Centhro

Centhro HR-software die verbindt. Digitaliseer je volledige HR in één flexibel platform.

Bij Centro bieden we al meer dan 25 jaar een unieke cloudoplossing voor organisaties, van de KMO tot multinationals in alle sectoren, die hen ondersteunen bij het beheer van hun human capital, van "hire to retire". Centhro biedt een veilige, betrouwbare en zeer flexibele en configureerbare omgeving met selfserviceportals voor medewerkers, managers, HR-managers en andere interne en externe stakeholders, die vrijwel elk human capital-gerelateerd proces bestrijken. Dit unieke e-HR-ecosysteem stelt niet alleen in staat om de human capital-gegevens en interne processen te beheren, maar biedt ook integratiemogelijkheden met externe providers, waardoor dataconsistentie in alle processen wordt gegarandeerd. Door de acties en beslissingen naar het meest geschikte niveau binnen de organisatie te verplaatsen, verlaagt de totale beheerkosten van human capital. Zo kan jij je meer concentreren op wat het belangrijkst is: jouw organisatie bedrijf en jouw human capital.

Veel HR-software start bij schermen en functies.Wij starten bij de vraag waar HR vandaag tijd verliest. Bij dubbele invo...
03/11/2026

Veel HR-software start bij schermen en functies.

Wij starten bij de vraag waar HR vandaag tijd verliest. Bij dubbele invoer, verspreide documenten, manuele opvolging en processen die van afdeling tot afdeling anders lopen.

Dat maakt ons anders 👇

✅ We bekijken HR niet als losse taken, maar als één geheel
✅ We brengen gegevens, documenten en workflows samen in één centrale omgeving
✅ We configureren processen volgens de werking van je organisatie, zonder zware maatwerktrajecten
✅ We denken mee vanuit de Belgische HR-realiteit, met persoonlijke begeleiding en rechtstreeks contact

Voor ons gaat het dus niet om zoveel mogelijk tools naast elkaar.
Wel om meer overzicht, minder administratie en een HR-werking die vlotter loopt.

Dat is ook waarom we onszelf niet zien als een klassieke softwareleverancier, maar als een betrokken HR-partner. 🤝

Wil je ontdekken hoe dat er in de praktijk uitziet, dan tonen we het graag.

Evaluaties die telkens opschuiven, losse nota’s na een gesprek, doelstellingen die ergens in een document blijven staan ...
30/10/2026

Evaluaties die telkens opschuiven, losse nota’s na een gesprek, doelstellingen die ergens in een document blijven staan … het zijn kleine dingen die snel groot worden in HR. Zeker als verschillende leidinggevenden elk hun eigen aanpak hebben. 🤔

Daarom lichten we vandaag de Gesprekken-module uit.

Die ondersteunt gestructureerde HR-gespreksflows met triggers, deadlines en herinneringen. Competenties en doelstellingen volg je centraal op, zodat gesprekken minder snel vergeten of uitgesteld worden en evaluaties consistenter en objectiever kunnen verlopen. 📌

Het verschil zit niet alleen in digitaliseren.
Het zit in meer houvast voor HR én meer duidelijkheid voor leidinggevenden.

✅ Minder manuele opvolging
✅ Meer overzicht over de voortgang
✅ Eén centrale plek voor afspraken, competenties en doelstellingen
✅ Een consistenter proces binnen de organisatie

Zo helpt Centhro HR-processen niet alleen digitaal, maar ook werkbaarder te maken in de praktijk.

Wil je ontdekken hoe dit binnen jullie werking kan passen, neem dan gerust contact met ons op.

Veel HR-processen lopen niet vast op complexiteit, maar op versnippering. 📌Een evaluatie die blijft liggen. Een contract...
27/10/2026

Veel HR-processen lopen niet vast op complexiteit, maar op versnippering. 📌

Een evaluatie die blijft liggen. Een contractversie in een mailbox. Verlof dat nog ergens manueel moet gecontroleerd worden. Payroll die ontbrekende info opvraagt terwijl die eigenlijk al ergens bestaat.

Dat zijn geen grote drama’s.
Wel tientallen kleine onderbrekingen die samen veel tijd kosten.

Daarom kijken wij liever naar het geheel van de employee journey dan naar één losse taak. Als gegevens, documenten, goedkeuringen en opvolging centraal samenkomen, krijg je als HR veel meer rust in je processen.

Denk aan:
✅ minder dubbele invoer
✅ meer overzicht voor HR en leidinggevenden
✅ vlottere samenwerking
✅ betrouwbaardere HR-data

Met Centhro ondersteunen we organisaties met één geïntegreerd HR-platform dat processen centraliseert en workflows configureerbaar maakt volgens de eigen werking. Zo wordt HR niet zwaarder, maar overzichtelijker en efficiënter. 💡

Wil je eens aftoetsen hoe dat er in de praktijk kan uitzien, dan denken we graag met je mee.

Tijdsregistratie wordt verplicht. Is jouw bedrijf er klaar voor? Vanaf 2027 wil de Belgische overheid een algemene verpl...
23/10/2026

Tijdsregistratie wordt verplicht. Is jouw bedrijf er klaar voor?

Vanaf 2027 wil de Belgische overheid een algemene verplichting invoeren om de werkelijk gepresteerde arbeidsuren van werknemers te registreren.

De wetgeving is nog niet definitief, maar één ding is duidelijk: tijdsregistratie wordt een belangrijk aandachtspunt voor werkgevers.

En waarom zou je wachten om je administratie slimmer te organiseren?

Met Centhro beheer je tijdsregistratie binnen één centraal HR-platform. Van gewerkte uren en overuren tot glijdende uurroosters.

✅ Minder manuele administratie
✅ Een duidelijk overzicht van gewerkte uren
✅ Een betere voorbereiding op de wettelijke verplichtingen

Een wettelijke verplichting hoeft geen extra administratieve last te worden. Met de juiste software maak je er meteen een efficiënter HR-proces van.

👉 Ontdek hoe Centhro jouw tijdsregistratie vereenvoudigt.

Halloween draait vaak om spoken, maar in HR zijn het meestal andere dingen die blijven rondwaren 👻Een contract dat nog e...
20/10/2026

Halloween draait vaak om spoken, maar in HR zijn het meestal andere dingen die blijven rondwaren 👻

Een contract dat nog ergens in een mailbox zit. Een verlofaanvraag zonder duidelijk antwoord. Een evaluatie die opnieuw opschuift. Of Excel-lijsten waar niemand nog zeker van weet welke versie klopt.

Net in deze periode, wanneer de laatste maanden van het jaar voller worden, kost dat extra veel tijd en energie.

Daarom kijken wij eerst naar de praktijk achter het probleem.

Waar loopt opvolging vast?
Waar zit dubbele invoer?
Waar ontbreekt overzicht?

Met Centhro brengen we HR-processen samen in één centrale omgeving, zodat informatie, documenten en workflows niet blijven rondspoken in losse tools en e-mails 💡

Dat betekent concreet:
✅ meer overzicht
✅ minder manuele opvolging
✅ vlottere samenwerking tussen HR, leidinggevenden en medewerkers
✅ betrouwbaardere HR-data

Geen horrorverhaal dus. Wel HR die rustiger, duidelijker en efficiënter kan werken.

Wil je bekijken hoe dat er in de praktijk uitziet, stuur gerust een bericht.

Payrollvoorbereiding zou geen zoektocht mogen zijn. ⚠️Toch gebeurt het nog vaak zo: prestaties staan op één plek, afwezi...
16/10/2026

Payrollvoorbereiding zou geen zoektocht mogen zijn. ⚠️

Toch gebeurt het nog vaak zo: prestaties staan op één plek, afwezigheden op een andere, en ontbrekende info duikt pas op wanneer payroll al bezig is. Dat kost tijd, zorgt voor extra controles en maakt de maandafsluiting onnodig zwaar.

Daarom zetten we Payrollvoorbereiding graag in de kijker.

Binnen Centhro worden HR- en tijdsgegevens automatisch voorbereid voor verwerking door payrollpartners. Niet als losse tool, maar als onderdeel van één centrale HR-omgeving waarin gegevens, workflows en opvolging samenkomen.

Dat betekent in de praktijk:
✅ minder manuele overdracht
✅ minder dubbele invoer
✅ meer overzicht over wat nog ontbreekt
✅ betrouwbaardere gegevens voor payroll

Voor HR geeft dat vooral rust. Minder achter e-mails aan, minder last-minute rechtzettingen en meer controle over het proces.

Zo wordt payrollvoorbereiding geen terugkerende administratieve stress, maar een stuk vlotter en overzichtelijker georganiseerd.

Wil je zien hoe Centhro dit ondersteunt? Stuur gerust een bericht.

Te veel HR-tijd gaat verloren aan opvolgen in plaats van vooruithelpen.Als informatie verspreid zit over e-mail, Excel e...
13/10/2026

Te veel HR-tijd gaat verloren aan opvolgen in plaats van vooruithelpen.

Als informatie verspreid zit over e-mail, Excel en losse tools, wordt zelfs een eenvoudig proces snel onnodig zwaar. Daarom focussen wij op HR-processen die centraal, overzichtelijk en werkbaar moeten zijn. 💡

Waar we organisaties concreet in ondersteunen:

✅ Medewerkersgegevens, contracten en documenten samenbrengen in één centraal personeelsdossier

✅ Verlof, afwezigheden, prestaties en payrollvoorbereiding vlotter laten verlopen met duidelijke workflows

✅ Evaluaties, gesprekken, doelstellingen en competenties gestructureerd opvolgen zodat minder tussen de plooien valt

✅ Vacatures, sollicitaties en onboarding digitaal organiseren, met minder manuele opvolging en meer zicht op de status

✅ Rapportering, dashboards, selfservice en digitale ondertekening inzetten om HR sneller en overzichtelijker te maken

Geen losse HR-tools naast elkaar, maar één geïntegreerde omgeving waarin processen samenwerken en informatie beschikbaar is waar ze nodig is.

Zo helpen we HR met minder administratie, meer overzicht en een efficiëntere dagelijkse werking. Meer weten? Stuur gerust een bericht.

Wanneer wordt payrollvoorbereiding echt lastig?Niet wanneer er veel medewerkers zijn.Wel wanneer prestaties, afwezighede...
09/10/2026

Wanneer wordt payrollvoorbereiding echt lastig?

Niet wanneer er veel medewerkers zijn.
Wel wanneer prestaties, afwezigheden en wijzigingen op verschillende plaatsen staan. 🤔

Dan begint het vaak met kleine dingen:

• een saldo dat nog manueel gecontroleerd moet worden
• een goedkeuring die blijft hangen
• ontbrekende info voor payroll
• dezelfde aanpassing op meerdere plaatsen

En net daar kruipt veel tijd in.
Niet in één grote taak, maar in tientallen kleine controles, mails en correcties.

Daarom kijken wij eerst naar het proces achter de administratie.
Met Centhro brengen we gegevens, workflows en opvolging samen in één centrale HR-omgeving, zodat payrollvoorbereiding vlotter verloopt en HR meer overzicht houdt. ✅

Herken je dat payroll zelden vastloopt op complexiteit, maar wel op versnippering?
Stuur gerust een bericht.

Soms zit de grootste HR-winst niet in iets groots, maar in minder zoeken, minder opvolgen en meer overzicht. Precies daa...
06/10/2026

Soms zit de grootste HR-winst niet in iets groots, maar in minder zoeken, minder opvolgen en meer overzicht. Precies daar willen we elke dag het verschil maken.

Sommige HR-problemen zitten niet in te weinig tools, maar in te veel losse stappen. Als documenten, goedkeuringen en geg...
02/10/2026

Sommige HR-problemen zitten niet in te weinig tools, maar in te veel losse stappen. Als documenten, goedkeuringen en gegevens verspreid zitten, kost zelfs een eenvoudige HR-taak al snel te veel tijd. 📌

Daar helpen wij bij. Centhro is een Belgische HR-partner die organisaties ondersteunt met één geïntegreerd HR-platform, zodat HR-processen centraler, overzichtelijker en efficiënter verlopen.

Sinds 1999 bouwen we mee aan HR-processen die werken in de praktijk. Meer weten? Stuur gerust een bericht.

Adres

Ilgatlaan 9
Hasselt
3500

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 16:00

Telefoon

+32 11 33 45 72

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Centhro nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met Het Bedrijf

Stuur een bericht naar Centhro:

Snelkoppelingen

Delen

Categorie

Computer- En Elektronicaservices in de buurt