Keenethics

Keenethics KeenEthics is an ethical web and mobile development partner based in Eastern Europe and represented in the Netherlands and the United States.

Since 2015, we have been solving business challenges with full-cycle development. More than 40 companies have turned their ideas into lucrative products with us. The successful web and mobile projects include PWA, MVP, cloud and IoT, chatbots and AI-powered solutions. As an ethical company, we strive for a tech world devoted to social good. We always welcome partners to join us in our mission. Her

e is our tech stack: Node.js, React, Aurelia, Vue, Angular, Express, Electron, Ionic, Cordova/PhoneGap, Svelte, Meteor, React Native, Mongo, PostgreSQL, and MySQL.

24 липня — Міжнародний день турботи про себе. ❤️Дата обрана не випадково: 7/24, тобто турбота про себе 24 години на добу...
27/07/2026

24 липня — Міжнародний день турботи про себе. ❤️
Дата обрана не випадково: 7/24, тобто турбота про себе 24 години на добу, 7 днів на тиждень. Цю ініціативу започаткувала британська організація у 2011 році, а з 2019-го ВООЗ підтримала її та перетворила на цілий місяць турботи про себе — з 24 червня до 24 липня.

Не буду приховувати: останні кілька тижнів життя у Вишневому були непростими. У такі моменти особливо гостро розумієш, що іноді допомогти тобі буквально нікому. І тоді залишається вибір: або самому подбати про свій психологічний стан, або дозволити тривозі й виснаженню взяти гору.
Я шукала те, що допоможе хоч трохи повернути відчуття опори. Використовувала дихальні практики, техніки заземлення, ходила гуляти, тішила себе маленькими приємностями. І мені стало цікаво: що з цього справді працює, якщо дивитися не через Instagram, а через наукові дослідження?

Виявилося, що багато з цих простих речей мають цілком реальне підґрунтя.

🌿 Повільне кероване дихання дійсно допомагає зменшити стрес. Але не після одного глибокого вдиху, а якщо практикувати хоча б 5 хвилин і робити це регулярно.

🌿 Техніка заземлення "5–4–3–2–1" допомагає повернути увагу в теперішній момент і знижує рівень тривоги. Дослідження показують, що разом із суб'єктивним відчуттям спокою зменшуються й фізіологічні прояви стресу — наприклад, пульс і м'язова напруга.

🌿 20–30 хвилин прогулянки на природі допомагають знизити рівень кортизолу — гормону стресу.

🌿 Маленькі приємності — чашка улюбленої кави, захід сонця, тепла розмова, квіти чи смачний десерт — теж мають значення. У психології це називають savoring — уміння свідомо проживати приємні моменти, а не пробігати повз них.

🌿 І, мабуть, найважливіше для мене — ставитися до себе з добротою, особливо тоді, коли важко. Не сварити себе за втому чи страх, а підтримати так, як підтримав би близьку людину. Дослідження Крістін Нефф показують, що self-compassion є одним із найсильніших чинників психологічного благополуччя.

Мій головний висновок простий: самотурбота — це не розкіш і не ванна з піною раз на місяць. Це маленькі дії, які ми повторюємо день за днем. Вона не замінює підтримку інших людей, але допомагає знайти сили, щоб цю підтримку попросити й прийняти.

💚 Якщо сьогодні у вас є хоча б 10 хвилин — подаруйте їх собі. Прогуляйтеся, зробіть кілька хвилин спокійного дихання, випийте чай без телефону в руках або просто скажіть собі: «Зараз мені непросто, і це нормально. Я можу подбати про себе.»

Бережіть себе. Не лише сьогодні, а 24 години на добу, 7 днів на тиждень. 💙💛

🏆 People First Award 2026Ми раді поділитися чудовою новиною — наш проєкт Mental Health-процесу, що допомагає виявляти пр...
02/07/2026

🏆 People First Award 2026

Ми раді поділитися чудовою новиною — наш проєкт Mental Health-процесу, що допомагає виявляти проблеми завчасно, здобув бронзу на People First Award 2026! 🥉💙

Для нашої команди це був особливий досвід. Уперше ми змогли зібрати в єдину систему все, що створювали в напрямку Mental Health протягом багатьох років: описати процеси, перевести їх у цифри та побачити масштаб роботи, яка щодня допомагає нашим людям.

Найціннішим для нас стала не лише нагорода.
💬 Ми отримали десятки теплих відгуків від колег, які ділилися власним досвідом і розповідали, як ці процеси підтримували їх у різні моменти роботи в компанії. Саме це ще раз підтвердило: за всіма презентаціями та діаграмами стоїть реальна турбота про людей.

Особливо надихає й те, що після конкурсу до нас звернулися представники інших компаній, щоб більше дізнатися про наш підхід і можливість адаптувати його у своїх командах. Для нас це означає, що досвід Keenethics може бути корисним далеко за межами нашої компанії.

Ми переконані, що Mental Health — це не окрема ініціатива чи кілька зустрічей. Це система підтримки, яка супроводжує людину протягом усього її шляху в компанії: від першого дня до професійного розвитку, складних моментів і нових етапів.

💚 Дякуємо кожному, хто підтримував нас, голосував, коментував, ділився нашим відео та вірив у цей проєкт. Ця нагорода — результат спільної роботи всієї команди.
І це лише початок. Попереду ще багато ідей, які допоможуть зробити робоче середовище ще більш людяним, турботливим і комфортним.

🌍 Навіщо воркейшн віддаленій команді?Здавалося б, якщо ти працюєш віддалено, то навіщо ще й воркейшн? Адже свобода працю...
01/07/2026

🌍 Навіщо воркейшн віддаленій команді?

Здавалося б, якщо ти працюєш віддалено, то навіщо ще й воркейшн? Адже свобода працювати звідки завгодно вже є частиною повсякденного життя.

Але тут є один цікавий парадокс.
Віддалена робота дає свободу локації, проте не завжди дає різноманіття середовища. Ми часто працюємо в тій самій кімнаті, за тим самим столом, із тим самим видом із вікна. День за днем.

🧠 І мозок це помічає.

Дослідження показують, що повторюване середовище переводить мозок у режим автоматизації. Це чудово для виконання рутинних завдань, але не найкраще для креативності, нестандартного мислення та пошуку нових рішень.

Натомість нові місця, маршрути й враження активують нейропластичність — здатність мозку створювати нові нейронні зв'язки. Саме тому навіть невелика зміна контексту може позитивно вплинути на концентрацію, продуктивність і свіжість ідей.
Цікаво, що дослідники INSEAD виявили: люди, які регулярно потрапляють у нові культурні середовища, краще справляються із завданнями, що потребують творчого мислення.

А дослідження професорки Сабіне Зоннентаг показують, що для якісного відновлення після роботи особливо важливі:
✨ зміна контексту;
✨ психологічне переключення;
✨ новий досвід;
✨ відчуття контролю над власним часом.

Саме тому хороший воркейшн — це не про «працювати з лежака». Це про створення умов, у яких є місце і для продуктивної роботи, і для якісного відновлення.

Наше правило успішного воркейшну — три «С»:
✔️ Синхронізація — комфортна взаємодія з командою.
✔️ Стабільність — надійний інтернет і зручне робоче місце.
✔️ Сепарація — після роботи дати собі можливість переключитися: прогулятися, дослідити нове місце, змінити декорації.

Workation — це не прихована відпустка. Ми так само працюємо, проводимо зустрічі й виконуємо свої задачі.
Просто іноді зміна середовища стає тим самим ресурсом, який допомагає повернути енергію, підтримати креативність і подивитися на звичні задачі по-новому.

💚 Якщо цього літа у вас буде можливість попрацювати кілька днів з іншого міста, біля озера, у горах чи просто з нового для себе місця — спробуйте.
Можливо, саме зміна декорацій стане найкращою інвестицією у вашу енергію, добробут і продуктивність.

💛Самоспівчуття — те, що допомагає нам триматися.Зараз складний час. Ми всі перебуваємо в обставинах, які виснажують — і ...
02/06/2026

💛Самоспівчуття — те, що допомагає нам триматися.

Зараз складний час. Ми всі перебуваємо в обставинах, які виснажують — і фізично, і емоційно. Після чергової ночі з обстрілами я зловила себе на думці: що саме дає мені змогу продовжувати знаходити в собі сили?

Я провела аудит своїх опор. І одна з відповідей, яку знайшла для себе, — це самоспівчуття. Хочу поділитися цим із вами, бо думаю, що це може бути корисним не лише мені.

Є міф, який заважає нам піклуватися про себе.

Нібито самоспівчуття — це жалість до себе, слабкість або потурання. Насправді все навпаки.

Кріс Гермер, клінічний психолог і викладач Гарвардської медичної школи, досліджує цю тему десятиліттями. Його висновок: люди з високим рівнем самоспівчуття емоційно стійкіші, менш схильні до вигорання й швидше відновлюються після важких подій.

Що це таке насправді?

Три компоненти за Гермером:
— усвідомленість — бачити свій стан чесно, без драматизації й без заперечення;
— спільна людяність — розуміти, що страждання є частиною досвіду всіх людей, а не лише твого;
— доброта до себе — ставитися до себе так, як би ти ставився до близького друга в скруті.

Третій пункт для більшості найважчий. Ми вміємо підтримувати інших, але коли погано нам — вмикається внутрішній критик.

Чому це важливо саме зараз?

Дослідження американських ветеранів показало: рівень самоспівчуття був більш значущим фактором у розвитку ПТСР, ніж інтенсивність самої травми. Тобто важливим є не лише те, що сталося, а й те, як людина ставиться до себе після цього.

Коли ми живемо в умовах хронічного стресу, то часто відчуваємо себе самотніми у своєму болі. Це лише посилює страждання. Самоспівчуття розриває це коло — нагадує, що ми не одні, і дає дозвіл відчувати те, що відчуваємо.

На рівні тіла це теж працює: знижується рівень кортизолу, активується парасимпатична нервова система — організм буквально заспокоюється.

Три питання, з яких можна почати.

Коли тобі важко, запитай себе:

1. Як би я поставився або поставилася до друга в цій ситуації?
Скажи собі те, що сказав би близькій людині: «Те, що зі мною відбувається, — справді важко. Я не один/одна».
2. Що я зараз відчуваю в тілі?
Де локалізована тривога, напруга чи оніміння? Просто помітити це — вже крок.
3. Які способи подбати про себе я вже знаю?
Не шукай нічого нового. Згадай, що вже допомагає, — і зроби це зараз.

Самоспівчуття — це не стан, якого потрібно досягти. Це дія у відповідь на страждання. Маленька, але регулярна. І вона починається з того, як ми говоримо до себе — особливо тоді, коли найважче.

Бережіть себе 💛

24/03/2026

Наш внутрішній проєкт CyborgTests у шортлисті Премії DOU 2026 → «Стартап із найбільшим потенціалом» і… МИ ПЕРЕМОГЛИ 🏆🚀

Сьогодні рівнодення. Але баланс не відчувається. І це нормально.Після довгої зими хочеться, щоб “усе стало на місця”.Але...
20/03/2026

Сьогодні рівнодення. Але баланс не відчувається. І це нормально.

Після довгої зими хочеться, щоб “усе стало на місця”.
Але психіка так не працює.
Вона — як сад: не ідеальна, не симетрична, а жива, втомлена і така, що відновлюється. Баланс — це не стан. Це короткий момент. Не щось, у чому можна “жити”, а щось, що іноді вдається пройти.

Наш мозок не створений для ідеальної рівноваги. Він створений, щоб виживати.
І якщо ти зараз:
- втомлений
- розсіяний
- дратівливий
- без енергії

— це не про слабкість.

Це про те, що ти довго був у напрузі. Весна не завжди приносить “розквіт”.
Іноді вона просто показує, наскільки ти виснажився.

Тому потрібен не великий баланс. А мікробаланс.

Запитай себе сьогодні: що дасть мені +10 хвилин стабільності?
Можливо, це:
• вийти на денне світло
• пройтись без телефону
• зробити паузу між задачами
• закінчити день маленьким ритуалом
• чесно визнати: “я втомився”

Це не дрібниці. Це і є відновлення. Можливо, цієї весни нам не потрібен баланс.
Нам потрібна ніжність до себе. І трохи світла.

Цього достатньо — для першого листка 🌱

🌿 М’яке повернення в робочий ритм після свят🧠 Цікавий факт: після тривалої перерви мозку потрібно в середньому 2–5 робоч...
12/01/2026

🌿 М’яке повернення в робочий ритм після свят

🧠 Цікавий факт: після тривалої перерви мозку потрібно в середньому 2–5 робочих днів, щоб повністю повернутись до концентрації та швидкості прийняття рішень. Тож якщо сьогодні ти не на 100% у формі — з тобою все ок.

Щоб адаптація пройшла без стресу, ось кілька простих кроків 👇🏻
- Розбери пріоритети
- Не відкривай усе підряд. Швидко розділи повідомлення:
🔴відповісти сьогодні
🔵запланувати на завтра
⚫може почекати
📆Залиш повітря в календарі

Перший тиждень — не час для марафону з колів.
* 5–10 хв між зустрічами
* кілька вікон без дзвінків
* Краще одна спільна зустріч, ніж три окремі
* Плануй реалістично
1–2 ключові задачі на день
великі проєкти — почни з підготовки, не з ривка

☕ Додай маленькі радощі.
Кава, прогулянка 🚶‍♀ або новий блокнот 📓 — коли в календарі є щось приємне, повертатись у ритм значно легше.

Пам’ятай:
Повернення до роботи — це процес, а не змагання.
Дай собі трохи часу — і темп прийде сам💛

В нашій компанії ми регулярно навчаємося разом із лікарем-дієтологом Софією Килин, щоб підтримувати культуру здоров’я та...
10/12/2025

В нашій компанії ми регулярно навчаємося разом із лікарем-дієтологом Софією Килин, щоб підтримувати культуру здоров’я та допомагати команді піклуватися про себе. Ми вже говорили про те, як пережити зимовий період без стресу, як харчування, сон, рух і добавки впливають на нашу продуктивність та енергію. Розбиралися в тому, як працює наш внутрішній годинник, як на організм впливають кава й чай, що насправді стоїть за «детоксом» і як наші органи очищення працюють щодня.

Надалі продовжимо торкатися важливих тем: від імунітету та здорових звичок — до впливу сезонності, міфів про лікування й рішень, які справді працюють.

Дякуємо Софії за її експертність та підтримку. Разом формуємо усвідомлений підхід до здоров’я 💛🌿

Address

Кирила і Мефодія 20а
Lviv
79000

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 19:00
Thursday 09:00 - 19:00
Friday 09:00 - 19:00

Telephone

+380968147266

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Keenethics posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Keenethics:

Shortcuts

Share