine ca un sef sa fie observator la team building decat sa coordoneze si sa isi impuna punctul de vedere?
Luminita Dumbrava de la Vertical Adventure a explicat direct:
De ce e mai bine ca un sef sa fie observator la team building decat sa coordoneze si sa isi impuna punctul de vedere?
Luminita Dumbrava de la Vertical Adventure a explicat direct:
Daca seful nu reuseste sa fie natural in acel context — mai bine sta deoparte. Pentru ca altfel schimba toata dinamica activitatilor fara sa isi dea seama. 🚨
Oamenii se simt observati. Se comporta diferit. Si scopul team buildingului dispare.
Dar asta nu inseamna ca seful nu ar trebui sa mearga deloc. 👇
✅ Il ajuta sa descopere lucruri despre oamenii cu care lucreaza
✅ Vede echipa intr-un cadru diferit de cel de la birou
✅ Intelege dinamici pe care nu le vede in sedinte
Cheia e cm esti acolo. Nu daca esti. 💪
Tu mergi la team building cu echipa sau ii lasi sa fie ei? Lasa un comentariu. 👇