Team4You - Smart People for Smart Projects

06/09/2024

Москва |

Привет!
В IT/digital кадровое агентство требуется Junior Рекрутер. Если вы амбициозны и стремитесь развиваться в сфере рекрутинга, мы готовы обучить вас всему необходимому для успешного старта в профессии!

Обязанности:
Поиск кандидатов: Работа с различными площадками для поиска кандидатов (сорсинг, мессенджеры, соцсети).
Взаимодействие с кандидатами: Общение с кандидатами на всех этапах подбора.
Участие в собеседованиях, а также помощь в организации и проведении интервью с клиентами.
Исследование рынка труда: Мониторинг зарплат и условий на рынке, анализ предложений.

Требования:
Коммуникативные навыки: Способность легко находить общий язык с людьми.
Ответственность: Нацеленность на результат, умение работать в динамичной среде.
Проактивность: Инициативность и стремление развиваться в профессии.
Желание учиться: Готовность погружаться в новые задачи и расширять знания.

Мы предлагаем:
Обучение с нуля: Готовы обучать всем аспектам профессии.
Официальное трудоустройство: Полное соблюдение трудового законодательства РФ.
Заработная плата + бонусы: Стартовый оклад 40 000 – 60 000 руб. на руки + бонусы 30%-50% от закрытой вакансии.
Быстрый карьерный рост.
Дружный коллектив: Работа в команде профессионалов, готовых поддержать и помочь в развитии.
ДМС после испытательного срока: Забота о здоровье сотрудников.
Гибридный график: Возможность работать как в офисе (2-3 дня в неделю), так и удаленно после ИС.
Оплата мобильной связи.

По всем вопросам пишите в личку или в tg

26/06/2024

6 фраз, которые с большой вероятностью могут негативно повлиять на итог собеседования:

✔ Я коммуникабельный и быстро обучаюсь»: Это фраза-клише, которая не дает конкретики. Руководители хотят услышать о ваших реальных достижениях. Если вы действительно легко обучаетесь, охарактеризуйте себя конкретно, например: «На предыдущем месте работы я за месяц освоил сложную систему и обучил ей других сотрудников».

✔ Я перфекционист»: Это заезженное выражение, которое эйчары слышат почти каждый день. Лучше скажите: «Я люблю доводить начатое до конца, делать все качественно и видеть результаты».

✔ Мой бывший начальник был неадекватным человеком»: Негативно отзываться о предыдущем месте работы, начальстве или коллегах недопустимо. Если вас спросят о причинах ухода, отвечайте честно, но корректно.

✔ Я не знаю»: Если вам задали вопрос, на который у вас нет ответа, не говорите просто «не знаю». Скажите, что вы с этим не сталкивались, но область интересна, и вы готовы ей заниматься.

✔ Это указано в моем резюме»: Не делайте отсылок к резюме. Расскажите конкретно о своем опыте на предыдущей должности.

✔ Чем именно занимается компания?»: Приходите на собеседование подготовленными и знайте общую информацию о компании.
Показывайте свою осведомленность и интерес к работе.

17/06/2024

Полный цикл создания продукта в IT

✔Idea
Всё начинается с идеи. Источники идей могут быть самыми разнообразными: это может быть бэклог, запросы бизнеса или результаты исследований. Важно, чтобы идея решала реальную проблему или удовлетворяла потребность пользователей.

✔Idea validation
После формирования идеи следует её валидация. На этом этапе необходимо определить бизнес-смысл идеи. Это включает в себя:

• Определение целевой аудитории
• Изучение юзер стори и требований
• Анализ рыночного спроса и конкурентов
• Финансовые расчеты и прогнозы

✔Design
Дизайн — это не только визуальное оформление, но и проектирование пользовательского интерфейса и опыта взаимодействия с продуктом. На этом этапе также важно учитывать удобство использования и интуитивность интерфейса.

✔Grooming
Это процесс уточнения задач и требований перед тем, как они попадут в разработку. Это включает в себя оценку задач, разделение их на подзадачи и уточнение деталей.

✔Development
На этапе разработки команда программистов реализует все заложенные функции и требования в коде. Разработка часто ведётся итерационно, с использованием методологий Agile или Scrum.
✔Testing
Тестирование — критически важный этап, на котором проверяется корректность работы продукта, выявляются и исправляются ошибки. Тестирование может быть автоматизированным и ручным.
✔Release
Финальный этап — выпуск продукта на рынок. Это включает в себя не только сам релиз, но и подготовку маркетинговых материалов, обучение пользователей и поддержку после запуска.

13/02/2024

Актуальная статья.
Вот и до наших бывших сотрудников добрались.

Привет! Пока мы разрабатывали продукты по кибербезопасности, на нас самих напали мошенники.  Стандартный телефонный скам уже всем известен и с каждым годом рабо....

18/01/2024

#вакансия #москва #гибрид #маркетинг #савеловская

Привет! Возможно это будет интересно моим подписчикам!
Вакансия: Ведущий маркетолог в Майтех. Москва.

О НАС:
Майтех – это технологический стартап, миссией которого является максимально сократить и упростить путь от клиента до мастера по ремонту и установке бытовой техники.

Сейчас мы ищем лида в маркетинг, который умеет строить и развивать системы и команды.

ЗАДАЧИ:
• Участвовать в разработке и исполнении стратегии продвижения приложения мастера и клиентского приложения.

• Строить с нуля системы метрик маркетинга и отчетность.

• Развивать платные и органические каналы трафика, улучшать метрики конверсиии и юнит-экономику.

• Управлять продвижением услуг на маркетплейсах в рамках юнит-экономики.

• Работать над рейтингом и репутацией проекта.

• Проводить анализ ASO-стратегий конкурентов, мониторинг трендов.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт в продуктовом маркетинге в ИТ-отрасли от 2 лет.

• Опыт настройки РК и знание принципов работы с таргетированной рекламой.

• Опыт построения воронок и перфоманс-маркетинг.

УСЛОВИЯ:
• Гибрид (офис м. «Савеловская», Москва).
• ЗП – 150 000 руб. (на руки)+премии.
• Трудоустройство по ТК.

КОНТАКТЫ:

03/12/2023

Типы аналитиков в IT

✔️Аналитик данных (Data Analyst): Занимается анализом больших объемов данных для выявления закономерностей, трендов и корреляций, которые могут помочь компании в принятии бизнес-решений.

✔️Аналитик по бизнес-интеллекту (Business Intelligence Analyst): Анализирует данные, чтобы понять, как повысить эффективность компании. Это может включать изучение рыночных трендов, конкурентного окружения и эффективности текущих операций.

✔️Аналитик систем (Systems Analyst): Занимается исследованием и оптимизацией информационных систем для повышения их эффективности и продуктивности.

✔️Аналитик по управлению базами данных (Database Management Analyst): Как уже было сказано, этот специалист занимается управлением и оптимизацией баз данных.

✔️Аналитик информационной безопасности (Information Security Analyst): Данный специалист отвечает за защиту информационных систем компании от угроз и атак.

✔️Аналитик по работе с клиентами (Customer Analyst): Анализирует данные о клиентах, чтобы помочь компании лучше понять их потребности и предпочтения.

✔️Аналитик по продуктам (Product Analyst): Специалист анализирует данные о продуктах компании, чтобы определить, какие из них имеют наибольший успех и почему.

✔️Аналитик по машинному обучению (Machine Learning Analyst): Работает с алгоритмами машинного обучения для анализа больших объемов данных и выявления закономерностей или прогнозов.

✔️Web-аналитик (Web Analyst): Анализирует данные о поведении пользователей на веб-сайте или в приложении, чтобы улучшить пользовательский опыт и повысить конверсию.

26/11/2023

С юмором о грейдах в IT

✔ Junior (Джуниор, или "Падаван")
Это начинающие специалисты, которые часто знают теорию лучше, чем свои имена. Они готовы писать код 25 часов в сутки и верят в то, что баги – это миф, придуманный сеньорами для запугивания. Джуниоры – это вечные оптимисты, пока не столкнутся с реальным проектом и не поняли, что "Hello, World!" – это не вершина программирования.

✔ Middle (Миддл, или "Рыцарь-кодер")
Миддлы – это те, кто уже понял, что баги не только существуют, но и любят появляться в самый неожиданный момент. Они уже могут самостоятельно решать задачи, но иногда все еще спрашивают совета у сеньоров, особенно когда в коде встречается древний заклинательный паттерн, который никто не видел со времен последнего ледникового периода.

✔ Senior (Сеньор, или "Магистр кода")
Сеньоры – это ветераны клавиатурных сражений, они видели столько багов, что начинают подозревать, что баги – это единственные истинные разработчики, а они сами – просто баг-фиксеры. Сеньоры часто говорят загадочными фразами типа "Это не баг, это фича" и могут проводить магические ритуалы оптимизации, после которых проект либо взлетает на новую высоту, либо... ну, начинается новый цикл отладки.

✔ Lead ("Верховный кодер")
Лиды – это те, кто уже не просто пишет код, но и управляет целыми армиями джуниоров и миддлов. Они часто заняты стратегией и тактикой, и если вы увидите их за написанием кода, знайте – либо что-то пошло не так, либо они просто скучают по "старым добрым временам", когда их самый большой страх был забыть закрыть скобку.

✔ CTO (Технический директор, или "Волшебник IT-империи")
CTO – это почти мифические существа, которые видят код через матрицу бизнес-процессов. Они редко пишут код, но когда это происходит, легенды об этом распространяются по всему IT-королевству. Они знают, как сказать "мы должны пересмотреть нашу архитектуру" таким тоном, что все в комнате начинают внезапно интересоваться тестированием и документацией.

19/11/2023

Как избавиться от страхов перед трудоустройством?

Безусловно, беспокойства по поводу трудоустройства могут быть очень распространенными и вызывать стресс. Важно понимать, что страх является естественной реакцией организма на потенциально опасные или неизвестные события.

Ниже несколько научных предложений, которые помогут вам справиться со страхами перед трудоустройством:

✔Найдите информацию: Информированность может снизить ваши страхи и увеличить уверенность. Исследуйте рынок труда, вакансии и требования, наберите достаточно информации о компаниях и должностях, которые вас интересуют. Более глубокое понимание процесса трудоустройства и конкретной работы поможет вам чувствовать себя лучше подготовленным.

✔Развивайте навыки: Приобретение и развитие навыков, соответствующих вашим целям, может увеличить вероятность успешного трудоустройства и снизить страх перед ним. Изучайте и улучшайте свои профессиональные навыки, обращайтесь за помощью к тренерам или преподавателям и задействуйте возможности для развития профессиональным путем.

✔Установите реалистичные ожидания: Стремление к идеальности или требование немедленного успеха может усугубить страх перед трудоустройством. Позвольте себе быть гибкими и признайте, что процесс трудоустройства может занять время. Установите реалистические цели и дробите их на более мелкие, достижимые шаги, которые помогут вам постепенно продвигаться вперед.

✔Поддержка социальной сети: Обсуждение своих страхов и беспокойств с доверенными людьми может снизить их воздействие на вас. Обратитесь к близким друзьям, семье или поддерживающей группе, чтобы поделиться своими эмоциями и преодолеть страхи вместе. Социальная поддержка может быть очень полезной и помочь вам восстановить свою уверенность.

✔Применяйте стратегии релаксации: Попробуйте методы управления стрессом, которые помогут вам расслабиться и снять напряжение. Техники глубокого дыхания, медитация, йога или физические упражнения могут помочь сбалансировать ваше эмоциональное состояние и снизить страх перед трудоустройством.

12/11/2023

Обзор направлений в IT:

✔️ Разработка программного обеспечения: создание, тестирование и поддержка программ и приложений для различных платформ и устройств.

✔️ Веб-разработка: разработка веб-сайтов, веб-приложений и интерфейсов.

✔️ Мобильная разработка: создание мобильных приложений для платформ iOS и Android.

✔️ Базы данных и администрирование систем: управление базами данных и обеспечение их эффективной работы.

✔️ Анализ данных: сбор, обработка и анализ данных для выявления закономерностей и принятия решений.

✔️ Искусственный интеллект и машинное обучение: разработка систем, способных имитировать интеллект человека.

✔️ Кибербезопасность: защита информационных систем и данных от хакерских атак.

✔️ Сетевая инфраструктура: разработка, установка и поддержка компьютерных сетей.

✔️ Управление проектами и продуктами: планирование, управление и координация процессов разработки программного обеспечения и проектов IT.

✔️ Игровая разработка: создание компьютерных игр.

✔️ Интернет вещей (IoT): разработка и интеграция технологий для устройств, обеспечивающих взаимодействие и сбор данных.

Индустрия постоянно меняется и развивается, поэтому всегда будут появляться новые карьерные пути. Важно выбрать свою специализацию в IT осознанно.

07/11/2023

Кому не стоит выбирать программирование: исследование признаков, которые могут указывать на неподходящую карьеру?

Выбор профессии - это важное решение, которое может оказать значительное влияние на жизнь человека. В современном мире программирование является одной из самых популярных и востребованных направлений. Однако, несмотря на все преимущества и возможности этой области, она подходит не для каждого.

Рассмотрим несколько признаков, которые могут свидетельствовать о том, что программирование - не лучший выбор для конкретного человека.

✔ Отсутствие самообучаемости и любознательности:
Программирование - динамичная область, требующая постоянного обновления знаний и навыков. Любознательность и готовность к обучению новому материалу являются ключевыми качествами успешного программиста. Если человек не испытывает интереса к самостоятельному изучению и не стремится расширять свои знания в этой области, возможно он будет испытывать трудности.

✔️ Отсутствие стремления к саморазвитию:
Саморазвитие - важный аспект в карьере программиста. В этой сфере всегда появляются новые языки программирования, фреймворки и технологии. Человек, который не проявляет интереса к изучению новых методик и не стремится развиваться профессионально, рискует остаться в отстающей позиции и иметь ограниченные возможности для карьерного роста.

✔ Гуманитарное мышление:
Программирование обычно связано с логическим мышлением и аналитическим мышлением. Хотя это не означает, что люди с гуманитарным образованием не могут стать успешными программистами, действительно сложные и абстрактные концепции могут вызвать затруднение для таких людей. Если человек предпочитает работу, связанную с творчеством или социальными науками - программирование может не соответствовать его индивидуальным предпочтениям.

✔ Поиск быстрых денег:
Не смотря на то, что программирование может быть хорошо оплачиваемой профессией, не стоит выбирать ее исключительно из-за материальных побуждений. Работа программиста требует усилий, времени и постоянного обучения. Если человек не испытывает внутренней мотивации и не находит удовольствия от самого процесса программирования, то вероятность быстрого достижения финансового успеха может быть низкой.

В заключение хочется добавить, что программирование - это творческая и требовательная профессия, которая может не подойти всем. Хорошее понимание своих собственных интересов, склонностей и целей поможет принять решение о том, следует ли двигаться в сторону программирования или искать другие пути профессионального развития.

04/11/2023

5 способов поддерживать длинный список дел в порядке

✔ Регулярное обновление списка задач: Это важный шаг в поддержании порядка в вашем списке дел. Составьте привычку проверять свой список каждый день, чтобы убедиться, что все задачи по-прежнему актуальны и приоритетны. Если что-то больше не требуется, не стесняйтесь удалять его. Это поможет вам сосредоточиться на том, что действительно важно, и избежать чувства перегрузки.

✔ Анализ включенности в проекты: Понимание того, какие проекты требуют вашего прямого участия, а какие можно делегировать другим, может значительно сократить ваш список дел. Возможно, некоторые задачи можно передать коллегам или членам семьи, освободив таким образом время для выполнения более важных задач.

✔ Работа с источниками: Если вы замечаете, что ваш список дел постоянно растет, попробуйте выяснить причину этого. Может быть, вы берете на себя слишком много обязательств или постоянно откладываете выполнение задач. Определите источник проблемы и найдите способы его контроля или ограничения.

✔ Разделение списков: Использование разных списков для разных типов задач может помочь вам оставаться организованным и сфокусированным. У вас может быть отдельный список для работы, отдельный - для домашних дел и еще один - для личных проектов. Это поможет вам увидеть, какие области вашей жизни требуют больше внимания, и не позволит одному типу задач затмевать другие.

✔ Объединение списков: С другой стороны, если у вас слишком много списков, это может быть также сложно, как и иметь один огромный список. Возможно, некоторые списки можно объединить вместе. Например, все задачи, связанные с вашим здоровьем и фитнесом, могут быть объединены в один список, а задачи, связанные с работой и карьерой, - в другой. Это поможет упростить управление вашими задачами и сделает их более управляемыми.