Yesbox

25/08/2025

Skapa bättre samarbete med hjärnsmart ledarskap
Tänk om det fanns ett enkelt recept för att få mer förståelse, bättre kommunikation och starkare samarbete på jobbet?
Den goda nyheten: Det finns – och nyckeln sitter i hjärnan.

Som Judith E. Glaser uttrycker det:
“Företagskultur bygger på relationer, och relationer bygger på våra konversationer. Allt händer genom dialog.”

Läs hela artikeln här: https://yesbox.com/battresamarbetehjarnan/

Anmäl till våra nyhetsbrev: Länk för anmälan här: https://yesboxtalent68887.activehosted.com/f/34Varför

14/06/2025

Lite helg feeling 🎶🎼hos Yesbox som funderar på uppföljning möten och mål.

Listen and make your own on Suno.

03/05/2025

Det ser bra ut i rapporten.

Det säger: “Jag är en uppskattad chef.”

Teamet gillar mig. Indexet är högt. Det känns tryggt.
Men… vad händer när vi lyfter blicken?

Endast 64 % av medarbetarna tycker att deras chef säkerställer att det vi beslutar i arbetsgruppen faktiskt blir genomfört.

Så vi måste våga fråga:
👉 Är jag uppskattad – eller genomför jag?
👉 Går det att vara både populär och konsekvent?

Ett högt betyg är härligt.
Men det är genomförandet som flyttar verksamheten.

25/03/2025

Hur ofta ska man göra puls eller medarbetarundersökningar? tipsar

29/01/2025

🏆 Yesbox – bäst på allt (nästan) 😄

Vad är hemligheten bakom nöjda kunder? Jag vet inte exakt – men vi på Yesbox verkar ha fått kläm på det! 💡

Enligt BusinessWith har Yesbox fått toppbetyg i kategorier som:

✨ Samarbetet med leverantören
✨ Support och service
✨ Utbud av funktioner
✨ Kundanpassning och flexibilitet
✨ Värde för pengarna
✨ ... och inte minst: hur nöjd du är överlag

Det är nästan så vi måste dubbelkolla att vi inte råkat skriva recensionerna själva (spoiler: det har vi inte). 🙌

Vi är enormt stolta över att skapa en plattform som verkligen gör skillnad för våra kunder – och vi vill rikta ett stort tack till alla er som har tagit er tid att dela med er av era omdömen. ❤️

Så vad är nästa steg? Vi tänker inte luta oss tillbaka. Vi kommer fortsätta lyssna, förbättra och överträffa förväntningar. 💪

🔗 Läs mer om resultaten här:
👉 https://lnkd.in/d3y7dNDi
👉 https://lnkd.in/ddNH8Kqz

💬 Vad värderar du mest hos en leverantör?

https://lnkd.in/dgaGuWuN

This link will take you to a page that’s not on LinkedIn

21/12/2024

Tack för ett inspirerande år – låt oss växa tillsammans 2025

Vi tror att 2025 är året då vi tillsammans kan göra ännu större framsteg. Med Yesbox får du stöd inom områden som puls-/medarbetarundersökningar, kundundersökningar, medarbetarsamtal, 360-analyser och mer.

Vårt mål är att hjälpa dig nå bättre insikter och skapa en arbetsplats som utvecklas och blir en ännu mer engagerad arbetsplats.

Julen är en tid för reflektion och återhämtning. Vi hoppas du får en skön paus och ser fram emot ett nytt år med nya möjligheter.

Vi vill önska er en riktigt God Jul och ett Gott nytt år!

20/10/2024

AI i all ära men svenskan är inte alltid så bra. 😅😎🥺🤪

I just generated a free AI video on Vidnoz.

Check my video and create yours!

14/07/2024

Skapa energi, lyssna o reflektera i sommar.

Vi ses snart igen

10/06/2024

Häromdagen fattade en av oss på Yesbox ett spontant beslut att ringa en kollega som jag var irriterad på. Det löste sig okej, men ibland är det bättre att sova på saken.

Detta påminner om insikterna från Daniel Kahnemans bok "Thinking, Fast and Slow". Han utforskar våra två tankesystem:

1️⃣ System 1:
Det snabba, intuitiva systemet som fattar beslut baserat på omedelbara reaktioner. Effektivt men kan leda fel.

2️⃣ System 2:
Det långsamma, analytiska systemet som kräver mer tankekraft för att fatta genomtänkta beslut. Används vid komplexa frågor och när flera alternativ övervägs.

Att förstå dessa system kan förbättra vårt beslutsfattande och hjälpa oss utveckla bättre strategier i arbetet. Vilken insikt från boken har påverkat dig mest i ditt arbetsliv?
Att träna sitt tänkande i grupp med hjälp av Pulsmätningar är en effektiv metod.



Foto Eva Hagman

10/05/2024

I veckan fick jag nya insikter: I takt med att vår värld förändras allt snabbare, måste vi också omforma vår syn på de färdigheter som krävs för att navigera framgångsrikt genom den. Idag står vi inför en unik uppsättning utmaningar och möjligheter som kräver en kombination av traditionell intelligens (IQ), emotionell intelligens (EQ), förståelse för artificiell intelligens (AI), samt en förmåga att anpassa sig (AI..).

🧠 IQ (Intellektuell Kvot) - Den logiska, problemlösande intelligensen som alltid varit värderad i akademiska och professionella sammanhang.

❤️ EQ (Emotionell Kvot) - Förmågan att känna igen, förstå och hantera egna och andras känslor. I en värld där teamwork och ledarskap blir allt viktigare, är EQ avgörande.

🤖 AI (Artificiell Intelligens) - Att inte bara förstå hur AI fungerar, utan att också kunna samarbeta med och utnyttja tekniken effektivt i våra yrken.

🔄 AI:2 Anpassningsförmåga - I en ständigt föränderlig värld är flexibiliteten att lära sig nya färdigheter och anpassa sig till nya omständigheter inte längre en lyx, utan en nödvändighet.

Att acceptera att det finns många rätt och inte en sanning dvs flera perspektiv , att förstå detta har aldrig varit viktigare,

Att utveckla och balansera dessa färdigheter kommer att vara avgörande för våra karriärer och för hur vi bidrar till samhället. Låt oss satsa på en holistisk utveckling som bereder vägen för en ljusare och mer inkluderande framtid.

Abramowich