TIC 4 IMM

TIC 4 IMM Cursuri IT

19/01/2024

Rolul Cursurilor IT în Promovarea Principiilor Orizontale

Principii orizontale

1. Egalitate de Șanse/Gen și Competențe Digitale

Competențele digitale pot diminua inegalitățile de șanse în educație și pe piața muncii. Cursurile de competență digitală oferite în mod egal tuturor grupurilor sociale, inclusiv persoanelor din medii defavorizate, pot contribui la reducerea decalajului digital. Acestea permit accesul la informații și oportunități educaționale, creând un teren de joc echitabil pentru toți.
Masurile de prevenire a discriminarii de gen vor fi urmarite pe multiple planuri:in formarea echipei de proiect,in accesul beneficiarilor la servicii,in informarea publicului larg. Pt echipa vor fi postate anunturi de recrutare in cat mai multe medii. Pt beneficiari, s-a urmarit: sustinerea implicarii si responsabilizarii in desfasurarea unei activitati independente,imbunatatirea conditiilor de viata,producerea de bunuri si venituri pt dezvoltarea durabila a societatii . Prin proiect, femeile si barbatii vor fi incurajati in egala masura si sustinuti sa-si dezvolte competentele digitale. Pt asigurarea unui mediu de lucru favorabil, pe parcursul proiectului s-au derulat actiuni de informare privind riscul de discriminare la care sunt expuse femeile .
Tehnologia și educația digitală joacă un rol crucial în promovarea egalității de gen. Cursurile de competențe digitale destinate femeilor și fetelor pot încuraja participarea lor în domenii tehnologice, contribuind astfel la echilibrarea reprezentării de gen în sectoarele STEM. Inițiativele care se concentrează pe dezvoltarea abilităților digitale ale femeilor pot ajuta la combaterea stereotipurilor de gen și la promovarea egalității.
Echipa de implementare s-a asigurat pe toata durata derulare a proiectului ca s-au respectat prevederilor legislative in domeniul egalitatii de gen si sanse si nu au fost aplicate sanctiuni disciplinare.

Nediscriminare

Asigurarea accesului egal la tehnologie și la educația digitală este esențială pentru a preveni discriminarea. Cursurile de competențe digitale au fost concepute și livrate într-un mod in care nu a fost exclus nimeni pe baza criteriilor de rasă, gen, vârstă sau statut socio-economic. Programele de incluziune digitală au sprijinit integrarea socială și economică a grupurilor marginalizate.

In implementarea proiectului, s-a pus accent pe respectarea nediscriminarii ,prin definirea obiectivelor, rezultatelor si activitatilor proiectului si a metodologiei de implementare si a respectat in concordanta cu linile directoare trasate atat de legislatia nat prin art.16 din Constitutie,Legea202/2002,Legea 448/2006,OUG137/2010,Pr Strat nat pt eg de sanse pt 2014 - 2020,art.5 din Codul Muncii cat si de legislatia comunitara prin Tratatul CE:egalitatea intre femei si barbati in ceea ce priveste locurile de munca,profesia si discriminarii sexuale. Echipa proiectului a creat un mediu favorabil pt GT in vederea accesului egal la piata muncii prin dezvoltarea pe cont propriu,indiferent de mediul din care provin. Selectarea persoanelor participante la activitatile proiectului s-a realizat fara nici o discriminare de gen,varsta,etnie,etc acestea fiind incluse in proiect fara nici o deosebire,restrictie sau preferinta. Serviciile de formare si recrutare au fost personalizate si au inclus aspecte privind nediscriminarea si respectarea diversitatii. In cadrul evenimentelor organizate in proiect, s-au atins atins subiecte privind nediscriminarea pe piata muncii,cu promovarea si aplicarea principiului nediscriminarii in toate activitatile.

Accesibilitate pentru persoane cu dizabilităţi

Tehnologia digitală a sporit accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități. Cursurile de competențe digitale adaptate nevoilor acestor persoane, inclusiv tehnologie asistivă și materiale accesibile, pot îmbunătăți semnificativ independența și calitatea vieții lor. Educația digitală inclusivă permite persoanelor cu dizabilități să participe activ în societate.
Parteneriatul s-a asigurat ca principiul accesibilitatii a fost respectat avand in vedere ca toate obstacolele fizice sa fie inlaturate / ameliorate. In acest sens, echipa de implementare a garantat si a sustinut ajutorul in vederea gasirii unor spatii speciale de acces pentru asigurarea accesibilitatii pentru persoanele cu dizabilitati, indeplinind astfel prevederile legislatiei in vigoare cu privire la accesul in cladirile si structurile de utilitate publica), in conformitate cu Strategia europeana a dizabilitatii 2010 - 2020 - Reinnoirea angajamentului catre o Europa fara bariere” ca “posibilitatea asigurata persoanelor cu dizabilitati de a avea acces, in conditii de egalitate cu ceilalti cetateni, la mediul fizic, transport, tehnologii si sisteme de informatii si comunicare, precum si la alte facilitati si servicii “. Toate salile unde au fost desfasurate activitatiile proiectului: campanii de informare, formare profesionala, management au fost prevazute cu rampe de acces pt pers cu dizabilitati, precum si cu toalete adecvate.

Schimbări demografice

O populație în schimbare, cu o structură de vârstă diversificată, necesită adaptarea conținutului digital. Cursurile de competențe digitale pot fi personalizate pentru a satisface nevoile specifice ale diferitelor grupuri de vârstă, contribuind la reducerea decalajului generational în ceea ce privește abilitățile digitale.

Echipa de implementare a derulat actiuni informare la nivelul GT cu privire la notiunile de poluare,protectie a mediului. S-a pus accent pe impactul negativ pe care il poate avea,precum si cu privire la cm pot reduce acest impact prin masuri de economie de resurse,reciclare corecta pe tipuri de deseuri,achizitionare de echipamente de produtie si masini cu emisii scazute de CO2
Educația digitală joaca un rol esențial în sensibilizarea și formarea competențelor legate de protecția mediului. Cursurile s-au concentrat pe utilizarea durabilă a resurselor și protecția biodiversității , iar GT au aflat informatii despre cm pot folosi tehnologia pentru monitorizarea și conservarea mediului înconjurător.

Protecţia biodiversităţii

Educația digitală are potențialul de a revoluționa modul în care abordăm protecția biodiversității și utilizarea eficientă a resurselor.
La nivelul cursurilor sustinute, s-a pus accent pe constientizarea prin integrarea unor elemente în programul formare, nu doar in vederea educarii, ci si pentru împuternicirea noastra ca indivizi să luam măsuri concrete pentru protecția biodiversității și utilizarea eficientă a resurselor. La nivelul discutiilor, s-a concluzionat faptul ca acest tip de educație nu doar că îmbunătățește cunoștințele și abilitățile digitale, dar contribuie semnificativ și la un viitor mai sustenabil.


Utilizarea eficientă a resurselor

Integrarea utilizării eficiente a resurselor atat la nivelul cursurilor sustinete in cadrul proiectului este esențială pentru promovarea unui comportament responsabil față de mediu. La nivelul cursurilor, s-a adus in discutie constientizarea si educatia , adoptarea unor practici sustenabile in vedere eficientizarii energetice. Aceasta tema secundara este promovata in toate activitatile proiectului .In A0 s-a avut in vedere utilizarea resurselor folositoarea in cadrul priectul in mod responsabil, respectiv toate echipa a urmarit sa se incadreze in categoria celor cu consum redus de energie. De asemenea,s-a pus accent pe achizitia de materii prime si consumabile care sa se incadreze in categoria celor de tip din resurse regenerabile. In toate activitatile s-a tinut cont de :imprimare fata verso strict a documentelor necesare,comunicarea electronica intre parteneri-videoconferinte,utilizarea resurselor locale.



Atenuarea şi adaptarea la schimbările climatice

La nivelul cursurile sustinute in cadrul proiectului , au fost atinse subiecte despre schimbările climatice ,modul în care tehnologia poate fi folosită pentru a le combate, analiza datelor climatice, utilizarea tehnologiilor verzi și dezvoltarea de soluții digitale pentru atenuarea impactului schimbărilor climatice.


Rezilienţa la dezastre


In cadrul cursurile IT, s-a pus accent pe obiectivele specifice care se concentrează pe pregătirea și răspunsul la dezastre, ce pot îmbunătăți capacitatea comunităților de a face față situațiilor de criză. Învățarea utilizării tehnologiei pentru gestionarea eficientă a informațiilor în timpul dezastrelor poate salva vieți și poate reduce impactul acestora. Cursantii au fost informati despre responsabilitatile ce le revin lor in raport cu probleme de acest gen ce se pot petrece in organizatiile in care muncesc si pe care le conduc si in comunitatile in care traiesc. In plus, prin sprijinirea si promovarea masurilor de prevenire a dezastrelor, cursantii au inteles politica UE in materie de protectie civila si faptul ca s-ar reduce costurile suportate de economia UE in caz de dezastre si, in consecinta, ar diminua obstacolele care afecteaza cresterea economica.




Acest grafic ilustrează modul în care cursurile IT pot contribui la promovarea diferitelor principii orizontale. Fiecare principiu este reprezentat cu o valoare egală, sugerând că cursurile IT au un impact pozitiv și semnificativ asupra fiecăreia dintre aceste domenii. De la egalitatea de șanse, egalitatea de gen, până la protecția biodiversității și utilizarea eficientă a resurselor, rolul cursurilor IT este vital în susținerea acestor principii esențiale

Concluzie

Cursurile IT au un rol vital în promovarea principiilor orizontale în societate. Prin îmbunătățirea accesului și incluziunii, aceste cursuri contribuie la crearea unei societăți mai echitabile și sustenabile. Este important ca aceste programe să fie continuu adaptate și îmbunătățite pentru a răspunde nevoilor în schimbare ale societății
Această dezvoltare a temelor oferă o perspectivă detaliată asupra modului în care competențele digitale se intersectează și susțin principiile orizontale. În redactarea referatului, este important să incluzi exemple specifice și studii de caz care ilustrează aceste conexiuni.

19/01/2024

Analiza cu privire la activitatile de formare profesională în domeniul IT in raport cu temele orizontale

Evaluarea procesului de formare profesională în domeniul IT, în raport cu temele orizontale ( Egalitate de șanse
egalitate de gen, nediscriminare, accesibilitate pentru persoane cu dizabilităţi, schimbări demografice, protecţia biodiversităţii , utilizarea eficientă a resurselor, atenuarea şi adaptarea la schimbările climatice, rezilienţa la dezastre) implică o analiză atentă a modului în care cursurile sustinute in cadrului proiectului contribuie la promovarea egalității de șanse, egalității de gen, nediscriminării, accesibilității pentru persoane cu dizabilități, adaptării la schimbările demografice, protecției biodiversității și utilizării eficiente a resurselor.

Toți participanții la cursurile de formare profesională au fost selectați fără nicio formă de discriminare între genuri. Procesul de selecție a fost desfășurat într-un mod echitabil și imparțial, respectând principiile egalității de șanse. Astfel, angajații implicați în aceste cursuri au avut oportunitatea de a se dezvolta și de a-și îmbunătăți abilitățile, bazându-se exclusiv pe meritele individuale și calificările lor, indiferent de genul lor.

Diversitatea Cursanților: In cadrul cursurilor sustinute, au participat persoane angajate din diverse regiuni ale țării, acoperind o gamă largă de zone geografice: Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est și Sud Muntenia. Această diversitate regională a participanților subliniază accesul extins și interesul crescut pentru formarea profesională în IT în toate aceste zone importante ale țării


O componentă esențială a programului nostru a constat în evaluarea și îmbunătățirea continuă a măsurilor de incluziune. Ne-am concentrat în mod activ pe incurajarea persoanelor aparținând grupurilor marginalizate si pe sprijinirea eficienta pentru a participa la cursurile noastre de formare profesională în IT. Acest demers a inclus strategii specifice pentru a facilita accesul și participarea acestor grupuri, mentinand angajamentul față de diversitate și egalitate în educație și formare profesională.

Echipa de implementare s-a asigurat că atât locațiile unde se desfășoară cursurile de formare profesionala, cât și materialele de învățare sunt complet accesibile pentru persoanele cu diverse tipuri de dizabilități. Acest angajament față de accesibilitate a reflectat interesul nostru de a include și a sprijini toți cursanții, indiferent de provocările lor individuale, asigurând astfel o experiență de învățare echitabilă și integratoare pentru toți participanții noștri.


În cadrul programului nostru de formare profesională, ne-am asigurat de faptul că cursurile sunt concepute și structurate astfel încât să răspundă nevoilor variate ale participanților de diferite vârste. Această
analiză a fost deosebit de importantă în contextul unei populații în proces de îmbătrânire, pentru a asigura că oferim conținut și metode de predare care sunt relevante și accesibile indiferent de vârsta cursanților. Scopul nostru a fost de a crea un mediu de învățare incluziv, care să valorizeze și să sprijine diversitatea experiențelor și perspectivelor aduse de cursanți de toate vârstele.

Echipa de implementare a analizat si a prezentat temele de sustenabilitate, protecția mediului și utilizarea responsabilă a resurselor tehnologice în structura și conținutul cursurilor noastre IT. Scopul nostru a fost să determinăm eficacitatea programului nostru în sensibilizarea și educarea participanților cu privire la practici sustenabile și responsabilitatea ecologică în domeniul tehnologiei si de a asigura că aceste aspecte critice sunt nu doar menționate, ci sunt integrate în mod activ, astfel încât cursanții să poată aplica cunoștințele în contextul profesional și personal, contribuind astfel la un viitor mai sustenabil. Am încurajat participanții să lucreze la proiecte de grup care abordează probleme de mediu, utilizând tehnologia IT ca soluție.

Pentru a asigura că procesul de evaluare în cadrul cursurilor de formare profesională în IT este echitabil, a fost implementat un sistem de colectare a feedback-ului de la participanți pentru formatorii care au sustinut cuursurile IT.

Echipa de implementare a pus accent pe faptul ca evaluarea trebuie să fie un proces continuu, care să permită ajustări și îmbunătățiri ale programului de formare profesională în IT, asigurându-se că acesta rămâne relevant și eficient în promovarea principiilor orizontale esențiale.

07/01/2024

20.12.2023
Comunicat de presă


Cu un sentiment de împlinire și recunoștință, va anunțăm ca suntem aproape de finalul proiectului "TIM 4 IMM", o inițiativă ambițioasă și inovatoare finanțată prin Programul Operațional Capital Uman (POCU). Acest proiect și-a propus să consolideze competențele digitale în rândul întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri), iar rezultatele obținute confirmă impactul pozitiv pe care l-a avut asupra comunității de afaceri.

Principalele rezultate obținute în cadrul proiectului "TIM 4 IMM" includ:

Am avut privilegiul de a lucra alături de peste 250 de angajați și 21 de IMM-uri, acoperind o varietate de sectoare economice, de la tehnologie la producție, contribuind astfel la diversitatea de experiențe și perspective.

Dezvoltarea Competențelor Digitale Esențiale: Prin programele noastre de formare adaptate nevoilor specifice ale domeniului digital, participanții au dobândit competențe digitale esențiale, devenind astfel mai pregătiți să abordeze provocările tehnologice din mediul de afaceri.

Impactul Asupra Performanței Companiilor: Observăm cu satisfacție o îmbunătățire semnificativă a performanței companiilor partenere, evidențiată prin creșterea eficienței operaționale și a capacității de inovare.

Promovarea Colaborării și a Schimbului de Cunoștințe: Proiectul "TIM 4 IMM" a fost un catalizator pentru formarea unor rețele solide de colaborare între IMM-uri, facilitând schimbul de cunoștințe și experiențe între participanți.

Contribuție la Transformarea Digitală a Mediului de Afaceri: "TIM 4 IMM" a fost un pas semnificativ în direcția transformării digitale a IMM-urilor, contribuind la construirea unei forțe de muncă adaptabile la noile cerințe ale pieței.

Cu încheierea proiectului, dorim să mulțumim tuturor partenerilor, IMM-urilor implicate și, în special, participanților, pentru efortul, dedicația și contribuția lor în realizarea acestor rezultate remarcabile. Pentru orice informații suplimentare sau pentru continuarea colaborărilor viitoare, vă rugăm să contactați echipa "TIM 4 IMM" la adresa de email [email protected].

Închiderea proiectului "TIM 4 IMM" marchează nu doar sfârșitul unei etape, ci și începutul unei noi ere pentru IMM-uri, pregătite să facă față provocărilor digitale cu încredere și competență.

Mulțumim tuturor pentru această călătorie extraordinară!

07/01/2024

30.12.2023
Comunicat de presă

Cu bucurie și realizare, anunțăm încheierea cu succes a proiectului "TIM 4 IMM", o inițiativă de pionierat axată pe dezvoltarea competențelor digitale în rândul întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri). Acest proiect, finanțat prin Programul Operațional Capital Uman (POCU), și-a atins obiectivele propuse și a adus beneficii semnificative pentru participanți și comunitatea de afaceri în ansamblu.

Prin efortul susținut al echipei "TIM 4 IMM", am reușit să atingem următoarele realizări notabile:

Dezvoltarea Competențelor Digitale: Peste 270 de angajați și 21 de IMM-uri au parcurs cu succes programele noastre de formare, dobândind competențe digitale esențiale pentru a se adapta cerințelor pieței.

Participare Activa și Diversitate: Am fost încântați să avem o participare activă din partea unui număr divers de sectoare economice, consolidând astfel diversitatea de cunoștințe și experiențe aduse în cadrul proiectului.

Rețele de Colaborare Consolidate: "TIM 4 IMM" a contribuit la formarea unor rețele solide de colaborare între IMM-uri, facilitând schimbul de cunoștințe și experiențe între participanți.

Ne exprimăm recunoștința față de toți cei implicați, de la partenerii noștri la beneficiari și membrii echipei, pentru contribuția lor esențială la succesul acestui proiect.

Pentru orice întrebări sau informații suplimentare, vă rugăm să contactați echipa "TIM 4 IMM" la adresa de email [email protected].

Închiderea proiectului "TIM 4 IMM" marchează nu doar sfârșitul unei etape, ci și începutul unei noi ere pentru IMM-uri, pregătite să abordeze provocările digitale cu încredere și competență.

Mulțumim tuturor pentru contribuția și angajamentul vostru!

07/01/2024

15.12.2023
Comunicat de presă

Titlu: "TIM 4 IMM" - Investiție în Viitorul Competențelor Digitale pentru IMM-uri
În cadrul proiectului "TIM 4 IMM", suntem încântați să evidențiem concluziile semnificative privind beneficiile pe care le aduce urmărirea cursurilor de competențe digitale la locul de muncă pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri). Acest proiect inovator, susținut prin Programul Operațional Capital Uman (POCU), reprezintă un demers vital în direcția transformării digitale a mediului de afaceri.
Prin implicarea activă a peste 100 de angajați și a 21 de IMM-uri în luna decembrie a acestui an, "TIM 4 IMM" a oferit oportunități concrete de dezvoltare a competențelor digitale, concentrându-se asupra alfabetizării digitale și tehnologiei informației și comunicațiilor. Concluziile relevante obținute din participarea la aceste cursuri includ:
• Creșterea Competențelor Angajaților: Participanții au experimentat o creștere semnificativă a competențelor lor digitale, ceea ce a dus la îmbunătățirea performanțelor la locul de muncă și la gestionarea mai eficientă a sarcinilor.
• Inovare și Eficiență: Cursurile au stimulat gândirea inovatoare și au furnizat soluții digitale pentru problemele cotidiene întâmpinate în mediul de afaceri, consolidând astfel eficiența operațională a IMM-urilor.
• Adaptabilitate la Schimbările Tehnologice: Participanții au dobândit abilități care îi fac mai adaptabili la schimbările tehnologice rapide, asigurând astfel competitivitatea IMM-urilor pe piață.
• Îmbunătățirea Comunicării și Colaborării: Competențele digitale sporite au contribuit la îmbunătățirea comunicării interne și a colaborării între echipe, facilitând un mediu de lucru mai sinergic.
• Acces la Oportunități de Dezvoltare Personală și Profesională: Cursurile au deschis uși pentru participanți în ceea ce privește dezvoltarea personală și profesională, oferindu-le perspective noi și oportunități de avansare în carieră.
"TIM 4 IMM" reprezintă o investiție în viitorul IMM-urilor, construind o forță de muncă calificată și adaptabilă la provocările digitale. Participați și asigurați-vă că afacerea dumneavoastră este pregătită să prospere în era digitală!

07/01/2024

14.09.2023
Comunicat de presă

Titlu: TIC 4 IMM

Proiectul "TIM 4 IMM" reprezintă o inițiativă inovatoare finanțată prin Programul Operațional Capital Uman (POCU), având ca scop îmbunătățirea competențelor angajaților din întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri). Concentrându-se exclusiv pe alfabetizarea digitală și tehnologia informației și comunicațiilor, acest proiect se adresează în mod special angajatorilor din sectoarele economice prioritare conform Strategiei Naționale de Competitivitate (SNC), cu sediul în regiunile Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest, Oltenia, Centru, Sud-Est sau Sud Muntenia.
În septembrie anul acesta, peste 100 de angajați din diverse sectoare economice s-au implicat activ în proiect, beneficiind de programe de formare profesională adaptate specific domeniului digital. Pentru a profita de oportunitatea de dezvoltare a resurselor umane oferită de proiect, vă invităm să intrați în contact cu echipa "TIM 4 IMM" la adresa de email [email protected].
Considerat un partener de încredere în transformarea digitală a mediului de afaceri, "TIM 4 IMM" reprezintă un pas semnificativ în direcția construirii unei forțe de muncă calificate și adaptabile la noile cerințe ale pieței. Aderarea la acest proiect vă va permite să contribuiți la creșterea competitivității și inovației în cadrul afacerii dumneavoastră, asigurându-vă că angajații sunt pregătiți să facă față provocărilor digitale actuale și viitoare.

07/01/2024

Comunicat de presă

Subiect: Încurajarea Cultivării Competențelor Digitale - O Invitație către Angajații Noștri
PNFAIMM, impreuna cu Luca Agrotex si Unic Sport SRL, își exprimă angajamentul față de evoluția continuă și creșterea profesională a angajaților din IMM , în contextul unei lumi din ce în ce mai digitale. Suntem bucuroși să anunțăm o nouă inițiativă menită să stimuleze dezvoltarea competențelor digitale printre membrii tale.
În cadrul proiectului "TIC 4 IMM", ne propunem să facilităm participarea angajaților la proiectul axat pe competențe digitale. Acest demers are ca scop principal dezvoltarea abilităților tehnologice, promovarea gândirii critice și inovatoare, consolidând astfel competitivitatea într-o piață tot mai digitalizată.
De ce este important să cultivăm competențele digitale?
• Evoluție Profesională: Abilitățile digitale avansate sunt esențiale pentru a rămâne relevanți într-un mediu de afaceri în continuă schimbare. Participarea la proiecte digitale oferă angajaților oportunitatea de a-și dezvolta și diversifica competențele, contribuind la evoluția carierei lor.
• Adaptare Rapidă: Lumea digitală evoluează constant, iar angajații cu competențe digitale bine dezvoltate sunt mai capabili să se adapteze la schimbările rapide din mediul de lucru.
• Contribuție la Inovație: Angajații implicați în proiecte digitale au oportunitatea de a contribui la inovație și de a aduce noi perspective în cadrul organizației noastre.
Cum pot angajații tai să se implice?
Pentru a participa la proiectele noastre, îi încurajăm pe angajații interesați să ne contacteze la adresa de email [email protected] și să împărtășească dorința lor de a contribui la această inițiativă. Un membru al echipei proiectului va lua legătura cu fiecare solicitant pentru a le furniza informațiile necesare și pentru a-i îndruma în procesul de alăturare la aceste proiecte captivante.
Prin această inițiativă, ne dorim să creăm un mediu de lucru în care inovația și competențele digitale sunt promovate și apreciate. Suntem convinși că, împreună, vom contribui la construirea unei organizații mai competitive și adaptate la provocările pieței digitale în continuă schimbare.
Pentru informații suplimentare despre proiect sau pentru a iniția o colaborare, vă rugăm să ne sunați la numărul de telefon: 0744 502 399 - ELENA COANDA.

01 Noiembrie 2023

07/01/2024

Comunicat de presă

Cu plăcere vă anunțăm că în cadrul proiectului "TIC 4 IMM", planificăm să lansăm 5 grupe de cursuri privind Competențele Digitale în utilizarea tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere, în luna noiembrie 2023. Aceste cursuri sunt dedicate angajaților din IMM-uri.

Pentru a profita de această oportunitate unică, vă încurajăm pe cei interesați să ne scrieți la adresa de email [email protected]. Un expert din echipa proiectului "TIC 4 IMM" vă va contacta în cel mai scurt timp pentru a vă furniza toate detaliile necesare pentru a vă alătura echipei noastre și a participa la acest proiect de succes.

Într-o perioadă din ce în ce mai digitală, angajatorii sprijină această inițiativă, contribuind la transformarea pieței muncii și la cultivarea competențelor tehnologice ale profesioniștilor. Ne simțim recunoscători și vrem să le exprimăm mulțumirile noastre în acest context. Împreună, avem capacitatea de a influența creșterea competitivității și de a ne adapta la cerințele tot mai intricate ale mediului digital.

Vă mulțumim pentru atenție și sprijinul acordat până acum în demersurile noastre. Dezvoltarea abilităților digitale încurajează gândirea critică și inovatoare, consolidând astfel competitivitatea pe piața forței de muncă. Suntem încredințați că, colaborând, putem construi împreună o lume mai eficientă, adaptată la noile provocări ale societății digitale.
Pentru informații suplimentare despre proiect sau pentru a iniția o colaborare, vă rugăm să ne sunați la numărul de telefon: 0744 502 399 - ELENA COANDA.

29 Noiembrie 2023

07/01/2024

Comunicat de presă

Abilitățile digitale au devenit tot mai esențiale în peisajul ocupării forței de muncă, având în vedere infiltrarea generalizată a tehnologiei în aproape toate domeniile. În cadrul inițiativei "TIC 4 IMM", ne aliniem nevoilor tot mai complexe ale angajaților și angajatorilor din diverse sectoare. În luna septembrie 2023, proiectul nostru a facilitat accesul gratuit la cursuri specializate pentru angajați din companiile din cele 7 regiuni mai puțin dezvoltate, cu accent pe dezvoltarea abilităților digitale și utilizarea tehnologiei informației ca instrument cheie în procesul de învățare și cunoaștere.

Dacă resimțiți nevoia de a vă îmbunătăți competențele în manipularea computerului și navigarea pe internet, dacă doriți să vă familiarizați cu utilizarea programelor de birou, să dezvoltați expertiza în prelucrarea datelor sau să vă îmbunătățiți aptitudinile în utilizarea platformelor de colaborare online, vă îndemnăm să ne contactați la adresa de email [email protected]. Echipa noastră de specialiști dedicați din cadrul proiectului "TIC 4 IMM" este pregătită să răspundă întrebărilor dumneavoastră și să vă orienteze în această călătorie de adaptare la mediul digital.

Suntem ferm convinși că, prin colaborare, putem realiza pașii necesari pentru a face față provocărilor în ceea ce privește dinamica pieței muncii. Oportunitățile aduse de competențele digitale pot constitui un factor vital în adaptarea rapidă la schimbări și în asigurarea unei prezențe active și competitive în contextul profesional modern.

Pentru informații suplimentare despre proiect sau pentru a iniția o colaborare, vă rugăm să sunați la numărul de telefon: 0744 502 399 - ELENA COANDA.

07/01/2024

13.12.2023
Comunicat de presă

Titlu: TIC 4 IMM

In procesul de selectie a beneficiarilor , in cadrul proiectului TIC 4 IMM au fost respectate urmatoarele principii:
TRANSPARENTA – Selectia s-a bazat pe reguli si proceduri clar stabilite si neechivoce, despre au fost informati în prealabil toti participantii, reprezentanti ai IMM-urilor, fiind asigurata si comunicarea tuturor deciziilor.
ECHIDISTANTA – Toate persoanele cu care s-a interactionat si toate dosarele depuse au fost tratate în mod egal, evaluate in mod impartial pe baza criteriilor stabilite in prezenta metodologie.
EGALITATEA DE SANSE SI NEDISCRIMINARE – S-a interzis discriminarea de orice fel, a persoanelor care reprezinta interesele IMM_urilor in relatia cu expertii care compun echipa de implementare a proiectului, bazata pe motive precum sexul, rasa, culoarea, originea etnica sau sociala, caracteristicile genetice, limba, religia sau convingerile, opiniile politice sau de orice alta natura, apartenenta la o minoritate nationala, averea, nasterea, un handicap, varsta sau orientarea sexuala.
ACCESIBILITATE – Pentru a da persoanelor cu dizabilitati posibilitatea sa traiasca independent si sa participe pe deplin la toate aspectele vietii, au fost luate masurile adecvate pentru a asigura acestor persoane accesul, in conditii de egalitate cu ceilalti, la mediul fizic, la informatie si mijloace de comunicare, inclusiv la tehnologiile si sistemele informatice si de comunicatii si la alte facilitati si servicii
Contact la adresa de email: [email protected].

07/01/2024

06.12.2023
Comunicat de presă

Titlu: TIC 4 IMM

In cadrul proiectului TIC 4 IMM – Grupul tinta este format din IMM-uri, din cele 7 regiuni mai putin dezvoltate, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est si Sud Muntenia, care isi desfasoara activitatea intr-unul din cele 14 sectoare economice cu potential competitiv identificate conform Strategiei Nationale pentru Competitivitate 2014-2020 si in corelare cu domeniile de specializare din SNCDI 2014-2020 pentru a fi sprijinite in vederea elaborarii si introducerii unor programe de invatare la locul de munca.
Contact la adresa de email: [email protected].

Address

Strada Dumbrava Roșie 59
Constanta
900256

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when TIC 4 IMM posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share