Cube SoftTech

09/11/2026

เพิ่มทีม IT แบบไหนดี? จ้างประจำ หรือใช้ Outsource

การเพิ่มทีม IT ไม่มีคำตอบเดียวว่าแบบไหน “ดีกว่า” เพราะทั้ง IT Outsourcing และ In-house Hiring ต่างมีจุดแข็งที่ตอบโจทย์องค์กรคนละแบบ
หากธุรกิจต้องการเริ่มโปรเจกต์ได้เร็ว ต้องการ Skill เฉพาะทาง หรือมีความต้องการกำลังคนที่เปลี่ยนแปลงตามช่วงเวลา IT Outsourcing จะช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นในการบริหาร Resource และทำให้ทีมพร้อมเดินหน้าได้เร็วขึ้น
ในขณะที่ In-house Hiring เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างทีมระยะยาว พัฒนาความรู้ให้อยู่ภายในองค์กร และต้องการให้ทีมมีความเข้าใจธุรกิจและ Culture อย่างต่อเนื่อง
สิ่งสำคัญจึงไม่ใช่การเลือกว่ารูปแบบไหนดีกว่า แต่คือการเลือกให้เหมาะกับ เป้าหมายของธุรกิจ ระยะเวลาของโปรเจกต์ Skill ที่ต้องการ และแผนการเติบโตของทีม
หลายองค์กรยังสามารถใช้ทั้งสองรูปแบบร่วมกันได้ โดยมีทีมหลักแบบ In-house และใช้ IT Outsourcing เข้ามาเสริมในช่วงที่ต้องเพิ่มกำลังคนหรือเติม Skill เฉพาะด้าน เพื่อให้ทีมทำงานได้คล่องตัวมากขึ้น 🚀

02/11/2026

30/10/2026

ฮาโลวีนนี้ ไม่ต้องกลัวผี👻 แต่กลัวพลาดงานดี ๆดีกว่า
Cube SoftTech เปิดรับสมัคร IT Developer หลายตำแหน่ง🧡
.
💼 ตำแหน่งที่เปิดรับ
🕸️ Project Manager
→ BTS อารีย์ | 4-8 ปี
.
🕸️ Full Stack Developer
React, React-Native, TypeScript, Figma
→ BTS รัชโยธิน (Hybrid) | 4 ปีขึ้นไป

React, React-Native, Node.js
→ BTS รัชโยธิน (Hybrid) | 4 ปีขึ้นไป

React.js, Node.js, C #
→ BTS ชิดลม (Hybrid) | 4 ปีขึ้นไป

Golang (Gin), PHP, Node (NestJS)
→ รังสิต | 4 ปีขึ้นไป

Vue.js, React.js, Node.js, PHP
→ รังสิต หรือบางบัวทอง (Hybrid) | 3 ปีขึ้นไป
🕸️ Frontend Developer (Flutter)
→ BTS อารีย์ | 3-8 ปี
.
🕸️ Data Engineer
ADF, Synapse, Azure Databricks, ETL, SQL
→ รังสิต | 4 ปีขึ้นไป

Databricks, PySpark, SparkSQL, SQL
→ BTS นานา (Hybrid) | 4 ปีขึ้นไป
🕸️ System Analyst
RESTful API, SQL, Visio, Draw.io, Documentation
→ BTS อารีย์ | 3 ปีขึ้นไป
.
🕸️ Business Analyst
→ MRT สวนหลวง ร.9 | 2 ปีขึ้นไป

→ BTS อารีย์ | 4-8 ปี
📌 สนใจร่วมงาน ส่ง CV มาที่
📧 [email protected]
.
สอบถาม JD ตำแหน่งงานอื่นหรือข้อมูลเพิ่มเติม
💬 Inbox: http://m.me/cubesofttechcareer
📱 LINE:
☎️ โทร. 066-0652200, 062-762-2233, 092-0238757
#งานไอที #โปรแกรมเมอร์

28/10/2026

เบื้องหลังการหา IT Talent ที่ใช่ ไม่ใช่แค่การค้นหาคนที่มี Skills ตรงตาม Job Description

เพราะสำหรับองค์กร การได้บุคลากร IT ที่เหมาะสม ไม่ได้ขึ้นอยู่กับทักษะทางเทคนิคเพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงประสบการณ์ ความเข้าใจในลักษณะงาน และความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมให้ตอบโจทย์แต่ละโปรเจกต์
.
ที่ Cube SoftTech เราให้ความสำคัญกับทุกขั้นตอนของการสรรหา ตั้งแต่การทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้า การเข้าถึง IT Talent ผ่านฐานข้อมูลและช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย ไปจนถึงการคัดกรองและประเมินความเหมาะสมก่อนส่งต่อให้ลูกค้าพิจารณา
เพื่อช่วยลดภาระในการคัดกรองเบื้องต้น และเพิ่มโอกาสให้องค์กรได้พบกับ Talent ที่ตอบโจทย์ความต้องการของโปรเจกต์
.

26/10/2026

โอกาสทางธุรกิจไม่ได้รอให้องค์กรมีทีม IT พร้อมเสมอไป

หลายองค์กรต้องเผชิญกับความท้าทายเมื่อมีโปรเจกต์ใหม่เข้ามา แต่ทีม IT ที่มีอยู่รับผิดชอบงานเต็มกำลัง ขณะที่การสรรหาบุคลากรเพิ่มเติมต้องใช้เวลา ส่งผลให้การเริ่มต้นโปรเจกต์ล่าช้า และอาจกระทบต่อแผนธุรกิจที่วางไว้
.
IT Staff Outsourcing จึงเป็นอีกทางเลือกที่ช่วยให้องค์กรเพิ่มกำลังทีม IT ได้อย่างยืดหยุ่น โดยสามารถเลือกบุคลากรที่มีทักษะตรงกับความต้องการของแต่ละโปรเจกต์ ไม่ว่าจะเป็น Developer, Business Analyst, QA หรือสายงาน IT อื่น ๆ โดยไม่จำเป็นต้องเพิ่มพนักงานประจำทุกตำแหน่ง
Cube SoftTech พร้อมสนับสนุนบุคลากร IT ให้เหมาะกับความต้องการขององค์กร ช่วยลดภาระการสรรหา เพิ่มความคล่องตัวในการบริหารทีม และสนับสนุนให้โปรเจกต์เดินหน้าตามแผนที่กำหนด
.
เพราะการมีทีม IT ที่เหมาะสมในเวลาที่ต้องการ คือหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้ธุรกิจไม่พลาดโอกาสในการเติบโต
สนใจบริการ IT Outsourcing ติดต่อสอบถามเพิ่มเติมที่
📨 [email protected]
☎️ 02-679-8855

23/10/2026

วันปิยมหาราช 23 ตุลาคม
น้อมรำลึกถึงพระมหากรุณาธิคุณ
พระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว (รัชกาลที่ 5)

ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อม ขอเดชะ ข้าพระพุทธเจ้า
คณะผู้บริหาร และพนักงานบริษัท คิวบ์ ซอฟท์เทค จำกัด

🕊️ พระมหากษัตริย์ผู้ทรงปฏิรูปประเทศสู่ความเจริญ
ทรงเลิกระบบทาสโดยไม่เกิดการนองเลือด พระราชทานเสรีภาพแก่ราษฎร ทรงพัฒนาการปกครอง การศึกษา การ

22/10/2026

📢 Cube SoftTech เปิดรับสมัคร 4 ตำแหน่ง สำหรับสายเทคที่พร้อมลุยโปรเจกต์ท้าทายและอยากเติบโตในสายอาชีพ
💻 Full Stack Developer
🔹 React, React Native, Node.js
🔹 ประสบการณ์ 4 ปีขึ้นไป
📍 BTS รัชโยธิน| Hybrid
💻 Full Stack Developer
🔹 React.js, Node.js, C #
🔹 ประสบการณ์ 4 ปีขึ้นไป
📍 BTS ชิดลม | Hybrid
💻Software Engineer (Full Stack)
🔹 Node.js, PHP, Golang, ERP, Oracle
🔹 ประสบการณ์ 4 ปีขึ้นไป
📍 รังสิต
📊 Data Engineer
🔹 Databricks, PySpark, SparkSQL, Python, SQL
🔹 ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป
📍 BTS นานา หรือ เพลินจิต | Hybrid
📌สนใจร่วมงาน ส่ง CV มาที่
📧E-mail : [email protected]
สอบถาม JD ตำแหน่งงานอื่น หรือข้อมูลเพิ่มเติม
💬Inbox : http://m.me/cubesofttech
📱line :
☎️โทร. 066-0652200, 062-762-2233, 092-0238757
#งานไอที

20/10/2026

ทุกวันนี้ AI สามารถช่วยเขียนโค้ด ตรวจหาข้อผิดพลาด และแนะนำวิธีแก้ปัญหาได้ภายในไม่กี่วินาที จนหลายคนเริ่มตั้งคำถามว่า “แล้วในอนาคต Developer ยังจำเป็นอยู่ไหม?”
.
คำตอบคือ Developer ยังคงมีบทบาทสำคัญ แต่รูปแบบการทำงานกำลังเปลี่ยนไป
.
จากเดิมที่ต้องใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการเขียนโค้ด Developer สามารถใช้ AI ช่วยจัดการงานบางส่วน และหันมาให้ความสำคัญกับสิ่งที่ AI ยังต้องอาศัยการตัดสินใจจากมนุษย์ เช่น
.
🔹 Problem Solving
วิเคราะห์ปัญหาและเลือกแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม
.
🔹 System Design
ออกแบบระบบให้ตอบโจทย์การใช้งานจริง
.
🔹 Critical Thinking
ตรวจสอบความถูกต้อง ความปลอดภัย และคุณภาพของโค้ดที่ AI สร้างขึ้น
.
🔹 Collaboration
ทำความเข้าใจ Business Requirements และทำงานร่วมกับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
.
เพราะในยุค AI การเขียนโค้ดได้อาจไม่เพียงพออีกต่อไป แต่การเข้าใจว่า “ควรเขียนอะไร ทำไปเพื่ออะไร และใช้งานได้จริงหรือไม่” จะยิ่งสำคัญขึ้น
.
การเปิดรับเทคโนโลยีใหม่ พร้อมพัฒนาทักษะการคิดวิเคราะห์และความเข้าใจพื้นฐานด้าน Software Development จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้ Developer ปรับตัวและเติบโตไปพร้อมกับ AI
.
💬 แล้วคุณล่ะ คิดว่า AI จะช่วยให้ Developer ทำงานเก่งขึ้น หรือทำให้การแข่งขันในสายอาชีพนี้สูงขึ้น? มาแชร์มุมมองกัน!
.

19/10/2026

เมื่อองค์กรต้องการเพิ่มทีม IT ภาระไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะกับฝ่ายเทคนิคเท่านั้น แต่ทีม HR ก็ต้องใช้เวลาไปกับการสรรหา คัดกรองผู้สมัคร สัมภาษณ์ และประสานงาน ขณะที่ทีม IT เองก็ต้องแบ่งเวลาจากงานหลักมาช่วยเลือกคนและรองรับ Workload ที่เพิ่มขึ้น

การใช้ IT Outsourcing จึงช่วยแบ่งเบางานของทั้งสองฝั่งได้พร้อมกัน โดยช่วยให้ HR เข้าถึง Candidate ที่ตรงกับความต้องการได้เร็วขึ้น ลดขั้นตอนบางส่วนในการสรรหาและดูแลบุคลากร ส่วนทีม IT ก็สามารถเติม Skill ที่ยังขาด เสริมกำลังคนตามช่วงของโปรเจกต์ และโฟกัสกับงานพัฒนาได้มากขึ้น

เมื่อกระบวนการหาคนและการบริหาร Resource คล่องตัวขึ้น องค์กรก็สามารถเดินหน้าโปรเจกต์ได้เร็วขึ้น โดยไม่จำเป็นต้องเพิ่มภาระให้ทีมภายในมากเกินไป
.
อ่านต่อได้ที่ www.cubesofttech.com/blog/it-outsourcing-supports-hr-and-it-teams
.
Cube SoftTech พร้อมสนับสนุนบุคลากร IT ให้เหมาะกับ Requirement และรูปแบบการทำงานของแต่ละองค์กร

สนใจบริการ IT Outsourcing ติดต่อสอบถามเพิ่มเติมที่
[email protected]
02-679-8855