03/06/2026
Nakkaş Holding yöneticileriyle gerçekleştirdiğimiz Leadership Session’da, sürdürülebilir kurumsal performansın temel yapı taşlarını ve OKR yaklaşımının performans yönetimi süreçlerine sağladığı katkıları ve birbirlerini nasıl tamamladıklarını Twiser ekibinden Elif Erkan Demirler liderliğinde ele aldık.
🎯 Oturum kapsamında;
• Hedeflerin stratejik önceliklerle nasıl hizalanacağını
• Performansın yalnızca sonuçlarla değil, gelişim ve öğrenme perspektifiyle nasıl yönetileceğini
• Yöneticilerin takip, koçluk ve geri bildirim ritmindeki kritik rolünü
• KPI ve OKR’ın birbirini tamamlayan ancak farklı amaçlara hizmet eden yapılarını birlikte değerlendirdik.
Giderek daha karmaşık hale gelen iş dünyasında güçlü performans; yalnızca doğru hedefleri belirlemekle değil, aynı zamanda organizasyon genelinde ortak bir performans kültürü ve yönetim ritmi oluşturabilmekle mümkün hale geliyor.
Değerli katkıları ve yüksek katılımları için Alper Aytekin, Rümeysa Vatandaş, Ümit Yıldırım, Metin Akdogan, Murat Özgün, Cem Yurdakul, Seda Arık, Islam Gumus, Berrin Cantürk ve Aleyna Sağlam olmak üzere tüm
Nakkaş Holding yöneticilerine teşekkür ederiz.
