20/05/2026
On pense souvent à l’administration fiscale, mais l’administration du travail est tout aussi vigilante. La conformité sociale est le socle d’une croissance sereine pour toute PME au Sénégal.
La DASMO (Déclaration Annuelle de Situation de Main-d’Œuvre) et la tenue des registres obligatoires ne sont pas de simples formalités administratives. Ce sont des outils de transparence qui protègent autant l’employeur que l’employé. Un oubli, une erreur ou un re**rd peut fragiliser votre structure lors d’un contrôle inopiné de l’Inspection du Travail.
Anticiper ces obligations, c’est aussi renforcer votre crédibilité et valoriser votre image d’entreprise responsable, structurée et conforme aux normes en vigueur.
Chez MN PRO Groupe, nous vous accompagnons dans la gestion de vos obligations sociales et vos relations avec l’Inspection du Travail, afin que vous puissiez rester concentré sur l’essentiel : vos équipes et la performance de votre activité.
La DASMO doit être déposée avant le 31 janvier de chaque année.
Vos registres sont-ils à jour ?