Šentprima

12/08/2026

𝐃𝐚𝐧𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐞𝐥𝐞ž𝐮𝐣𝐞𝐦𝐨 𝐦𝐞𝐝𝐧𝐚𝐫𝐨𝐝𝐧𝐢 𝐝𝐚𝐧 𝐦𝐥𝐚𝐝𝐢𝐡!

Združeni narodi so leta 1999 razglasili 12. avgust za mednarodni dan mladih. Namenjen je vsakoletnemu opozarjanju na tematike in vprašanja, pomembna za mlade, ter njihovo pomembno vlogo v družbi. Letošnja tema je Različni konteksti, skupne želje. Z njo želijo ZN poudariti, da imajo mladi po vsem svetu kljub različnim lokalnim in državnim okoliščinam enake cilje – dostojanstvo, priložnosti, sodelovanje, dostojno delo, kakovostno izobraževanje in trajnostno prihodnost.

Kakšen pa je 𝐩𝐨𝐥𝐨ž𝐚𝐣 𝐦𝐥𝐚𝐝𝐢𝐡 v Sloveniji v 𝐢𝐳𝐨𝐛𝐫𝐚ž𝐞𝐯𝐚𝐥𝐧𝐞𝐦 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐮 𝐢𝐧 𝐧𝐚 𝐭𝐫𝐠𝐮 𝐝𝐞𝐥𝐚?

Po podatkih Statističnega urada Slovenije je imela nekaj manj kot polovica mladih lansko leto doseženo srednješolsko izobrazbo, približno 35 % mladih doseženo osnovnošolsko izobrazbo, malo manj kot 20 % mladih pa višješolsko izobrazbo.

𝐒𝐭𝐨𝐩𝐧𝐣𝐚 𝐛𝐫𝐞𝐳𝐩𝐨𝐬𝐞𝐥𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢 𝐦𝐞𝐝 𝐦𝐥𝐚𝐝𝐢𝐦𝐢 𝐳𝐧𝐚š𝐚 8,1 %, 𝐥𝐚𝐡𝐤𝐨 𝐩𝐚 𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐡𝐯𝐚𝐥𝐢𝐦𝐨, 𝐝𝐚 𝐣𝐞 𝐭𝐨 𝐧𝐢ž𝐣𝐞 𝐨𝐝 𝐩𝐨𝐯𝐩𝐫𝐞č𝐣𝐚 𝐄𝐔!

Pri projektu Prehod mladih + pa želimo ta odstotek še zmanjšati, zato mladim s posebnimi potrebami p𝐨𝐦𝐚𝐠𝐚𝐦𝐨 𝐩𝐫𝐢 𝐥𝐚ž𝐣𝐞𝐦 𝐨𝐝𝐥𝐨č𝐚𝐧𝐣𝐮 𝐨 𝐤𝐚𝐫𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢 𝐩𝐨𝐭𝐢, 𝐧𝐚𝐝𝐚𝐥𝐣𝐞𝐯𝐚𝐧𝐣𝐮 š𝐨𝐥𝐚𝐧𝐣𝐚, 𝐢𝐬𝐤𝐚𝐧𝐣𝐮 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢č𝐧𝐞𝐠𝐚 𝐮𝐬𝐩𝐨𝐬𝐚𝐛𝐥𝐣𝐚𝐧𝐣𝐚 𝐩𝐫𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐨𝐝𝐚𝐣𝐚𝐥𝐜𝐢𝐡 𝐢𝐧 𝐨𝐩𝐨𝐥𝐧𝐨𝐦𝐨č𝐞𝐧𝐢𝐡 𝐩𝐫𝐯𝐢𝐡 𝐤𝐨𝐫𝐚𝐤𝐢𝐡 𝐯 𝐬𝐯𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐥𝐚.

Več informacij o projektu in pogojih za vključitev najdete na www.prehodmladih.si

Vir: 12. 𝘢𝘷𝘨𝘶𝘴𝘵, 𝘮𝘦𝘥𝘯𝘢𝘳𝘰𝘥𝘯𝘪 𝘥𝘢𝘯 𝘮𝘭𝘢𝘥𝘪𝘩. (2026). SURS. https://www.stat.si/StatWeb/News/Index/14501

07/08/2026

Listina raznolikosti Slovenije že vrsto let povezuje organizacije, ki verjamejo, da so spoštovanje človekovega dostojanstva, enake možnosti in vključevanje temelj uspešnih delovnih okolij ter odgovorne družbe.

✨Danes odpiramo novo poglavje.✨

Iščemo 𝐤𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐨𝐫𝐣𝐚 𝐨𝐳𝐢𝐫𝐨𝐦𝐚 𝐤𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐜𝐨 𝐋𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐞 𝐫𝐚𝐳𝐧𝐨𝐥𝐢𝐤𝐨𝐬𝐭𝐢 𝐒𝐥𝐨𝐯𝐞𝐧𝐢𝐣𝐞, ki bo s svojim znanjem, energijo in vrednotami soustvarjal_a prihodnost naše organizacije.

Ne iščemo zgolj osebe za koordinacijo aktivnosti, temveč sodelavca oziroma sodelavko, ki želi razumeti naše poslanstvo, povezovati ljudi, razvijati projekte ter skupaj z nami graditi organizacijo z dolgoročnim družbenim učinkom.

Če vas navdihuje delo z ljudmi, radi povezujete različne deležnike in želite svoje znanje usmeriti v projekte, ki prispevajo k bolj vključujoči družbi, vas vabimo, da se nam pridružite.

📌 Več informacij:
https://www.raznolikost.eu/pridruzite-se-ekipi-listine-raznolikosti-slovenije/

📅 𝐑𝐨𝐤 𝐳𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐣𝐚𝐯𝐨: 𝟑𝟏. 𝟖. 𝟐𝟎𝟐𝟔
📩 Prijave pošljite na: 𝐥𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚@𝐫𝐚𝐳𝐧𝐨𝐥𝐢𝐤𝐨𝐬𝐭.𝐞𝐮
s pripisom: »𝘗𝘳𝘪𝘫𝘢𝘷𝘢 – 𝘒𝘰𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘵𝘰𝘳_𝘬𝘢 𝘓𝘪𝘴𝘵𝘪𝘯𝘦 𝘳𝘢𝘻𝘯𝘰𝘭𝘪𝘬𝘰𝘴𝘵𝘪 𝘚𝘭𝘰𝘷𝘦𝘯𝘪𝘫𝘦«

30/07/2026

Trajanje zaposlitve: Zaposlitev je za določen čas 20 mesecev, z možnostjo podaljšanja, s pričetkom dela v septembru 2026. Poskusna doba traja 3 mesece. Opis delovnih nalog: priprava vsebin za spletno stran, družbena omrežja, e-novice in druge komunikacijske kanale, sodelovanje pri pripravi vi...

15/07/2026

Z velikim ponosom sporočamo, da je naša Šentprimovka Barbara Zupancic izvoljena na položaj nove zagovornice načela enakosti.

Iskreno ji čestitamo in verjamemo, da bo novo funkcijo opravljala enako srčno in zavzeto kot doslej – pogumno, z visokimi etičnimi načeli in globokim čutom za pravičnost, z izjemno strokovnostjo ter spoštovanjem raznolikosti in vključenosti.

Barbara, srečno ❤️

Prisrčne čestitke Barbari Zupančič ob izvolitvi na položaj nove zagovornice načela enakosti v DZ. Verjamem, da bo na podlagi dosedanjega dela z ranljivimi skupinami poslanstvo samostojne institucijo Zagovornika načela enakosti opravljala strokovno, neodvisno, pogumno in odgovorno do vseh ljudi. Poslankam in poslancem se zahvaljujem za podporo predlogu.

Ob 10-letnici delovanja Zagovornik načela enakosti je razmislek o njegovi vlogi v družbi smiseln. Po desetletju je jasno, da ima skupaj z Varuh človekovih pravic Republike Slovenije nenadomestljivo vlogo v razviti, demokratični družbi. Zagovornik ima na področju varstva ljudi pred diskriminacijo in uresničevanju enakosti več pristojnosti od Varuha, zato podpiram nadaljnjo samostojnost in neodvisnost obeh institucij.

Zagovorniku Mihi Lobniku se zahvaljujem za opravljeno delo, novoizvoljeni zagovornici Barbari Zupančič pa želim veliko uspeha, poguma in srčnosti pri opravljanju poslanstva in ohranjanju samostojnosti institucije.

01/07/2026

Prijazno vas prosimo za vaš prispevek.

Vabimo vas k izpolnitvi kratke ankete in/ali k deljenju po vaši mreži.

Hvala.

📢 Vabilo k sodelovanju v raziskavi projekta STEP-AUT

V okviru projekta STEP-AUT izvajamo raziskavo o potrebah, izkušnjah in ovirah pri zaposlovanju oseb z motnjo avtističnega spektra (MAS).

Posebej dragocene so izkušnje delodajalcev ter oseb z MAS, ki so zaposlene, iščejo zaposlitev ali so jo iskale v preteklosti.

Vabimo vas k izpolnitvi kratke spletne ankete, ki vam bo vzela približno 10 minut. Veseli bomo tudi, če boste vabilo delili po svoji mreži.

💙 Vaše izkušnje in mnenje lahko pomembno prispevajo k oblikovanju bolj vključujočih zaposlitvenih priložnosti.

🔗 Več informacij in dostop do anket:
https://www.sentprima.com/vabilo-k-sodelovanju/

Hvala za sodelovanje!

26/06/2026

Kot vsako leto tudi letos, tik pred poletnimi oddihi, z vami delimo naše Kratko letno poročilo – hiter pregled leta 2025, ki si ga bomo na Šentprimi zagotovo zapomnili.

Bilo je leto pomembnih mejnikov, novih projektov, sodelovanj, uspehov in številnih zgodb, ki dokazujejo, da lahko skupaj ustvarjamo bolj vključujočo družbo.

Vse to in še več vas čaka v našem Kratkem letnem poročilu.

Prijetno branje in lepo poletje! ☀️

https://www.sentprima.com/hiter-pogled-v-leto-2025/

22/06/2026

📢 Vabilo k sodelovanju v raziskavi projekta STEP-AUT

V okviru projekta STEP-AUT izvajamo raziskavo o potrebah, izkušnjah in ovirah pri zaposlovanju oseb z motnjo avtističnega spektra (MAS).

Posebej dragocene so izkušnje delodajalcev ter oseb z MAS, ki so zaposlene, iščejo zaposlitev ali so jo iskale v preteklosti.

Vabimo vas k izpolnitvi kratke spletne ankete, ki vam bo vzela približno 10 minut. Veseli bomo tudi, če boste vabilo delili po svoji mreži.

💙 Vaše izkušnje in mnenje lahko pomembno prispevajo k oblikovanju bolj vključujočih zaposlitvenih priložnosti.

🔗 Več informacij in dostop do anket:
https://www.sentprima.com/vabilo-k-sodelovanju/

Hvala za sodelovanje!

18/06/2026

Ob dnevu praznovanja nevroraznolikosti (Neurodiversity Pride Day) smo 16. 6. 2026 v okviru projekta WIN – Workplace Inclusion: Neurodiversity, sofinanciranega s strani Evropske unije, organizirali dogodek Nevroraznolikost v delovnem okolju, ki je združil predstavnike strokovne javnosti, delodajalcev, podpornih organizacij in drugih deležnikov.

Na zaključnem dogodku projekta smo najprej predstavili aktivnosti in ključne rezultate, ki smo jih dosegli v času izvajanja projekta.

Nadaljevali smo z izobraževanjem Razumevanje nevroraznolikosti in vključevanje v delo, v okviru katerega nam je Barbara Zupancic na zelo zanimiv in nazoren način predstavila specifike vključevanja nevrodivergentnih oseb v delo, najpomembnejše prilagoditve delovnega okolja ter pomen vloge mentorja.

Dogodek smo zaokrožili z iskrivim in prodornim pogovorom »Ko si vedno out of the box«. Jana Ponikvar, Bratuš Albreht, Patricija Lovišček in Čehić so z udeleženci delile dragocena znanja in izkušnje iz prakse ter pomembne smernice in priporočila za bolj vključujoče delovno okolje in družbo kot celoto.
Poudarile so, da je najpomembnejše preseči mite in posploševanja. »Če poznamo eno osebo z avtizmom, poznamo eno osebo z avtizmom« – vsaka zgodba, vsak potencial in vsaka potreba so edinstveni.

Več v izjavi za javnost: https://www.sentprima.com/nevroraznolikost-v-delovnem-okolju/

15/06/2026

Prosimo, izpolnite in delite. Hvala 😊

Vabilo k sodelovanju v raziskavi STEP-AUT o zaposlovanju oseb z avtizmom V Zavodu CPOS Žalec kot partnerji sodelujemo v mednarodnem projektu STEP-AUT – Podpora zaposlovanju oseb z avtizmom z enakim dostopom do digitalnega izobraževanja in usposabljanja / Support for the employment of people with...