Roboez - WINDStudy

Roboez - WINDStudy EZ code - EZ future
Mở cửa tri thức - Truyền cảm hứng tương lai

CÓ NÊN CHO TRẺ HỌC LẬP TRÌNH SỚM? NHỮNG HIỂU LẦM BA MẸ CẦN BIẾT! 🤔Nhiều phụ huynh vẫn băn khoăn: “Có nên cho con học lập...
26/12/2025

CÓ NÊN CHO TRẺ HỌC LẬP TRÌNH SỚM? NHỮNG HIỂU LẦM BA MẸ CẦN BIẾT! 🤔

Nhiều phụ huynh vẫn băn khoăn: “Có nên cho con học lập trình từ sớm không?” Và rồi xuất hiện hàng loạt suy nghĩ khiến ba mẹ chần chừ:
► Chỉ trẻ giỏi toán mới học lập trình tốt
► Phải lên đại học mới nên học
► Lập trình là việc của người lớn
► Học vài tuần là giỏi được
► Phải nhớ từng ký tự cú pháp
► Lập trình không phù hợp với con gái

❌ Nhưng tất cả những điều này đều là hiểu lầm! Cùng RoboEZ giải mã nhé:

🧠 Lập trình không dành riêng cho thiên tài. Điều trẻ cần là tư duy logic, khả năng suy luận và giải quyết vấn đề. Giỏi toán chỉ là một lợi thế nhỏ, hoàn toàn không phải yêu cầu bắt buộc.

🧒 Lập trình phù hợp với mọi độ tuổi. Hiện nay, trẻ có thể bắt đầu với Scratch, Python phiên bản trẻ em hoặc các bài học lập trình trực quan như trò chơi – vừa học vừa chơi, nhẹ nhàng mà hiệu quả.

🕰️ Trở thành lập trình viên giỏi cần thời gian. Đây không phải đường đua tốc độ. Trẻ càng luyện tập đều đặn, tư duy công nghệ càng phát triển mạnh mẽ.

📖 Không cần học thuộc từng dòng cú pháp. Quan trọng nhất là hiểu nguyên lý hoạt động. Mọi cú pháp đều có thể tra cứu, giống như xem công thức nấu ăn thôi ba mẹ ạ!

👩‍💻 Lập trình không phân biệt giới tính. Rất nhiều nữ lập trình viên đang dẫn đầu các dự án công nghệ lớn. Con gái cũng có thể tự tin tỏa sáng trong lĩnh vực này.

📌 Học lập trình từ sớm là đầu tư bền vững. Trẻ được rèn tư duy logic, kỹ năng sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề – những hành trang quan trọng cho mọi ngành nghề sau này.
---------------
EZ code - EZ future
Mở cửa tri thức - Truyền cảm hứng tương lai

Buổi học bắt đầu bằng khoảnh khắc các con háo hức nhất: tự tay lắp LEGO cùng thầy cô 🧩✨Tại lớp, các con không chỉ ngồi n...
15/12/2025

Buổi học bắt đầu bằng khoảnh khắc các con háo hức nhất: tự tay lắp LEGO cùng thầy cô 🧩✨

Tại lớp, các con không chỉ ngồi nghe giảng hay làm theo mẫu có sẵn, mà được trực tiếp "chạm tay vào kiến thức" ngay từ những phút đầu tiên.

😍😍 Mỗi chi tiết LEGO đều do con tự lắp, thử sai – làm lại – và điều chỉnh dưới sự hướng dẫn tận tâm của thầy cô. Hoạt động này không chỉ rèn luyện kỹ năng lắp ráp mà còn giúp con phát triển khả năng quan sát, tư duy logic và sự tập trung.

💡 Mục tiêu của mỗi buổi học không chỉ là hoàn thiện sản phẩm, mà là giúp con hiểu được quá trình, khám phá niềm vui học tập và hào hứng với từng bước thử nghiệm.
Và tất cả bắt đầu từ những khoảnh khắc giản đơn nhưng quý giá này – khi con vui vẻ ngồi lắp LEGO bằng chính đôi tay mình, với nụ cười rạng rỡ trên môi.
—----------------
🎯 TẠI ROBOEZ – MỖI TRẺ ĐỀU CÓ MỘT “VŨ TRỤ RIÊNG” ĐỂ TỎA SÁNG!

Học để hiểu mình, phát huy thế mạnh tự nhiên và khám phá tiềm năng công nghệ từ sớm.

📞 Liên hệ ngay 098 154 9988 để RoboEZ giúp bạn chọn “vũ trụ học tập” phù hợp nhất cho con nhé!

🌌 ROBOEZ – KHÁM PHÁ 4 “VŨ TRỤ HỌC TẬP” DÀNH RIÊNG CHO TỪNG CÁ TÍNH CỦA TRẺ 🚀[𝐁𝐚̣𝐧 𝐜𝐨́ 𝐛𝐢𝐞̂́𝐭] Bí quyết để con bạn học cô...
14/11/2025

🌌 ROBOEZ – KHÁM PHÁ 4 “VŨ TRỤ HỌC TẬP” DÀNH RIÊNG CHO TỪNG CÁ TÍNH CỦA TRẺ 🚀

[𝐁𝐚̣𝐧 𝐜𝐨́ 𝐛𝐢𝐞̂́𝐭] Bí quyết để con bạn học công nghệ hiệu quả vượt trội là gì không? 🤔 Đó là học theo đúng ĐẶC ĐIỂM TÍNH CÁCH của chính mình!

Tại RoboEZ, mỗi học sinh là một “nhà thám hiểm” mang màu sắc riêng biệt. RoboEZ đã xây dựng 4 lộ trình học độc đáo, dựa trên mô hình nhóm tính cách DISC để các bạn nhỏ khơi dậy niềm yêu thích, phát huy thế mạnh và tiến bộ nhanh nhất! ❤️

👉 Con bạn thuộc nhóm nào trong 4 "Chiến Binh Công Nghệ" dưới đây?

chia sẽ bài viết của anh Hữu về NFT rất chuẩn xácCẠM BẪY "PLAY TO EARN" - EARN TỪ ĐÂU?Cơn sốt NFT Game Play To Earn đang...
11/10/2021

chia sẽ bài viết của anh Hữu về NFT rất chuẩn xác

CẠM BẪY "PLAY TO EARN" - EARN TỪ ĐÂU?

Cơn sốt NFT Game Play To Earn đang làm điên đảo truyền thông và báo chí những ngày qua đã kéo theo một làn sóng ra mắt NFT Game liên tục trên thị trường Việt Nam. Điều này có nguy cơ tạo ra nhiều rủi ro cho các nhà đầu tư Crypto và cả những người kỳ vọng "Chơi game" kiếm sống hay làm giàu nhanh chóng. Bài viết này phân tích và làm rõ bản chất của NFT Game Play To Earn để mọi người giảm rủi ro khi tham gia thị trường này.

Chúng ta đã nghe tới khái niệm Ponzi về đầu tư đa cấp, theo đó nhà đầu tư mua các "gói đầu tư" với lãi suất cao. Về bản chất lãi suất đó được trích từ khoản đầu tư của chính mình hoặc của nhà đầu tư mới thông qua việc mua điểm ảo và tìm người mới bán điểm ảo đó hoặc nhận lãi từ nhà cái. Khi không còn nhà đầu tư mới, nhà cái sẽ mất thanh khoản và sụp đổ.

Phần lớn các NFT Game Play To Earn hiện nay cũng hoạt động trên lý thuyết này, nhưng dựa trên công nghệ Blockchain và Crypto, chỉ khác về hình thức. Cụ thể về cách hoạt động của NFT Game Play To Earn như sau:

1. Nhà phát hành game sẽ phát hành 3 loại Token trong game, mình lấy ví dụ Game Axies Infinity cho dễ hiểu: Token chính là AXS, Token phụ là SLP, Token NFT Game là các nhân vật Axies và gán cho nó một giá trị ban đầu, lúc phát hành Token và ra mắt Game. Như vậy ngay từ đầu đã có một "NGUỒN VỐN ẢO" có giá trị giao dịch được.

2. Người chơi Game bản chất là một Nhà đầu tư, đầu tiên là phải lập 1 Team bằng việc mua 3 NFT để tham gia Game. Với trò chơi Axies hiện nay chi phí để tham gia là khoảng 1000-1.300$/gói thấp nhất (3 con NFT) và sau đó "Chơi game" để kiếm tiền thực chất là triển khai chiến lược đầu tư vì không được trả lãi suất giống đầu tư tài chính. Nhiều người chơi không có tiền đầu tư thì phải làm "thuê" cho các ông chủ bỏ tiền ra đầu tư. Nếu ko làm gì thì có thể bán lại NFT (có thể lãi/lỗ tuỳ giá NFT).

3. Để chơi Game (tiến hành đầu tư) sẽ theo kịch bản game nhưng thường 2 cách là chiến đấu hoặc sinh sản (ví dụ Game Axies). Chiến đấu thì được thưởng Token phụ SLP, sinh sản thì phải có Token chính AXS trả cho Nhà phát hành Game (phải thêm $) và bị mất SLP (mua hoặc chiến đấu được) để đẻ ra thêm 1 NFT. Nếu giá con NFT trên thị trường > AXS + SLP thì lãi gộp, ngược lại thì lỗ. Và sau khi trừ các chi phí (thời gian, thuê người, mạng máy khấu hao) thì có thể LÃI/LỖ THẬT tuỳ thời điểm bán NFT.

4. Nhà cái luôn luôn có lãi từ việc có người chơi mới thì phải mua NFT (ăn tiền bán nft ban đầu hoặc phát hành thêm nếu ko ai kiểm soát), thu phí Token chính (Axs), thu tiền bán Token phụ (SLP), thu phí giao dịch NFT giữa các Game thủ. Tức nhà cái thì thu tiền THẬT, và trả thưởng bằng tiền "ẢO", tức tiền IN RA ĐƯỢC KHÔNG GIỚI HẠN (giống trong Ponzi là mua Point và nhận lãi bằng Point đến ngày Point giá trị = 0). Còn người chơi Game/Nhà đầu tư Game thì bỏ tiền thật ban đầu, thu về được đống tiền "ẢO" là NFT và SLP, nếu bán được KỊP thời thì LÃI, nhưng 2 loại Token này càng ngày sẽ lạm phát và bất ổn. Ví dụ đồng SLP bị lạm phát và mất giá tới 80% giá trị và lại do thị trường quyết định (người chơi mới) vì không ai đứng ra bảo đảm cả. Hiện nay các Game thủ Axies rất khó kiếm tiền và lo lắng (Bài viết chi tiết trên TIA:
https://www.techinasia.com/axie-infinity-faces-big-test-player-earnings-fall). Theo tiên đoán mình thì Axies đã bước vào Downtrend và Suy thoái, cần sớm ra Gameplay mới, tuy nhiên đồng AXS vẫn trên sàn giao dịch và thả nổi theo trend Lên/Xuống của thị trường vì đa số Trader không quan tâm nó là gì. Sky Mavis và các Advisor, Investor vòng Private/Presale thì cũng đã Vesting được hơn 30% Token và có thể đã bán thu về tỷ $. Đầu tư 1 lãi 10.000 lần cbo nhà đầu tư sớm, nên nếu có Game mới chắc cũng xếp hàng chờ mua, mình cũng sẽ mua 🙂.

5. Như vậy chúng ta thấy NFT Game Play To Earn bản chất là tham gia một thương vụ đầu tư rủi ro cao và bất định, bỏ tiền thật và thu về tiền ảo, nếu không bán được thì sẽ mất trắng, không khác gì một thương vụ đầu tư Ponzi cả. Trong bài trước mình có so sánh như Game bài có thưởng nhưng Game thưởng online, vì bản chất cũng mua gói, chơi và đổi điểm. Nhưng so sánh với một Ponzi Game thì sẽ dễ hiểu hơn.

6. Vậy làm thế nào để tránh rủi ro?

Nếu là "Game thủ" phải hiểu bản chất Game, chọn thời điểm đầu tư lúc đang Uptrend như chứng khoán, bán gấp tất cả NFT khi downtrend (chỉ sợ TRẮNG BÊN MUA).

Nếu là Nhà đầu tư Private, thì phải xem cơ hội đẩy giá của Nhà phát hành đến đâu, vì lãi thì ăn to, còn thua thì đa số. Tiền mình thì mình quyết định.

7. Trường hợp loại trừ

Với các Game không đặt yếu tố kiếm tiền lên trên hết, mục đích giải trí theo đúng giá trị của Game và có thưởng bằng việc thu thập các bộ sưu tập NFT và bán được không nằm trong phạm vi bài viết này.

Một số Game ngon, nhà phát hành thu được từ tiền chơi game hoặc bán quảng cáo, thưởng cho người chơi qua các giải đấu chẳng hạn thì không nằm trong bài viết này.

Bài viết này không có mục đích chỉ trích việc phát hành Game NFT hay có bất kỳ thành kiến gì với các nhà phát triển game Axies được lấy làm ví dụ, mà bản chất mình rất PHỤC đội ngũ làm Game này, và cũng nhờ Game này đang mờ ra một ngành công nghiệp mới cho Việt Nam và thế giới (người chơi Game Axies chủ yếu Phillipine và Venezuela nên cũng ko ảnh hưởng gì Việt Nam).

Các Startup nào phát hành Game NFT cần tư vấn cách xây dựng Tokenomic thì cứ liên hệ mình nhé, chỉ xin ít Token Advisor thôi :))

“It’s scary because I don’t know how I am going to keep providing all these [necessities] for them,” an Axie Infinity player tells us.

Làm việc bằng bản năng…Khi anh và anh Thăng bắt đầu khởi nghiệp hơn 3 năm trước. Đầu tiên là thuê văn phòng toàn bộ đườn...
11/10/2021

Làm việc bằng bản năng…

Khi anh và anh Thăng bắt đầu khởi nghiệp hơn 3 năm trước. Đầu tiên là thuê văn phòng toàn bộ đường điện Mr Thăng phụ trách, anh và Ngọc Anh (Mr Béo) phụ trách sơn tường. VP lúc đó ở Tố Hữu. Tất cả tự làm hết. Ngày đầu tiên tuyển được 1 bạn kế toán và 1 bạn hành chính ngồi trong văn phòng mà cũng chưa biết làm gì. Không khách hàng, không mối quan hệ, không có tiền… ^^. Thời đấy làm đúng là bằng bản năng. Chẳng hiểu gì về kế toán, tài chính, về nhân sự, về lãi gộp, về thuế… Chi biết mỗi code ^^.

Rồi dần dần làm dần vừa làm vừa mò mẫm vừa đọc, cũng có lúc chả biết làm gì tiếp theo. Lúc khó khăn vô cùng, lúc người này nói nên thế này, người nọ bảo phải thế kia cũng rất là rối. Nhưng anh thấy mỗi người có một sở trường, mỗi người giỏi một mảng, không ai có thể hỏi hết được. Nhưng mình biết tận dụng để học hỏi, quan sát sẽ giảm được rất nhiều thời gian.

Anh thấy trong công ty chúng ta việc tương tác còn rất yếu. Rất nhiều bạn ngại hỏi ngại nói nên thường xuyên làm việc bằng bản năng dẫn đến rất mệt mỏi và lỗi hỏng. Mỗi lần sai là một lần rút kinh nghiệm. Nhưng cách nhanh nhất để rút ngắn thời gian sai đó là tương tác là hỏi.

Bản thân anh cũng đi tìm những người mentor cho mình ở mỗi mảng và cũng đang cố gắng tìm những người có thể giúp được các bạn.

Đó là Chị Thu (hỗ trợ Test BA QA), Anh Tuấn ( hỗ trợ PM, QA), Anh Trình (hỗ trợ CEO, chiến lược), Anh Dương (hỗ trợ PM), Chị Linh JG (Hỗ trợ sale, tuyển dụng), Chị Hiền Đôn (Sale,MKT), Anh Hải (Tech), Anh Châu (Marketing).. Và rất nhiều nguồn khác …

Hỏi một lần không được thì hỏi 2 lần, hỏi 2 lần thì 3 4 lần không được thì quan sát họ, xem họ làm thế nào… quan sát được nữa thì mời họ đi nhậu, đi café… phải tìm mọi cách

Các bạn cũng vậy các bạn có Leader, có PM, CEO, CTO… đừng ngại hỏi và trao đổi. Hãy đừng cố gắng làm việc bằng bản năng. Vì chúng ta là 1 team… Vì những người khác đều muốn nhìn thấy bạn tốt lên,

Chúc các bạn buổi tối đầu tuần vui vẻ…

Câu chuyện hôm nay, câu chuyện sưu tập như sau:Chuyện xưa kể rằng, có một anh tiều phu đến gặp ông chủ xưởng gỗ để xin l...
11/10/2021

Câu chuyện hôm nay, câu chuyện sưu tập như sau:

Chuyện xưa kể rằng, có một anh tiều phu đến gặp ông chủ xưởng gỗ để xin làm việc. Thấy anh khỏe mạnh, chăm chỉ, lại thật thà, ông chủ xưởng nhận ngay.
Để đáp lại lòng tốt của người chủ, anh tiều phu tự nhủ sẽ làm việc thật cố gắng. Vác chiếc rìu của mình lên vai, anh chàng đi vào rừng và chăm chỉ đốn gỗ.
Sau một ngày dài làm việc, người tiều phu mang về 18 cây gỗ. Ông chủ hài lòng, vỗ vai anh và khích lệ: "Tốt lắm chàng trai, hãy cứ tiếp tục phát huy".
Ngày tiếp theo, anh chặt tới 20 cây gỗ, rồi 25 cây, 30 cây. Số tiền kiếm được ngày càng nhiều, sự tin tưởng của người chủ càng lớn.
Ngày thứ 5, sau khi làm việc hăng say từ sáng đến tối, anh tiều phu chắc mẩm mình đã chặt được nhiều hơn số gỗ ngày trước đó. Nhưng khi đếm lại, anh giật mình phát hiện ra số gỗ mình chặt được chỉ được 15 cây.
Tự nhủ không thể để chuyện này lặp lại, sang ngày thứ 6, anh chàng thậm chí làm việc quần quật hơn hôm qua, không nghỉ lấy một phút. Thế nhưng, kết quả cuối ngày khiến anh rất buồn lòng khi số gỗ đốn được chỉ là 15 cây.
Anh chàng tìm đến ông chủ, buồn rầu thanh minh: "Có lẽ tôi đã mất đi sức mạnh của mình rồi thưa ngài. Tôi không thể hiểu chuyện gì đã xảy ra".
Ông chủ xưởng gỗ nhìn người tiều phu và chiếc rìu sứt mẻ của anh ta một lúc lâu, rồi thong thả hỏi: "Lần cuối cùng cậu mài chiếc rìu của mình là khi nào?".
" Mài rìu ư? Tôi đã dành hết thời gian của mình để đốn cây, chẳng có giây phút nào ngơi nghỉ để mài rìu cả", anh tiều phu thật thà đáp.
"Vậy đó chính là lý do đấy chàng trai", ông chủ đáp lại.

Câu chuyện gặp phải của ngày hôm qua làm team sản phẩm của Ngọc Anh… Lần nào build code cũng lỗi cũng bị khách hàng mắng, bị anh la hét rất mệt mỏi. Là câu chuyện của Quyên đặt ra rất nhiều mục tiêu nhưng không biết phải làm sao cho hiệu quả ngắn hạn, dài hạn. Là câu chuyện của Trang không biết xử lý thế nào khi khách hàng bỏ bom không thanh toán hợp đồng…. Câu chuyện của Anh Tuấn là phải làm rất nhiều rất mệt nhưng thực sự team vẫn chưa lên và mình mãi cứ mệt

Anh nghĩ chưa máy mắn cũng là 1 lý do nhưng một vấn đề lớn chũng ta cần ngồi nhau lại phân tích:
- Chuyện của Ngọc Anh anh đã nói nhiều lần về một quy trình triển khai upcode rõ ràng. Từ các bước thực hiện người chịu trách nhiệm, và kết quả… Nếu không có sẽ muôn đời bị khách hàng mắng.
- Về Quyên, cần xác định các mục tiêu rõ ràng gắn với trách nhiệm và KPI của từng cá nhân. Chỉ làm việc khi có kế hoạch. Và khi nhìn nhận lại kết quả sẽ tìm cách để điều chỉnh. Quan trọng là mục tiêu và đánh giá hàng ngày. VD chiến dịch mình cần 200 kh mục tiêu mình cần làm gì ngay để đạt đc, từng bước một.
- Về Trang, bán hàng chưa bao giờ là câu chuyện dễ dàng. Nhưng team dự án dù chỉ có mình em nhưng chưa có quy trình bán hàng cụ thể. Và chính khách hàng cũng chưa biết về quy trình này. Cần phải xây dựng ngay và khi có member vào em sẽ lấy đó để trainning.
- Về anh Tuấn. Chăm chỉ là chưa đủ. Cần có thời gian đề mài rìu cho anh em và cho chính mình. Và cần xây dựng quy trình đào tạo member mới và giao trách nhiệm cho từng leader nhỏ hơn và anh phải kiểm tra đốc thúc và chỉnh sửa cho các bạn.

Nếu muốn team thay đổi thì chính chúng ta phải thay đổi, phải học… Anh cũng vậy… chăm chỉ là chưa đủ … mài rìu hàng ngày trước khi bắt đầu công việc…. Cố gắng thay đổi thói quen nhé… từng ngày từng ngày.

Nhiều hôm quan sát thấy sáng sớm các bạn đến công ty rất mệt mỏi. Làm việc khó tập trung, luôn cảm thấy lo lắng và hay s...
11/10/2021

Nhiều hôm quan sát thấy sáng sớm các bạn đến công ty rất mệt mỏi. Làm việc khó tập trung, luôn cảm thấy lo lắng và hay suy nghĩ không lâu..

Nhiều bạn chia sẻ với anh luôn thấy bí bách, mệt mỏi, đau vai gáy.. trào ngược dạ dày…. Và dần dần khiến cơ thể suy nhược…

Hoặc 1 số bạn gặp khó khăn trong giao tiếp, chia sẻ. Luôn có cảm giác ngại ngùng, luôn suy nghĩ mọi người đang nhìn mình đang cười mình làm mình mất tập trung…

Anh xin chia sẻ một số quan điểm cá nhân của bản thân anh đã và đang trải nghiệm hy vọng có thể giúp các bạn:

- Quan trọng hàng đầu là mình cảm thấy mình có vấn đề nên mindset là mình buộc phải thay đổi.
- Thay đổi chưa bao giờ là một việc dễ dàng cần sự kiên nhẫn và mục tiêu cụ thể và có người giám sát mình. (VD anh luôn gửi ảnh lên nhóm khi thể dục đấy cũng là 1 cách anh buộc mình phải làm… nếu một ngày anh ko lên nhóm này hoặc nhóm khác có nghĩa là ngủ quên hoặc đang rằn vặt giữa ngủ, thể dục, ngủ, thể dục…..)
- Luôn hẹn giờ thật sớm để đánh thức giấc ngủ say kể cả T7, CN… cơ chế của cơ thể sẽ tạo ra thói quen lặp đi lặp lại… rất nhiều bạn ngủ nướng hay ngủ muộn dẫn đến ko dậy được… Không biết có phải anh già hơn rồi không chứ sau 5h15 là anh ko thể ngủ được nữa ngay lập tức mở đt ra lướt lướt là tỉnh như sáo ngay)
- Hãy nói say Hi và How are you mỗi ngày …. Có rất nhiều bạn luôn đóng vai người hùng vô hình trong các group fb, zalo…. Trạng thái duy nhất là đã xem nhưng không bao giờ nhắn hoặc tương tác trước… Hãy tập thói quen say hi và ping mọi người… đó là bố mẹ mình, nhóm bạn thân, nhóm công ty, nhóm ăn chửi ^^…. Nhưng hãy cố gắng là một người trẻ chủ động.
- Rất nhiều bạn khi anh hỏi em thích ăn món gì, thích chơi môn thể thao gì, thích chơi game gì, thích đọc gì….. câu trả lời là không biết hoặc không thích gì… cách refresh bản thân nhanh nhất và giải tỏa là làm thứ mình thích và tốt nhất có đồng đội nữa thì tuyệt vời… Là tennis, cầu lông, đá bóng… là tưới cây, nuôi cá, nấu ăn… là tán gái là đọc sách, là đánh đàn…. Cố gắng tìm ra nhưng sở thích chung vừa để kết nối vừa lại giải tỏa và biết thêm nhiều mối quan hệ. VD như anh: chơi tennis giao lưu ký thêm hợp đồng yoyo ^^, đi nhậu vui vui được VVV chốt đầu tư trong 30 phút :D, hát hò, đàn ca sáo nhị để có thêm nhiều bán gái (trước đây)…. Nên may mắn chi có khi có nhiều cơ hội để có thể may mắn…
- Có bạn bảo anh, em không có tí thời gian rảnh nào em quá nhiều việc, em bị mất cân bằng, em không thể sắp xếp được thời gian…. Anh nghĩ vấn đề quan trọng nhất là mình có muồn làm hay không thôi. Hãy dành 5’ của mình để nhìn lịch của mình vào đầu giờ sáng và 5’ cuối ngày để nhìn lại hôm nay có phải là 1 ngày ý nghĩa. Anh thỉnh thoảng hay đánh đế chế 30’ trước khi ngủ… vui mà ^^ nhưng chỉ thế thôi để mai còn đi làm.

Chúng ta chỉ thay đổi tư duy khi có biến cố. Anh cũng vậy 26 tuổi anh đi phượt tí nữa thì oẳng đi đời diêm vương. Thấy bố mẹ lo lắng, thấy bác sỹ lắc đầu, lúc đấy nhìn lại mình chưa làm được gì cho bố mẹ, chưa bao giờ mua cho bố mẹ một đồ ăn ngon, chưa giúp gì cho xã hội… lúc đấy anh thấy tiếc nhất là thời gian… Hiện anh vẫn đang thay đổi… Mong mọi người cho anh cợ hội và anh cũng rất mong có thể tạo cơ hội cho mọi người… Ít nhất hàng ngày mỗi ngày chúng ta làm việc cùng nhau đều là những ngày vui vẻ và hạnh phúc. Áp lực chỉ là động lực để thay đổi và trưởng thành….

Anh Nam đẹp zai

Trích dẫn khá hay 'phần lớn lao động trẻ hiện tập trung vào kiến thức, bằng cấp hơn là tay nghề trong khi đó tay nghề mớ...
26/08/2020

Trích dẫn khá hay 'phần lớn lao động trẻ hiện tập trung vào kiến thức, bằng cấp hơn là tay nghề trong khi đó tay nghề mới là thứ quan trọng. Vì giỏi nghề mới dễ có công việc và thành công được.

“Các bạn trẻ nên có mục tiêu riêng cho bản thân. Cần phải hướng về mục tiêu đó mà cố gắng hết sức. Ngoài ra phải biết nắm bắt cơ hội, chấp nhận thử thách để rèn luyện bản thân tốt hơn” - Nguyễn Duy Thanh chia sẻ thêm.'

(Dân trí) - Xuất sắc giành Huy chương đồng trong kỳ thi Kỹ năng nghề thế giới 2015, Chàng trai 9x Nguyễn Duy Thanh bỏ công việc nghìn đô la để khởi nghiệp với công ty giải pháp phần mềm.

Address

Số 106/BT2A, KĐT Mễ Trì Thượng, Phường Từ Liêm
Hanoi

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Roboez - WINDStudy posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Roboez - WINDStudy:

Share