PLAN-B VIET NAM

26/05/2026

📢Bản tin tuyển dụng cuối tháng 5

🔎 Vị trí:
• Intern Java Backend Engineer
• Intern Python Backend Engineer

📍 Địa điểm: Hà Nội
📅 Thời gian bắt đầu: Tháng 5/2026

👤 Đối tượng:
• Sinh viên năm cuối / mới tốt nghiệp ngành CNTT
• Có kiến thức cơ bản về Java hoặc Python
• Có thể làm việc tối thiểu 4 buổi/tuần tại công ty

🎁 Quyền lợi:
• Tham gia dự án thực tế cùng đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm
• Được training và hỗ trợ trong quá trình thực tập
• Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập

📩 Ứng tuyển ngay tại:
https://forms.gle/sdYK2PTNcw8ARFCA8

🌸 PLAN-B chào đón các bạn trẻ yêu thích công nghệ cùng đồng hành và phát triển!

14/05/2026

✨ COMPANY TRIP 2026 – VÂN ĐỒN, QUẢNG NINH ✨
Một chuyến đi đầy tiếng cười và những khoảnh khắc đáng nhớ cùng gia đình PLAN-B VIET NAM tại Vân Đồn – Quảng Ninh 🌊
Những hoạt động tập thể sôi động, khoảng thời gian thư giãn và các khoảnh khắc bên nhau đã giúp mọi người thêm gắn kết và tràn đầy năng lượng cho chặng đường phía trước. 💙
Cảm ơn tất cả các thành viên đã cùng nhau tạo nên một hành trình thật ý nghĩa! 📸✨
-----------------------------------------------------------
✨ COMPANY TRIP 2026 in Van Don, Quang Ninh ✨
ベトナム・ヴァンドン（クアンニン省）で開催された社員旅行では、たくさんの笑顔と素敵な思い出が生まれました🌊
チームビルディング活動や海辺でのリラックスタイム、そして Wyndham ホテルでの楽しいパーティーなど、社員同士の絆をより深める貴重な時間となりました。💙
今回の旅行は、日々の業務を頑張るメンバーにとってリフレッシュの機会であると同時に、これからの新たな挑戦へ向けてエネルギーをチャージする大切な時間になりました。
素晴らしい思い出を一緒に作ってくれた皆さん、ありがとうございました！📸✨

22/04/2026

📢 BẢN TIN TUYỂN DỤNG – THÁNG 04/2026
PLAN-B TECHNOLOGIES VIỆT NAM
Nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực cho các dự án trong năm 2026, PLAN-B Technologies Việt Nam thông báo tuyển dụng vị trí:
🔎 Intern IT Engineer (Java Backend / Frontend / Mobile App)
📍 Địa điểm làm việc: Hà Nội
📅 Thời gian bắt đầu: Tháng 5/2026
🎯 Vị trí tuyển dụng:
1️⃣ Mobile App Developer Intern/ Fresher (số lượng 6)
(Có kiến thức về Flutter là lợi thế)
2️⃣ Frontend Developer Intern/ Fresher (số lượng: 1)
👤 Đối tượng phù hợp:
• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp ngành CNTT
• Có kiến thức nền tảng về lập trình (Java hoặc Frontend/Mobile)
• Chủ động học hỏi, có tinh thần trách nhiệm
• Có thể làm việc tối thiểu 4 buổi/tuần tại công ty
🎁 Quyền lợi:
• Tham gia dự án thực tế cùng đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm
• Được đào tạo và đánh giá trong suốt chương trình thực tập
• Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập
💰 Mức thực tập: 7,500,000 VNĐ (Tùy theo năng lực)
🕒 Thời gian làm việc: Linh hoạt theo lịch học (tối thiểu 4 buổi/tuần)
📩 Ứng tuyển:
Vui lòng tham khảo JD và nộp CV tại đây:
https://forms.gle/xNBAPk5jjuGk6vBK8
🌸 PLAN-B chào đón các ứng viên tiềm năng cùng đồng hành và phát triển trong năm 2026!

02/04/2026

[Technical Sharing]
Chào mọi người 👋
Đã bao giờ bạn deploy xong web rồi… tự nhiên dính 403 Forbidden chưa? 😅 Bài này chia sẻ rất thực tế về cách debug lỗi này từ góc nhìn vận hành.
Câu chuyện quen thuộc: site đang chạy bình thường → chỉnh nhẹ config hoặc upload file → user (và cả bot Google) không truy cập được nữa.
Nguyên nhân thường không “cao siêu” mà đến từ những thứ rất cơ bản: sai .htaccess, phân quyền (permission) chưa đúng, server bị quá tải, DNS cấu hình lệch, hoặc thậm chí… thiếu file index.
Cách xử lý hiệu quả là debug theo checklist:
→ rollback config vừa sửa (đặc biệt .htaccess)
→ kiểm tra permission file/folder
→ xem tình trạng server & traffic
→ verify DNS và cấu trúc thư mục
Điểm đáng chú ý: 403 không chỉ là lỗi hiển thị — mà còn chặn luôn crawler → mất index → mất traffic SEO nếu không xử lý kịp.
👉 Bài học rút ra: khi gặp lỗi server, đừng vội “panic” — hãy kiểm tra lại những thay đổi gần nhất. 80% case nằm ở đó.
Link bài gốc: https://www.plan-b.co.jp/blog/seo/38355/
---------------------♡♡---------------------
📩 Liên hệ với chúng tôi để trao đổi thêm:
✉️ Email: [email protected]
🌐 Website: https://www.plan-b.co.jp/

いつも利用しているページで「403エラー」が表示されるとき、それはいったいどのような状態を示しているのでしょうか。普段アクセスできているページでも、些細なきっかけによって403エラーが表示されてしまう場合があ...

19/03/2026

Chào mọi người 👋
Có những lúc product không cần “thêm tính năng” mà cần làm cho trải nghiệm mượt hơn. Bài viết lần này chia sẻ một case cải thiện hiệu năng front-end trên sản phẩm SEARCH WRITE bằng cách đo đạc thật kỹ với Chrome DevTools Performance.
Bối cảnh là một trang SPA viết bằng Vue.js cần bỏ giới hạn số lượng dữ liệu hiển thị; khi đó số item có thể tăng từ khoảng 200 lên gần 1,000, và thực tế nhóm thấy màn hình load/chuyển tab chậm đi rõ rệt.
Thay vì đoán nguyên nhân, team dùng Performance panel để tìm bottleneck và phát hiện phần tốn thời gian nhất là mount/destroy rất nhiều component theo từng dòng dữ liệu.
Giải pháp được chọn là áp dụng virtual list để chỉ render những phần đang nhìn thấy; đổi lại phải chỉnh thêm CSS do cấu trúc DOM thay đổi, tổng thời gian triển khai khoảng 3 ngày.
Kết quả khá rõ: thời gian chuyển vào màn hình giảm từ 3,439ms xuống 429ms, và chuyển ra giảm từ 2,697ms xuống 129ms. Bài học rút ra là tối ưu hiệu năng nên bắt đầu từ đo đạc đúng công cụ, rồi mới chọn giải pháp phù hợp với ngữ cảnh sản phẩm.
Bài gốc: https://www.plan-b.co.jp/blog/tech/53039/
---------------------♡♡---------------------
📩 Liên hệ với chúng tôi để trao đổi thêm:
✉️ Email: [email protected]
🌐 Website: https://www.plan-b.co.jp/

はじめまして、「SEARCH WRITE」開発チームで主にフロントエンドを担当している坂井です。PLAN-Bに2022年4月に中途入社して1年が経ちました。フロントエンドのパフォーマンスを向上させることは、ユーザー体験の…

06/03/2026

[Technical Sharing]
Chào mọi người 👋
Tuần này tụi mình chia sẻ câu chuyện “đo team” để nâng hiệu suất Scrum sau hơn 200 sprint ở SEARCH WRITE.

Bối cảnh: team tưởng đã ổn vì release đều mỗi tuần… nhưng vẫn lo “mình mạnh thật chưa hay chỉ tự hài lòng?”.
Vấn đề: thiếu chuẩn tham chiếu bên ngoài → retro dễ xoay quanh cảm giác, khó ra action mạnh.
Giải pháp 1: dùng thang đánh giá độ trưởng thành Scrum (5 mức) → kết quả chỉ ở mức 2; từ đó cả team đọc & thảo luận Scrum Guide để thống nhất khái niệm, và “fix ngay trong retro” thay vì để sang sprint sau.
Giải pháp 2: chọn chỉ số delivery theo Four Keys (từ Lean & DevOps) để đo bằng dữ liệu; đặt mục tiêu từ “high performer” lên “elite”.
Kết quả: thảo luận dựa trên fact, có chuẩn chung; số lần deploy/tháng tăng gấp đôi (10 → 20) và team có đà cải tiến liên tục.
Bài học: muốn team lớn lên thì phải có “assessment loop” (đo → phản tư → hành động → đo lại) + chọn metric mà team tin và điều khiển được.

Link bài gốc: https://www.plan-b.co.jp/blog/tech/56490/
---------------------♡♡---------------------
📩 Liên hệ với chúng tôi để trao đổi thêm:
✉️ Email: [email protected]
🌐 Website: https://www.plan-b.co.jp/

開発チームのリーダーとして日々奮闘している高橋です。 今も開発を担当している弊社SaaSプロダクト「SEARCH WRITE」をスクラムで開発し続け、5年目に突入しました。1週間スプリントなので200スプリント以上です。…

11/02/2026

Xuân 2026 đang đến gần 🌸
Công ty PLAN-B Technologies Việt Nam xin thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 như sau:

📅 Nghỉ từ: Từ Thứ 7, ngày 14/02/2026 (tức 27/12 âm lịch)
📅 Làm việc lại từ: Ngày 23/02/2026 (tức 07/01 âm lịch)

Kính chúc Quý Đối tác và toàn thể Nhân viên cùng gia đình một mùa Tết ấm áp, nhiều sức khỏe và thành công trong năm mới!

Happy Lunar New Year 2026! 🧧

---------------------♡♡---------------------
Trong thời gian nghỉ lễ, nếu có vấn đề phát sinh cần hỗ trợ,
vui lòng liên hệ theo số điện thoại sau:
📞TEL : 0867984310

09/02/2026

[Technical Sharing]
Chào mọi người 👋
Tuần này mình chia sẻ một vấn đề khá phổ biến trong team product: PR quá lớn khiến code review bị chậm.
Khi PR có quá nhiều thay đổi, reviewer khó nắm bối cảnh, dễ bỏ sót và thường bị “đẩy lại” vì tốn thời gian.
Team đã thử áp dụng hướng tiếp cận “PR nhỏ” trong 1 tuần, ưu tiên giới hạn số dòng thay đổi cho mỗi PR.
Cách tách PR: chia theo component/class, hoặc tách riêng phần UI và phần logic/API để reviewer tập trung theo lớp.
Nhờ vậy, quá trình review rõ ràng hơn, phản hồi đến sớm hơn và chất lượng trao đổi cũng tốt hơn.
Số liệu trong bài cho thấy thời gian có review đầu tiên cải thiện đáng kể (từ ~8.6h xuống ~1.7h).
Bài học rút ra: tối ưu “kích thước PR” là một cách đơn giản nhưng hiệu quả để tăng tốc độ feedback và giảm rủi ro khi merge.
Link bài gốc: https://www.plan-b.co.jp/blog/tech/63891/
---------------------♡♡---------------------
📩 Liên hệ với chúng tôi để trao đổi thêm:
✉️ Email: [email protected]
🌐 Website: https://www.plan-b.co.jp/

SEARCH WRITE DevOpsユニットでテックリードをしている高橋です。開発、運用、チームビルディング、カスタマーサポートなどを担当しています。弊社の開発ではコードの品質を高めるためにコードレビューを取り入れてい…

30/01/2026

📢 BẢN TIN TUYỂN DỤNG – THÁNG 02/2026
PLAN-B TECHNOLOGIES VIỆT NAM

Nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực cho các dự án trong năm 2026, PLAN-B Technologies Việt Nam thông báo tuyển dụng vị trí:
🔎 Intern Java Backend Engineer
📍 Địa điểm làm việc: Hà Nội
📅 Thời gian bắt đầu chương trình: Tháng 3/2026

Đối tượng phù hợp:
• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp ngành CNTT
• Có kiến thức nền tảng về Java (biết thêm các công nghệ khác là lợi thế)
• Mong muốn tham gia môi trường làm việc chuyên nghiệp, có lộ trình đào tạo rõ ràng

Quyền lợi:
• Tham gia dự án thực tế cùng đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm
• Được đào tạo và đánh giá trong suốt chương trình thực tập
• Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập

💰 Mức thực tập 43.000 VND/giờ
🕒 Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần (linh hoạt theo lịch học)

📩 Ứng tuyển: Vui lòng gửi CV về mail: [email protected] (Chi)

🌸 PLAN-B chào đón các ứng viên tiềm năng cùng đồng hành và phát triển trong năm 2026.

29/01/2026

[Technical Sharing]
Chào mọi người 👋
Hôm nay mình muốn chia sẻ một bài viết nội bộ khá thú vị về “product monitoring trong môi trường phát triển sản phẩm in‑house” dưới góc nhìn thực chiến của một engineer làm product.

Bài viết gốc là một câu chuyện trải nghiệm: từ bối cảnh chuyển từ mô hình SIer sang tự làm sản phẩm, cho đến lúc team phải tự thiết kế cách vận hành sao cho vừa ổn định, vừa tối ưu công sức khi nguồn lực còn mỏng.

https://www.plan-b.co.jp/blog/tech/62404/
---------------------♡♡---------------------
📩 Liên hệ với chúng tôi để trao đổi thêm:
✉️ Email: [email protected]
🌐 Website: https://www.plan-b.co.jp/

導入PLAN-Bシステム開発本部の廣田と申します。前職まではSIerでエンジニアとして開発をしていました。PLAN-Bには入社して１年ほど経ち、現在はRevenue Baseという新規プロダクトの開発チームのチームリーダ…