OSP Taipei

OSP Taipei OSP 甌圖軟體為全通路零售、物流、電子商務和行動商務領域的企業提供專業的 IT 服務。

OSP（甌圖軟體開發股份有限公司）開啟全新篇章，正式成為 Otto Group one.O 的一份子，是您策略管理和技術諮詢的高效能合作夥伴。 我們在全球擁有約 1,000 名諮詢顧問、科技與 AI 等領域的員工，提供策略建議服務，並針對價值鏈的需要，提供從設計、開發到執行端對端（End-to-End）的數位解決方案。我們以創新整合的方式塑造數位轉型，並陪伴 Otto Group 集團內外部的客戶迎接 AI 時代，持續邁向未來。

您在尋找具有挑戰性的工作環境嗎？立即我們的開放職缺： https://www.og1o/tw/career/jobs

26/08/2026

「Nothing is impossible」聽起來有點像月曆上的勵志金句。但對 Rika 來說，卻是一套很實際的解題方式。

在 one.O – OSP Taipei 工作超過 15 年後，她把軟體開發與零售流程經驗帶進 BI 團隊。完整專訪中，Rika 也聊到台北與德國如何安排跨時區合作，以及她一開始怎麼克服怕說得不夠好的心情，在會議中主動開口。

想知道既有經驗如何延伸到新角色？歡迎觀看《Unmuted - The video podcast by one.O》完整專訪。🔗 https://og2.me/JNqYeQ

#職涯故事 #跨國協作 #員工專訪

導入 AI 只是第一步，真正的改變從工作流程開始。如果只是把新工具放進原有流程，短期內或許能省下一些時間，卻不一定能解決真正影響效率的問題。更深一層的改變，往往發生在企業重新檢視流程、角色與能力需求開始。我們最新推出的繁體中文版白皮書，將從...
19/08/2026

導入 AI 只是第一步，真正的改變從工作流程開始。

如果只是把新工具放進原有流程，短期內或許能省下一些時間，卻不一定能解決真正影響效率的問題。更深一層的改變，往往發生在企業重新檢視流程、角色與能力需求開始。

我們最新推出的繁體中文版白皮書，將從 AI First 出發，整理企業推動 AI 轉型時容易忽略的關鍵環節。

歡迎下載閱讀：https://lihi2.me/kLUp9
#工作流程 #企業轉型

12/08/2026

一項創新要真正落地，除了技術，也少不了順暢的合作。

近期，我們的 Senior Software Engineer，Jesper 正投入 WMS 整合系統開發，運用 NVIDIA 數位孿生方案，將技術構想轉化為能回應實際需求的應用。從概念驗證到正式導入，不只有工程上的挑戰，也仰賴團隊開放溝通、交流觀點，共同找出解決方法。

而讓這些嘗試持續向前的關鍵，正是彼此願意傾聽不同意見，並自在分享各種想法的合作氛圍。

如果你也期待發揮專業、探索新的技術可能，和不同背景的夥伴攜手解決真實問題，歡迎至留言區瀏覽我們目前開放的職缺。

颱風打亂了行程，卻打不散這場期待已久的聚會。 在上週之前，台北同事們對 CEO 的印象，大多停留在全員會議螢幕上的視訊框。這次終於等到本人來訪台灣，雖然遇上颱風攪局，讓兩天多的行程硬是被砍成一半，卻不減大家的熱情跟期待。原本預計的分享會、專...
16/07/2026

颱風打亂了行程，卻打不散這場期待已久的聚會。

在上週之前，台北同事們對 CEO 的印象，大多停留在全員會議螢幕上的視訊框。這次終於等到本人來訪台灣，雖然遇上颱風攪局，讓兩天多的行程硬是被砍成一半，卻不減大家的熱情跟期待。原本預計的分享會、專案介紹、月會與 Team building 活動一項都沒少，CEO 甚至捲起袖子與同事拼了好幾場桌上冰球，完全零距離感。

真正讓大家印象深刻的，是分享會上的自在氛圍。從專案介紹、閱讀心得，到 AI 應用與機器人技術的觀察，同事們一一站上台，大方分享個人的經驗與見解，毫無保留。

至於桌上冰球最後由誰勝出，這個就留在辦公室當彩蛋吧！😆

照顧好自己，才能持續做好工作。這是我們認為理所當然、卻容易被忽略的事。因此，近期我們邀請了振芝心身醫學診所的專業講師，引導團隊如何從日常調節，替身心做整理練習。活動中，講師帶大家把那些說不清楚的疲憊和緊繃，用顏色與文字具體呈現出來🎨。很多同...
16/06/2026

照顧好自己，才能持續做好工作。這是我們認為理所當然、卻容易被忽略的事。因此，近期我們邀請了振芝心身醫學診所的專業講師，引導團隊如何從日常調節，替身心做整理練習。

活動中，講師帶大家把那些說不清楚的疲憊和緊繃，用顏色與文字具體呈現出來🎨。很多同事畫完才第一次清楚看見自己現在的狀態。課程裡也學了幾個隨時能用的放鬆技巧，幫助身體從緊繃裡解鎖開來，最後聊到怎麼培養心理復原力，找到屬於自己的充電模式🔌，在高壓之後如何恢復到原本的節奏。

希望每位同事在這裡都能有所成長，不只在工作上，也在生活裡。如果你對我們的文化有共鳴，歡迎到官網或 104 看看目前的職缺。

從集團內一個小小的 IT 部門出發，業務變廣了、規模變大了，今年連慶典現場都多了幾位特地從德國飛來的夥伴，跨越時區坐到我們身邊。但有些事始終如一。活動當天所有人都收到了精緻的馬卡龍，背後想表達的是，對我們來說，參與其中的每一位都是特別且重要...
19/05/2026

從集團內一個小小的 IT 部門出發，業務變廣了、規模變大了，今年連慶典現場都多了幾位特地從德國飛來的夥伴，跨越時區坐到我們身邊。

但有些事始終如一。活動當天所有人都收到了精緻的馬卡龍，背後想表達的是，對我們來說，參與其中的每一位都是特別且重要的人。

說完感謝，又到了最熱鬧也是大家最期待的派對遊戲，這次 AI 照片真假大考驗，同事們輪流出題、互相考倒，笑聲連連。玩著玩著才意識到，不僅是支援我們每一天的日常業務，AI 早就住進我們的日常了。

28 年間很多事都變了，但不變的是對每一位夥伴的重視。謝謝讓這天這麼難忘的你！🫰

#週年慶

我們最近辦了一場內部 Python Workshop，沒有投影片、沒有單向講課。取而代之的，是讓每組直接挑一個自己不熟悉的工具，動手做出專案。四堂課下來，有人做出了用「說」的就能查資料庫的工具；有人做出了解決上班族永恆煩惱「中午吃什麼？」的...
05/05/2026

我們最近辦了一場內部 Python Workshop，沒有投影片、沒有單向講課。取而代之的，是讓每組直接挑一個自己不熟悉的工具，動手做出專案。

四堂課下來，有人做出了用「說」的就能查資料庫的工具；有人做出了解決上班族永恆煩惱「中午吃什麼？」的神器。不管題目大小，最後每個人都帶著一個真實跑得起來的成果離開。

在 AI 什麼都能生成的現在，動手做反而更重要了。想清楚目標後，下一步就要付諸行動。很多事不做不會懂，做了才算真的學到。

你上一次挑戰自己，一頭栽進陌生領域是什麼時候呢？

#學習成長

每一幀影象的背後，都訴說著我們近年來的蛻變。🎥距離上次拍攝公司形象影片已過四年，這段期間，我們不只成為 Otto Group one.O 的一員，搬遷到新的辦公室，還有新加入的夥伴、擴展的團隊、更強大的協作力量，所有的變化都值得被記錄。在這...
09/03/2026

每一幀影象的背後，都訴說著我們近年來的蛻變。🎥

距離上次拍攝公司形象影片已過四年，這段期間，我們不只成為 Otto Group one.O 的一員，搬遷到新的辦公室，還有新加入的夥伴、擴展的團隊、更強大的協作力量，所有的變化都值得被記錄。

在這次拍攝過程中，我們看到了充滿熱情的面孔、在鏡頭前後的真實樣貌，也感受到了團隊的多元活力。每一個場景、每一個鏡頭，都凝聚著參與者的用心。在鏡頭外，你會看到討論溝通、反覆調整的時刻，那些為了捕捉最好畫面而反覆琢磨的細節。每一份沒有被看見的努力，都承載著每位同事對本次拍攝的投入，也正是 one.O 故事之所以動人的原因。

特別感謝所有在幕前幕後支持的夥伴，你們的熱情和努力讓這個故事更值得被看見。搶先分享幾張幕後花絮，和這次拍攝的精彩過程，也敬請期待完整版影片！

上週，我們完成了一年一度的尾牙，讓大家暫時放下專案日常，度過一個難得聚在一起的晚上。活動小組一樣很會玩，每年都想得到新點子，而今年的舞台依然充滿各種風格與嘗試，沒有讓人失望！😎有 AI 一起參與創作的歌曲與 MV；有人把國樂搬上台，現場演奏...
11/02/2026

上週，我們完成了一年一度的尾牙，讓大家暫時放下專案日常，度過一個難得聚在一起的晚上。活動小組一樣很會玩，每年都想得到新點子，而今年的舞台依然充滿各種風格與嘗試，沒有讓人失望！😎

有 AI 一起參與創作的歌曲與 MV；有人把國樂搬上台，現場演奏；有人挑戰自己的節奏極限，還有一段從 70 年代一路串到現在的流行音樂大串燒，台下聽著聽著也就跟著唱了起來。

這些演出不只是好看、好玩，更考驗創意、團隊默契，以及彼此之間的信任。謝謝每一位站上舞台的同事，以及在台下給予的熱烈掌聲。

回顧過去一年，我們的步伐走得更遠了一些。和歐洲、印度夥伴有了更頻繁、也更深入的交流，透過面對面的討論，一起探索 AI 在不同情境下的應用與可能性。同時，看到同事們自發性舉辦實體技術工作坊，讓技術與經驗在團隊中共享，並自然地流動。

新的一年即將展開，接下來會有挑戰，也會有新的機會，期待大家一起繼續勇往直走。祝大家馬到成功！

一趟萬里航程，承載的不只是一個人的重量，更是整個團隊的肯定。✈️去年底與今年初，我們就有兩組後端工程師與資料工程師收到了這份飛往德國的驚喜。這趟旅程不是例行公事，而是一份特別的邀請，也是一枚頒發給神隊友的榮譽勳章 。因為他們在跨國專案的出色...
06/02/2026

一趟萬里航程，承載的不只是一個人的重量，更是整個團隊的肯定。✈️

去年底與今年初，我們就有兩組後端工程師與資料工程師收到了這份飛往德國的驚喜。這趟旅程不是例行公事，而是一份特別的邀請，也是一枚頒發給神隊友的榮譽勳章 。因為他們在跨國專案的出色表現，讓當地的團隊成員邀請他們跨越時區，飛越半個地球，圍坐在同一張桌子，感受真實的團隊溫度，並為專案激盪出更多火花。

如果你也渴望在這樣的國際舞台上發揮，不只寫 code，更想寫下自己的職涯故事，歡迎到我們的徵才頁面，看看有沒有適合你的位置吧！👇

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