JobAnalytics

16/03/2026

🚀 Türkiye’nin ilk Yapay Zekâ Destekli İş Değerleme ve Ücret Yönetimi çözümü: JobAnalytics EVA

✅ Veriye dayalı kararlar
✅ Ücret adaleti
✅ Akıllı İK süreçleri
✅ Gömülü yapay zekâ sistemi (embedded-AI) ile

Sektörünüzde fark yaratın, ilk ve örnek olun 👈

🌐 JobAnalytics.com.tr
☁️ Logo.cloud
💼 HRTera.co

🤖 İK artık daha akıllı, daha hızlı, daha adil!

🚀

08/03/2026

01/01/2026

Yeni yılda Ücret Yönetimi çözümü arayanlar;
JobAnalytics tam da sizin için 💰📊

Detaylar JobAnalytics Kurucusu ve CEO'su Sedat YAZICI'nı 1 Ocak paylaşımında: https://lnkd.in/dJgAw_y3

Ücretleri NASIL yönetiyorsunuz veya NASIL yönetmek isterdiniz? 📢 💎 Türkiye'nin ilk yapay zeka tabanlı İş Değerleme ve Adil Ücret Yönetimi çözümü JobAnalytics ile Doğru,Dengeli ve Adil Ücret Yönetimi Platformu ile bu işi kolayca yapmak ister misniz? 🙆 📊 "Excel’lerle bo...

30/12/2025

1 kritik personeli bile kaybetmekten imtina eden şirket yönetimleri; Ücret gibi çok kırık bir konuyu GELENEKSEL yöntemlerle halletmeye niye HALA DEVAM ederler?

https://www.linkedin.com/posts/sedat-yazici-334b2435_logocloud-ve-jobanalyticscomtr-den-%C5%9Fi%CC%87mdi%CC%87-activity-7411883424099065856-5-7H

Üstelik yapay zekanın geldiği bu dönemde 🙆 Kaldı ki JobAnalytics EVA GPT ve Agent araçlarından kaç yıl önce çıktı. Hem de yerli ve milli kaynaklarla KOÜ Teknopark’tan çıktı ve ulusal basında çok yer aldı.📢

Tren kaçmadan siz de bu kervana katılın 🚀

Geç kalanlar zararlı çıkıyorlar haberiniz olsun 😊

Sizi de JobAnalytics ile kâr eden ve yüzü gülen İK ve Yönetim profesyonelleri arasında görmekten duyarız 🙏🤌🏻

Logo.cloud ve JobAnalytics.com.tr den ŞİMDİ bilgilerini bırakarak yeni yıl ücretlerini ekonomik belirle 👌 JobAnalytics Türkiye'nin ilk yapay zeka tabanlı İş Değerleme ve Adil Ücret Yönetimi çözümü olup; Logo Yazılım onaylı ekosistem ürünüdür ve piyasadaki yaygın Bordro ve...

19/10/2025

Kurucumuz ve CEO'muz Sedat Yazici beyin 4 yıl boyunca Akademik Kurul üyesi olduğum Sakarya Üniversitesi İşletme Fakültesi ERP laboratuvarı açılış davetine iştirak ettim. Konuyla ilgili LinkedIn sayfasındaki paylaşımı:

Aycan FIRTIN bey bu değerli girişime öncülük ettiğiniz için tebrik ederim. Nazik davetiniz için de ayrıca teşekkür ederim. DİA Yazılım A.Ş. yönetimine (Suha Onay, Mustafa Kemal Palancı) ve Akademik Kurulu'nda 4 yıl görev yaptığım Sakarya Üniversitesi İşletme Fakültesi yöne...

28/07/2025

🚀 İK'da Yeni Bir Döneme Hazır mısınız?

Artık kayıpları kazanca çevirmenin zamanı geldi! 💡

📊 Türkiye’nin ilk yapay zeka tabanlı Online İş Değerleme ve Adil Ücret Yönetimi Platformu olan JobAnalytics ile insan kaynakları süreçlerinizi veriyle güçlendirin, karmaşıklığı geride bırakın!

💥 20+ kritik sorunu teknolojiyle çözen bu platform;

✅ Şeffaflık,
✅ Verimlilik,
✅ Tutarlılık ve
✅ Adalet sağlıyor.

💬 Siz de bu dönüşümün bir parçası olun, kurumunuza özel içgörülerle fark yaratın!

🌐 Hemen başvurun: JobAnalytics.com.tr

📌 Geç kalmayın, farkı ilk siz yaşayın!

✨ Deneyimleyin. Değiştirin. Değer katın.

farkını siz de keşfedin! 🔍

22/07/2025

İK WhatsApp Gruplarına özel "Ücret Yönetimi" semineri JobAnalytics sponsorluğunda gerçekleştirildi.

Bertay Fisekci Ücret Yönetimi ve İK OP Topluğu, İKAMİD Sosyal, Hülya Sayan İK Profesyonelleri ve çeşitli İK WhatsApp gruplarının üyesi olan İnsan Kaynakları profesyonellerin katılımıyla yoğun geçen bir etkinlik daha gerçekleştirildi. Ortalama 60 İK profesyonelinin aktif olarak katıldığı ve sonuna kadar notlar alarak ve sonunda da sorular sorarak katıldığı seminer Handan Gümüştekin Yargan hanımefendinin sunumu ve Sedat YAZICI beyin moderatörlüğünde interaktif olarak gerçekleştirildi.

22 Temmuz Salı 10:30 da gerçekleşen etkinliğe yapılan başvurular çok daha fazla oldu. Katılamayanlar için başka bir gün yine sabah veya akşam saatinde tekrarlanması istendi.

Katılım sonunda her katılımcıya JobAnalytics Academy katılım sertifikası ve bilgilendirme dokümanları ile sunum özeti iletildi.

19/07/2025

👩‍💼👨‍💼 “Ben adil davranıyorum sanıyordum...”

Birçok yönetici, maaş görüşmesinde subjektif kararlar verirken aslında kendi adalet anlayışına güveniyor. Ama gerçek şu:
🎯 Veri olmadan adalet mümkün değil.

🧠 İşte tam bu noktada JobAnalytics EVA devreye giriyor:

🔍 Pozisyonları objektif şekilde değerlendiriyor.
📊 Şirket içi ücret dengesizliklerini ortaya koyuyor.
⚖️ Kurum içi adalet duygusunu güçlendiriyor.

👀 Görseldeki İK Müdürü gibi, siz de artık “anlatmakta zorlandığınız şeyleri” veriye dayalı anlatabilirsiniz.

Üstelik sadece İK değil, GM'ler ve CFO’lar da bu netliğe bayılıyor!
💡 Sizce de artık “adaletli maaş yönetimi” için bir şeyleri değiştirme zamanı gelmedi mi?
👇 Merak ediyorsanız, yorum yazın veya özelden yazın, sitemizden ulaşın.
📌 JobAnalytics.com.tr den bilgilerinizi bırakın.

15/07/2025

🔍 “Her entegre sistem adil olmak zorunda mı?” Ücret Sisteminiz de!

🤔 “Yoksa entegrasyon sadece teknik bir iş midir?”

🧠 “Birbirini görmeyen ama aynı düzeni paylaşan sistemlerde adalet olur mu?”

💬 İşte tam da bu soruların cevabı:

📊 JobAnalytics EVA – İş Değerleme ve Adil Ücret Yönetimi Platformu

Artık yalnızca analiz değil, bağlantılı adalet dönemi!
✅ Logo
✅ Netsis
✅ Mikro
✅ Zirve
✅ IFS
✅ .......
✅ .......
✅ Sizdeki Bordro programı

💡 Hepsiyle entegre

💡 Hepsiyle uyumlu

💡 Hepsinin ötesinde: “İç Adalet Skoru” ile adaleti görünür kılıyor!

🎯 Sadece entegre olmak yetmez.
🛠️ Teknik entegrasyon varsa, bir de etik entegrasyon olmalı.

🧭 Yapıcı Memnuniyetsizlik bunu sorar:

“Bu sistem çalışıyor ama... daha ADİL olabilir mi?”

💼 Artık ücret sistemleri sadece bordro değil, aynı zamanda kurumsal kültürün aynasıdır.

🔗 JobAnalytics.com.tr / Logo.cloud

15/07/2025

JobAnalytics.com.tr

15/07/2025

🎯 "Mevcut sistemimiz yeterli."
Bu cümleyi duyduğunuzda satış bitmiş gibi hissedebilirsiniz. Ama aslında bu sadece başlangıç. Çünkü satın alma kararı, çoğu zaman bir ihtiyacın doğrudan fark edilmesiyle değil, 🚨 görünmeyen bir sorun fark edilince başlar.
İşte buna deniyor:
🔍 Yapıcı Memnuniyetsizlik (Constructive Discontent)
💡 JobAnalytics tam da bu yüzden var:

"Her şey yolunda gibi görünse de..."
✔ Aynı işi yapan kişilerin farklı ücret alması
✔ Liyakat yerine alışkanlıkla yapılan zamlar
✔ Duygusal değil, bilimsel ücret politikalarının eksikliği
✔ Verimlilik düşüklüğü ve çalışan devir hızı

Bunlar... çoğu zaman fark edilmeden yaşanıyor.
📉 Ve her yıl şirketlere ciddi maliyetler yaratıyor.
🎯 Adil, şeffaf, objektif ve sürdürülebilir ücret yönetimi için

📊 JobAnalytics EVA ile tanışın.
👉 İş Değerleme
👉 Adil Ücret Yönetimi
👉 Zam Simülasyonları
👉 Benchmark & İç Denge Raporları

📌 Siz hâlâ “mevcut sistemimiz yeterli” diyenlerden misiniz,
yoksa hışırtıyı duyanlardan mı? 🎧

🌐 JobAnalytics.com.tr



💼📊🤖