INKONUS, Улица Гиляровского 36 стр. 1, Moscow (2026)

08/08/2024

Dear colleagues, friends and partners: INKONUS is celebrating first anniversary!

Many years ago, I took a leap into the unknown and during that time, I gained many projects, business connections and partners. I have accumulated a wealth of experience, encountered obstacles, weathered the tempests of drama, yet also experienced moments of triumph, which have broadened my horizons. It was a journey filled with various events.

I am very grateful for the people who have been and continue to be a part of INKONUS, which has grown from "me" to "WE" and continues to move forward.

INKONUS is a spell, a dream! This is an inescapable future, a tortuous course of transformations in the process of personnel development, training, and assessment.

• We are the only company in the world that has been able to combine the results of the assessment of thousands of manager's skills and solutions in a computer-based business simulation.
• We were the first to use advanced AI game chatbots to assess and develop skills long before it became mainstream.
• We have brought gaming solutions to the lives of more than 100,000 executives.
• Hundreds of promotions have been granted to employees who have utilized INKONUS’ tools.
• Currently, there are 5 computer-based business simulations in development that will change the world.

We are delighted to announce a tour: should you desire to host our exhilarating event in your city, organisation, or association, we are ready to come to your location and provide an interactive experience in any part of the world. Contact us for further details.

INKONUS's mission for the past 10 years has been to bring the joy of game development to every employee and student.

We appreciate your congratulations!

29/12/2021

Новый год уже совсем близко! Принято подводить итоги и рассказывать о своих достижениях, и команде INKONUS тоже есть, чем похвастаться! 💪🏻

2021 год в цифрах выглядит для нас так:
- 22 подарка 🎁 отправились клиентам и партнерам в России и за рубеж;
- 4 новых человека в нашем растущем коллективе: Полина Павлова, Игорь Попов, Азалия Масалимова и Анна Пушкарёва;
- 32 успешных проекта 📈, каждый из которых запомнился нам по-своему, среди них - «Флагманы» Газпромбанка, оценка кадрового резерва «Северстали», первый открытый хакатон для УЧИ.РУ, тренинг в чат-боте для «Газпромнефть» с применением искусственного интеллекта и многие другие;
- более 50 проведений бизнес-симуляций 💻;
- более 2000 участников ассессментов с применением игровых решений;
- 12 созданных чат-ботов 📲 со своей индивидуальностью и функционалом;
- и самое приятное – наши клиенты получили 5 премий 🏆: IT HR AWARDS, Смарт-пирамида, Всероссийский конкурс лучших практик работодателей, Team Awards и WOW!HR за проекты, где использованы наши разработки!

Мы очень гордимся результатами и надеемся, что в следующем году нам удастся сделать еще больше и побить собственные рекорды!

Спасибо нашим чудесным партнерам и клиентам, что в этом году вы выбрали нас!

Поздравляем с наступающим Новым годом! До встречи в 2022!
Ваш INKONUS

01/11/2021

UCHI://HACK — победа и миллион!
Крупнейший онлайн-хакатон от Учи.ру!

3 октября завершился четырёхдневный профессиональный хакатон от крупнейшей образовательной площадки Uchi.ru. Организатором онлайн-мероприятия выступила компания INKONUS. Яркий проект собрал 60 команд из разработчиков, дизайнеров и веб-программистов со всей России. Более 300 человек боролись за главный приз — 1 000 000 рублей и возможность войти в команду Uchi.ru.

На старте участники проходили удобную регистрацию в чат-боте, который еще и помогал сформировать команду, если участник пришел один.

В ходе мероприятия команды работали над одним из предложенных кейсов:

▶️ «Модуль взаимного обучения» - пространство в сети, где школьники и студенты смогут ощутить себя значимыми и профессиональными.

🔹Победитель - команда «NUST MISIS — just a Broken Machine Peer».

▶️ «Эрудиты» - игровой сервис для
повышения уровня знаний учащихся.

🔹Победитель - команда «Team_flex».

▶️ «Познавалки»- инструмент, с помощью которого учитель сможет быстро подбирать материал по нужной теме.

🔹Победитель - команда «iPrill».

Отдельно выделили две номинации, призванные поддержать участников и отметить их творческий подход и креативность:
🔸«оригинальность идеи» - команда «FTITN»;
🔸«отличное решение» - команда «TeamIT»

✅Победители уже получили заслуженные награды и официальные рабочие офферы в команду специалистов компании, а всем участникам был отправлен стильный мерч!

«В настоящее время оценивается возможность интеграции созданных ребятами решений в платформу Учи.ру, что сделает опыт её использования ещё более увлекательным для детей и учителей», – отметил технический эксперт хакатона UCHI://HACK Антон Кузеленков.

Такие профессиональные марафоны полезны как участникам, так и организаторам: одни получают ценные призы и не менее ценный опыт, а другие — свежие идеи и талантливых сотрудников.
Следующий хакатон UCHI://HACK встретит игроков весной 2022 года, следите за новостями!

PS из отзывов участников:

Команда «FTITN»: «Хакатон помог выложиться на все 100, следующую неделю мы просто отдыхали».

27/09/2021

Хакатон! Последний день регистрации на хакатон от образовательной платфомы УЧИ РУ. Приз 1 000 000 рублей и вкусняшки. Более 300 участников из 4 стран, стильный мерч, специальный бот и стикерпак. Присоединяйся сейчас!

14/09/2021

Если вы разработчик или дизайнер, мечтаете сделать мир школьного образования полезнее и интереснее для учеников, то нужно срочно регистрироваться на онлайн хакатон «Uchi://Hack», который пройдет с 30 сентября по 3 октября. Приглашаются разработчики и дизайнеры веб-приложений на JS, Ruby и не только!
Подать заявку на участие можно до 28 сентября.
Победители разделят денежный фонд, размером в 1 000 000 рублей, а также получат возможность попасть в крутую команду Учи.ру. Учи.ру - крупнейшая в России образовательная платформа для изучения школьных предметов в увлекательном интерактивном формате.
Приходи со своей командой или собери её прям перед стартом хакатона с помощью чат-бота Бо, ссылку на которого можно получить после регистрации на сайте. Каждая команда будет работать над одной из 4-х задач, подробнее о которых можно узнать на сайте хакатона.
Стань частью обучения будущего, присоединяйся к нам и внеси свой вклад в развитие школьного образования! Публикации, мерч, вкусняшки и комфортный режим участия - все, разумеется, присутствует!

03/09/2021

Сегодня в Москве пройдет встреча по вопросам сотрудничества в рамках Чемпионата Business UP 2021. В Точке Кипения на Баррикадной: 3 сентября, с 18:00 до 19:30. Регистрация обязательна.
Очень будем рады всем интересующимся, а также тем, кто в поисках работы и сотрудничества в направлениях:
- Проведение игр Чемпионата дистанционно и офлайн в регионах
- Разработка компьютерных бизнес-симуляций
- Администрирование техническое и документационное - Методологическое сопровождение отбора и развития участников
- Разработка нейронных сетей и построение прогнозных моделей
- Продвижение Чемпионатов в регионах и GR

22/07/2021

Непрерывное образование — ключ к успешной карьере

Обеспечить непрерывность процесса обучения — важная задача, которая сегодня успешно решается с помощью внедрения новых технологий. Образовательная сфера активно трансформируется. Ранее, в середине прошлого века, от специалиста было достаточно разового получения образования: освоил ключевые знания и базовые навыки, и вперед на работу. А дальше, уже в процессе специалист оттачивал навыки, повышая свою ценность на рынке труда.

Современная экономика иная. Опыт становится менее ценным, чем восприимчивость к новым знаниям и подходам к работе. Уже недостаточно отучиться один раз и стать на всю жизнь успешным специалистом. Потому непрерывность образования превращается из красивого лозунга в производственную необходимость.

Главный вклад, который искусственный интеллект способен внести в дело развития системы непрерывного образования, заключается в персонализации образовательной траектории. Когда мы получаем первичное базовое образование, вопрос персонализации особо не ставится. Школа и ВУЗ должны обучить нас базе, на основании которой мы будем формировать профессиональные компетенции. Но, когда речь идет о непрерывном обучении, о том, что сейчас принято называть повышением квалификации, ИИ позволяет существенно повысить эффективность процесса обучения за счет его персонализации.

Анализ больших массивов данных, собранных в процессе прошлого обучения человека, его трудовой деятельности, способен формировать программы повышения квалификации, исходя из потребностей и способностей конкретного специалиста.

Такой подход позволит повысить результативность программ повышения квалификации, а также усилить вовлеченность в учебный процесс — когда вы понимаете, что учитесь для себя, и что программа сделана специально под вас, ваша эффективность значительно возрастает.

20/07/2021

Как большие данные помогают монетизировать компьютерные игры

Новые технологии — это инструмент, способный существенно повысить монетизацию такой отрасли, как компьютерные игры. И сегодня мы детально рассмотрим, как большие данные могут быть использованы в двух вариантах игровых моделей: free-to-play и pay-to-play. В первом варианте пользователь бесплатно начинает пользоваться продуктом, а во втором — предварительно оплачивает некоторую сумму.

Для варианта free-to-play большие данные необходимы для оптимизации модели монетизации игры. Например, одним из наиболее популярных способов заработка для мобильных игр является реклама. Но как найти баланс между достаточным для достойного заработка количеством рекламы и тем моментом, когда ее обилие приведет к оттоку пользователей? Большие данные позволяют анализировать изменение модели поведения пользователей, отмечать порог оттока игроков и определять оптимальный уровень рекламной загрузки.

Помимо рекламы, free-to-play игры активно монетизируются за счет покупки игроком виртуальных игровых артефактов. Но как определить, какие товары могут только продаваться и не могут быть получены бесплатно? А как сформировать ценовую политику, приносящую максимальный уровень монетизации продукта? Ответ аналогичный: большие данные позволяют проводить настройку оптимальной ценовой политики, анализируя поведение пользователей.

Схожим образом Big Data применяется и в играх модели pay-to-play: разработчикам важно понимать, какие тарифные пакеты следует установить для оптимальной монетизации, а также для увеличения LTV клиентов в целом. Анализ данных поведения пользователей может даже приводить к изменению формата модели игры: так, например, популярные World of Warcraft или EVE Online изначально запускались как pay-to-play продукты, но анализ поведения пользователей привел их к переходу к модели free-to-play.

GameDev — перспективная бизнес-индустрия. Разработчикам и инвесторам важно прогнозировать денежный поток и постоянно его повышать И такие технологии, как большие данные, позволяют создавать максимально эффективные продукты с понятными моделями монетизации.

15/07/2021

Как новые технологии помогают определить вектор развития человека

Профессиональная ориентация – важный этап, который определяет не только карьеру человека, но и всю сферу его личностного развития. Мы можем использовать самые современные методы образования, но если человек не способен применять полученные знания (либо делает это с низкой эффективностью), на выходе мы получаем крайне низкий результат.

Существующие методики профессиональной ориентации опираются на ряд психологических моделей. Ученик либо проходит их онлайн, либо работает со школьным психологом. Но тут сразу можно определить два ключевых недостатка:

- Подобные модели были разработаны 30-50 лет назад и потому не отражают современную социально-психологическую и экономическую картину мира.
- Подобный подход субъективен: любой психолог, любой составитель анкеты является человеком, потому мы не можем исключить из методик профессиональной ориентации предвзятость и личное мнение автора.

К счастью, уже сейчас существуют решения на основе ИИ, способные повысить эффективность профессиональной ориентации. Так, в рамках международного исследования, проводимого РАНХиГС при Президенте РФ и Технологическим Университетом Дублина, создана и тестируется методика профессиональной ориентации учащихся школ, основанная на ИИ-алгоритмах.

Взрослые специалисты и ученики заполняют поля произвольной анкеты. Машина переводит текстовые данные в числа, на основе ответов специалистов формирует усредненный профиль специальности, после чего смотрит, к какому профилю ближе ученик, прошедший тестирование.

Подобный подход позволяет учитывать специфику времени (ответы ученика сравниваются с ответами специалистов сегодняшнего дня), а также носит объективный характер, поскольку ответы ученика сравниваются не с некоторым определенным автором анкеты «эталоном», а с ответами других специалистов. Таким образом, уже на этапе первоначального определения образовательной траектории ИИ позволяет содействовать повышению эффективности всего процесса.

13/07/2021

Искусственный интеллект и развитие системы образования

Образование – это ключ к устойчивому развитию общества и экономики. На протяжении всей истории человечества модернизация образовательной системы совершалась эмпирическим подходом: педагоги внедряли новые методы обучения, опираясь на собственное восприятие процесса. Но данный подход носит субъективный характер и требует значительных временных затрат.

Искусственный интеллект призван нивелировать эти трудности и повысить эффективность обучения за счет анализа больших объемов данных и выявления скрытых взаимосвязей. ИИ позволяет создавать максимально объективные решения, избегая человеческого фактора.

Эксперты выделяют шесть наиболее перспективных областей внедрения данной технологии:

- Профессиональная ориентация
- Непрерывность процесса обучения
- Геймификация образования и повышение вовлеченности
- Улучшение качества учебных материалов
- Командообразование и взаимодействие в проектной работе
- Персонализация процесса обучения

Во всех этих областях ИИ помогает быстрее и эффективнее решать имеющиеся задачи. Причем, важно рассматривать данную технологию не как отдельную сущность, а как прикладной инструмент для повышения эффективности различных сфер нашей жизни. Компания INKONUS также стремится применять ИИ в области обучения и развития сотрудников разных компаний, для этого мы используем такие разработки, как чат-боты и бизнес-симуляции. Тенденция последних лет показывает, что ИИ уже стала полноценной технологией развития во всех направлениях деятельности организаций, как в области персонального обучения, так и в сфере построения командной работы.

08/07/2021

Эффективна ли модель удаленного обучения сотрудников?

Ситуация с COVID-19 диктует свои правила, и во многих компаниях дистанционный формат работы стал единственно возможным. Адаптация сотрудников отделов обучения и развития персонала в удаленный формат прошла довольно легко: многие приступили к созданию собственных корпоративных онлайн курсов.

Как показывают расчеты, при эквивалентных результатах стоимость онлайн-обучения одного сотрудника на 79-81% ниже по сравнению с очной формой. Также использование онлайн-обучения устранило необходимость путешествовать, чтобы объединить сотрудников из разных регионов для обучения и прохождения тренингов.

Интересны и результаты исследования, в котором участвовали 190 сотрудников различных организаций, столкнувшихся с дистанционным корпоративным обучением.

Среди позитивных сторон онлайн-обучения были выделены:

- Экономия времени;
- Возможность прерваться во время обучения;
- Удобная коммуникация с преподавателем;
- Возможность обучения из любого места;
- Доступность материалов даже после занятий.

Среди негативных сторон сотрудники отметили следующие:

- Потеря актуальности данных в процессе онлайн-обучения;
- Пассивный подход к проведению дистанционного обучения;
- Технические трудности (у одной из сторон процесса);
- Отвлекающие сторонние факторы у обучающихся.

Мы считаем, что рассматривать дистанционное обучение как полную альтернативу очному на текущий момент не следует, однако меняющиеся условия подталкивают к активному внедрению и популяризации дистанционного корпоративного обучения. Благодаря меньшим затратам и высокой эффективности, онлайн-обучение будет прогрессировать, а его доля во всем процессе корпоративного образования будет увеличиваться с каждым годом.

Компания INKONUS продолжает адаптироваться к новым реалиям и внедряет возможные варианты оффлайн-обучения и оценки персонала в новые дистанционные форматы: тренинги в чат-ботах, онлайн-оценка с помощью бизнес-симуляций, деловые игры с помощью видеоконференций, онлайн-досок и др.

INKONUS

08/08/2024

29/12/2021

01/11/2021

27/09/2021

14/09/2021

03/09/2021

22/07/2021

20/07/2021

15/07/2021

13/07/2021

08/07/2021

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share