Symper

Symper A low code transformation solution provider

Last week, we gathered to celebrate the end of an challenging year.  Through these tough times, our resilience and unity...
24/01/2025

Last week, we gathered to celebrate the end of an challenging year. Through these tough times, our resilience and unity truly shine. We’ve faced difficulties together, stood strong, and supported one another through it all.

As we close this chapter, we look forward to bright and exciting opportunities ahead in the coming year. Thank you for being here, for your hard work, and for staying with us through every twist and turn.

Together, we’ll make the next year unforgettable. Here’s to hope, growth, and success in the year to come. 🌸✨

Symper luôn trân quý mọi sự tin tưởng, đồng hàng của quý đối tác, khách hàng và đội ngũ nhân sự. 🎉🧨🎇Nhân dịp năm mới Giá...
09/02/2024

Symper luôn trân quý mọi sự tin tưởng, đồng hàng của quý đối tác, khách hàng và đội ngũ nhân sự.

🎉🧨🎇Nhân dịp năm mới Giáp Thìn 2024, xin kính chúc toàn thể mọi người năm mới thành công mới, thắng lợi mới và ngập tràn bình an, hạnh phúc.

Cuối năm là dịp để nhìn lại, đội ngũ Symper có cơ hội để điểm lại những sự kiện quan trọng đã trải qua cùng nhau trong s...
04/02/2024

Cuối năm là dịp để nhìn lại, đội ngũ Symper có cơ hội để điểm lại những sự kiện quan trọng đã trải qua cùng nhau trong suốt một năm dài và đặt ra những mục tiêu mới trong năm 2024 rực rỡ phía trước. Symper luôn trân quý sự đồng hành của mọi thành viên/đối tác và hi vọng 2024 mọi người sẽ chân cứng đá mềm để cùng nhau tạo nên những dấu mốc mới.

An amazing night to Review a Year of the Cat and Reveal plans to go beyond in Year of the Dragon.
We are uncertain about what 2024 holds but Let's cheer to the new year ahead!

Tổng kết cho ngày cuối làm việc của năm 2023"Trong hành trình của Symper đồng hành cùng quản lý sự thay đổi cùng các tổ ...
29/12/2023

Tổng kết cho ngày cuối làm việc của năm 2023

"Trong hành trình của Symper đồng hành cùng quản lý sự thay đổi cùng các tổ chức, chúng tôi nhận thấy một xu hướng đáng lo ngại: sự mất cân đối giữa nghĩ, bàn về ý tưởng và hành động. Tại nhiều tổ chức, cuộc họp trở thành sân khấu cho những ý tưởng sáng tạo, mỗi người một tiếng nói, nhưng lại thiếu vắng hoặc ít những bàn tay thực thi.
Sự chênh lệch này tạo ra một vòng lặp không hiệu quả: hàng loạt sáng kiến được bàn thảo, đưa ra nhưng lại nhanh chóng chìm vào quên lãng do thiếu theo dõi, thiếu người thực hiện trong khi đó sự nhiệt tình bàn thảo, chỉ đạo đưa ra sáng kiến lại dư thừa. Điều này không chỉ làm giảm tốc độ phát triển của doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của nhân viên.
Đối với các bạn đang cố gắng quản lý sự thay đổi trong doanh nghiệp, hãy nhớ rằng cân bằng giữa bàn bạc, nghĩ về ý tưởng và hành động là chìa khóa. Đầu tư vào việc thực thi, thử nghiệm và rút kinh nghiệm từ mỗi sáng kiến sẽ mang lại hiệu quả lâu dài hơn là chỉ tập trung vào việc nghĩ ra chúng. Điều này không chỉ giúp các sáng kiến của bạn trở nên sống động mà còn thúc đẩy tinh thần sáng tạo và cam kết của nhân viên trong tổ chức."

Ngày 20/10/2023 vừa qua, Đội ngũ Corporate Adviser của Symper có cơ hội tham gia thảo luận, chia sẻ ý kiến trong Worksho...
27/10/2023

Ngày 20/10/2023 vừa qua, Đội ngũ Corporate Adviser của Symper có cơ hội tham gia thảo luận, chia sẻ ý kiến trong Workshop về “Dẫn dắt sự thay đổi” do Assoc Prof Roy Chua của Trường ĐH Quản lý Singapore (SMU) - người có nhiều năm kinh nghiệm nghiên cứu, giảng dạy và diễn thuyết tại Harvard, SMU,… Buổi workshop khai thác và đưa ra góc nhìn thú vị, mới mẻ về khía cạnh “Cảm xúc" trong dẫn dắt sự thay đổi tại doanh nghiệp, điều mà Đội ngũ Corporate Adviser đang va vấp khá nhiều trong các chương trình chuyển đổi của các business tại Việt Nam.

Workshop “Dẫn dắt sự thay đổi” đã nêu ra 01 khía cạnh ít được trao đổi, nhưng đặc biệt đang gây ra cản trở và tác nhân ngăn cản sự thay đổi, trong các chương trình chuyển đổi của các doanh nghiệp mà các Corporate advisers ở Symper quan sát thấy trong những điều diễn ra trong môi trường doanh nghiệp, đó là khía cạnh cảm xúc, quản lý tiến trình của sự thay đổi.

Khi nói về việc thực thi 01 sáng kiến hay chương trình chuyển đổi, hầu hết các chủ doanh nghiệp, chủ sở hữu dự án sẽ nói về các framework như From-to-gap, PMO,... để thiết lập kế hoạch, timeline, các phương án kỹ thuật nhưng lại bỏ qua yếu tố rất quan trọng đó chính là “CON NGƯỜI” trong các dự án đó. Việc tìm kiếm sự ủng hộ, hỗ trợ của những người liên quan, thúc đẩy tinh thần nhân sự tham gia dự án chuyển đổi là yếu tố quan trọng không kém các framework kỹ thuật trên. Đó cũng là lý do tại sao các dự án chuyển đổi của Symper với các đối tác đã diễn ra tương đối suôn sẻ và được ủng hộ, từ đó đạt được mục đích chuyển đổi của doanh nghiệp mong muốn đề ra.

Rất cảm ơn sự cởi mở của đơn vị cung cấp Case Study và Tác giả Roy Chua, cũng như Dr. Ramesh Ramachandra, và Team Impact Velocity đã chia sẻ Case study rất thú vị cho những người đang Leading the change tại các Doanh nghiệp Việt Nam.

--------------------------------------
SYMPER – Your business is on your hand
🌐 Website: https://symper.vn/
☎ Hotline: 090 461 4302
📧 Email: [email protected]

In SSCA  #4 Cohourt, Symper CEO Thang Nguyen - as a partner & Impacteer of Impact Velocity - shared the experiences and ...
15/07/2023

In SSCA #4 Cohourt, Symper CEO Thang Nguyen - as a partner & Impacteer of Impact Velocity - shared the experiences and our committed effort, laying the foundation for a concept in order to address one of the market inefficiencies. This project is to help good slow-moving materials to be distributed to underprivileged people and society for social buildings and social welfare projects without being conflict with the construction material manufacturer's existing distribution networks.

[SYMPER NEWS] Continous Improvement (Vận hành xuất sắc) và Operational Excellence (Cải tiến liên tục): Có thể bạn chưa b...
16/05/2023

[SYMPER NEWS] Continous Improvement (Vận hành xuất sắc) và Operational Excellence (Cải tiến liên tục): Có thể bạn chưa biết?

👉Continous Improvement là quá trình liên tục xác định, phân tích và thực hiện các cải tiến (thường là nhỏ và là các thay đổi incremental changes ~ mang tính tích lũy, trong 01 khoảng thời gian ngắn để nhìn thấy kết quả như tư duy agile, hơn là các disruptive changes) đối với hệ thống vận hành. Các thay đổi này có thể là tăng hiệu suất đầu ra công việc và nâng cao chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ của họ đồng thời giảm thiểu chi phí, độ trễ, than phiền, lỗi. Về bản chất, Continous Improvement là một mindset mà sẽ không có điểm đích cho việc cải tiến liên tục, doanh nghiệp luôn luôn tiếp tục xây dựng và duy trì những cải tiến đó với sự thay đổi từng ngày.

Tư duy cải tiến liên tục thường đi với mindset về trial & error (thử và sai) và fail-quick-fail-cheap giúp tổ chức liên tục học hỏi cái mới, và lựa chọn áp dụng theo mindset cải tiến liên tục nhằm nâng cấp bộ máy vận hành của mình ở từng chức năng.

👉 Operational Excellence là khả năng tổ chức và điều hành các hoạt động, quá trình hiệu quả nhất có thể. Đây là cách tiếp cận quản trị doanh nghiệp nhấn mạnh vào việc Cải tiến liên tục mọi khía cạnh của doanh nghiệp: bao gồm các quy trình, hệ thống, con người và công nghệ, hướng tới một mục tiêu chung. Bằng cách tạo ra một nền văn hóa “Vận hành xuất sắc", quản lý và nhân viên nắm bắt được mọi thông tin, thay đổi, giá trị mang tới khách hàng và được trao quyền để thực hiện nhiệm vụ. Khi đó, các quyết định quản trị được đưa ra kịp thời và đúng đắn nhất, thúc đẩy sự phát triển doanh nghiệp.

👉 Cốt lõi của sự khác biệt và gắn kết

Cải tiến liên tục chủ yếu tập trung vào việc thực hiện các thay đổi tích lũy dần dần, và chính Vận hành xuất sắc cung cấp khuôn khổ chiến lược và định hướng cho những cải tiến đó nên hướng vào năng lực cạnh tranh nào của doanh nghiệp.

Để triển khai vận hành xuất sắc, mindset cải tiến liên tục thường được áp dụng, vì thường được đóng gói trong các cải thiện nhỏ của từng năng lực kinh doanh trong các khung giai đoạn ngắn, nhưng lại tạo ra các bước tiến dài của tổng thể năng lực cạnh tranh doanh nghiệp sau khi nhìn lại. Thông thường, những nhà hoạch định thường sẽ có 01 lộ trình nâng cấp các năng lực kinh doanh với các khung thời gian nhỏ, nhằm điều hướng tư duy cải tiến liên tục của tổ chức, đảm bảo rằng tất cả các nỗ lực của tổ chức phù hợp với các mục tiêu nâng cấp năng lực chiến lược về lâu dài của doanh nghiệp.

Hay nói một cách khác, cải tiến liên tục và vận hành xuất sắc đi đôi với nhau, cùng nhau tạo ra một sức mạnh tổng hợp mạnh mẽ thúc đẩy tăng trưởng bền vững, lợi nhuận và đạt đến sự hài lòng của khách hàng.

👉Điển hình thành công của Continuous improvement và Operational excellence

Toyota được xem như niềm cảm hứng, để thế giới các nhà quản trị khái quát hóa và nghiên cứu về Continuous improvement và Operational excellence.

Trong hệ thống vận hành xuất sắc của mình, nổi bật là hệ thống Toyota Process Systems (TPS) trong sản xuất xe đạp, mà trọng tâm của là hai khái niệm về Jikoda và Just-In-Time.

- Jikoda: Học các nguyên tắc cơ bản của sản xuất thông qua công việc thủ công, sau đó áp dụng chúng trên sàn nhà máy để cải tiến đều đặn. Bản chất của Jikoda chính là chu trình cải tiến kết hợp giữa kỹ năng con người và công nghệ, củng cố khả năng cạnh tranh sản xuất và tối ưu nguồn nhân lực

- Just-in-Time: “Chỉ làm những gì cần thiết, khi cần thiết và với số lượng cần thiết": Sản xuất các sản phẩm chất lượng một cách hiệu quả thông qua việc loại bỏ hoàn toàn các yêu cầu không cần thiết và bất hợp lý trên dây chuyền sản xuất, đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng một cách nhanh nhất

Bằng cách đó, Toyata đã sản xuất ra sản phẩm của mình với tiêu chuẩn chất lượng cao, theo kịp tốc độ của nhu cầu khách hàng.

👉Ứng dụng thực tế có thể là gì?

Ứng dụng của 2 concepts này có thể sử dụng với các tình huống mà chủ doanh nghiệp cảm thấy mơ hồ, và không biết bắt đầu từ đâu.

Một trong số đó là hầu hết đều nhận thấy lợi ích của chuyển đổi số cho việc tối ưu năng lực vận hành của doanh nghiệp. Tuy nhiên, hiện thực hóa lợi ích đó thành năng lực cạnh tranh của Doanh nghiệp như thế nào, thì là 1 sự lúng túng bao trùm lên cả cộng đồng doanh nghiệp, mà hiện chỉ có số ít các doanh nghiệp sở hữu kỹ năng có thể tận dụng nó.

Vậy cách phù hợp ở đây, có thể là việc áp dụng mindset cải tiến liên tục để nhằm thử và sai, thất bại và làm lại cho quá trình học hỏi, lựa chọn các công nghệ về IoT cho quá trình nâng cấp doanh nghiệp là 01 concept để cải thiện năng lực vận hành xuất sắc phù hợp, trong bối cảnh doanh nghiệp bối rối với làn sóng công nghệ 4.0 hiện nay.
—----------------------------
SYMPER – Your business is on your hand
🌐 Website: https://symper.vn/
☎️ Hotline: 090 461 4302
💌 Email: [email protected]

Address

46 Vương Thừa Vũ
Hanoi

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Symper posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Symper:

Share