04/04/2026
Vous êtes dynamique, curieux et avez un excellent sens du contact ? Nous recrutons un Chargé de Recrutement Junior pour accompagner la croissance d'un de nos partenaires majeurs en Europe.
Ce poste est une excellente opportunité pour lancer votre carrière dans le recrutement international et la chasse de talents.
Vos missions principales
Sourcing Actif : Apprendre à identifier des talents ciblés sur LinkedIn et les plateformes spécialisées selon les critères précis du client.
Approche Directe : Contacter les candidats potentiels par InMail, email et téléphone pour susciter leur intérêt.
Présélection & Qualification : Réaliser les premiers entretiens téléphoniques pour valider les compétences et la motivation des profils.
Suivi & Reporting : Établir des listes de candidats qualifiés (shortlists) et assurer le reporting quotidien au client.
Exigences de l'emploi
Profil recherché
Formation : Jeune diplômé(e) en Gestion, RH, Communication ou Commerce.
Aisance Digitale : Très bonne maîtrise des réseaux sociaux (particulièrement LinkedIn) et des outils de recherche.
Communication : Excellente aisance relationnelle au téléphone et capacités de rédaction irréprochables en français.
Tempérament : Persévérant, rigoureux et orienté résultats.
Conditions de travail
Horaires : 09h00 à 18h00 (alignés sur le fuseau horaire européen).
Rémunération : Salaire de base fixe entre 800 DT et 1000 DT
Primes : Système motivant de primes mensuelles de performance et d'assiduité.
Cadre : Poste basé dans nos bureaux à Sfax
