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Altamira HRM

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Altamira è una azienda italiana specializzata in software per la gestione delle Risorse Umane.

26/08/2026

Lo standard di temperatura ha quasi 70 anni.

Nel 2015 due ricercatori dell'Università di Maastricht hanno pubblicato su Nature una scoperta poco nota: gli standard di temperatura ancora oggi usati negli uffici si basano su una formula degli anni Sessanta, costruita sul metabolismo di un uomo di 40 anni e 70 chili.

Il metabolismo femminile medio produce meno calore corporeo a parità di condizioni. Un ufficio "a norma" secondo quello standard, quindi, può risultare oggettivamente più freddo per una parte consistente di chi ci lavora.

A dieci anni dalla pubblicazione dello studio, però, gli standard ufficiali non sono ancora cambiati: la formula degli anni Sessanta resta quella di riferimento nella maggior parte degli edifici.

25/08/2026

Piccole curiosità sul lavoro (adatte anche a chi è ferie).

Anche in Italia il calendario del lavoro ha una particolarità che in pochi conoscono.

Oltre alle festività nazionali, la legge riconosce a ogni lavoratore anche la festa del patrono del proprio comune di lavoro, un giorno festivo e retribuito a tutti gli effetti.

Per chi lavora da remoto, però, vale una regola precisa: a contare non è il comune in cui vive il dipendente, ma quello in cui ha sede l'azienda.

20/08/2026

Tredicesima e quattordicesima non sono nate insieme.

La tredicesima ha una data di nascita precisa: compare nel 1937 come gratifica riservata ai soli impiegati dell'industria, nel 1946 viene estesa anche agli operai, e solo nel 1960, con il DPR 1070, diventa un diritto per tutti i lavoratori di ogni settore.

La seconda, invece, non ha mai avuto un decreto tutto suo.
Si è diffusa un contratto alla volta, e oggi resta quello che è sempre stata, un beneficio legato al settore in cui si lavora, non un diritto universale.

Ed è per questo che, tra i lavoratori italiani, c'è chi non l'ha mai vista in busta paga. Non dipende da dove si vive, ma da cosa è scritto nel contratto.

E non è un'anomalia solo italiana: nel carosello trovi qualche altro esempio di come queste due mensilità si sono sviluppate diversamente in Europa, dalla Germania al Belgio, dove a decidere è sempre l'accordo collettivo, non la legge.

19/08/2026

Troppo veloci con l'innovazione, troppo lenti con le tutele.

L'AI nella selezione e nella gestione del personale si usa già da anni. Le regole per proteggere candidati e dipendenti sono arrivate solo ora, e nemmeno del tutto: quando è stato deciso di rinviarne gli obblighi più severi, a maggio 2026, solo 8 Stati membri su 27 avevano nominato gli enti incaricati di farli rispettare. Mancavano, di fatto, i controllori.

Non tutti, inoltre, hanno accolto la notizia allo stesso modo: i sindacati europei hanno criticato un dettaglio nascosto nello stesso pacchetto di norme, dove il testo sulla formazione dei lavoratori non promette più di "garantire" un livello sufficiente di competenza sull'AI, ma solo di "favorirla".

Più tempo alle aziende per adeguarsi, quindi, ma ancora poche tutele per chi entra in contatto con questi strumenti ogni giorno, nel mondo del lavoro.

18/08/2026

E se agosto non fosse più il mese delle ferie?

È un'abitudine che ci portiamo dietro da generazioni, tra storia e leggenda.

Ma il costo della vita in aumento e forme di lavoro più flessibili la stanno mettendo in discussione: quest'estate meno del 40% dei vacanzieri ha scelto proprio queste settimane, con 12,3 milioni già partiti tra giugno e luglio e altri 8,2 milioni pronti a farlo a settembre.

Nonostante tutto, però, per molte persone restare legati ad agosto non è nemmeno del tutto una scelta.

In diverse aziende esistono ancora regole di chiusura collettiva che impongono le ferie proprio in questo periodo, e chi ha figli piccoli resta comunque vincolato al calendario scolastico.

Cambiare abitudine, insomma, non è sempre così semplice.

14/08/2026

Quando una festa non è davvero una festa.

Il 15 agosto 2026 cade di sabato. Per molti contratti, tra cui quello del Commercio, questo significa niente somme extra in busta paga.

La regola prevede il pagamento aggiuntivo solo quando la festività coincide con la domenica. Il sabato, di norma, non riceve lo stesso trattamento.

Non è così ovunque, però: nel CCNL Metalmeccanico, ad esempio, la festività si paga comunque, indipendentemente dal giorno della settimana in cui cade.

13/08/2026

21,9 ore a settimana.

È il tempo che gli italiani dedicano alla musica ogni settimana, secondo l'ultimo report FIMI. Il 15% in più rispetto a cinque anni fa.
Una parte di queste ore finisce inevitabilmente dentro l'orario di lavoro.

La domanda, quindi, non è più se si ascolta musica mentre si lavora, ma come farlo senza che diventi solo rumore di fondo.

11/08/2026

Lavoreresti anche in vacanza?
Per tante persone la possibilità di scegliere da dove lavorare vale quanto un aumento di stipendio, a volte anche di più.

Ma secondo gli ultimi dati Eurostat, in Italia solo il 2,7% degli occupati lavora abitualmente da casa: molto meno che in Germania (13%) o in Francia (11%), lontanissimo dalla Finlandia (oltre il 20%), e sotto la media europea, che è dell'8,8%.

Il lavoro davvero a distanza si sta riducendo anno dopo anno e sempre più aziende chiedono il rientro in ufficio.
Quanto margine resta, quindi, per lavorare davvero da dove si vuole?
Dipende dal ruolo che si ricopre, dal settore, da quanto quella libertà pesa nelle proprie scelte professionali.

07/08/2026

Il vero costo del caldo non si misura in euro.

Ieri, 6 agosto, l'Italia ha vissuto la giornata più calda dell'estate 2026.
Per la prima volta tutte le 27 città monitorate dal Ministero della Salute sono finite in bollino rosso: è il picco della quarta ondata di calore della stagione.

Quel bollino guarda soprattutto a chi è più fragile, come anziani e bambini.
Per chi lavora, soprattutto all'aperto o con sforzo fisico, il problema si chiama stress termico: scatta sopra i 35°C con umidità elevata, e oltre i 39°C di temperatura corporea si parla di vero esaurimento da caldo, con infortuni molto più probabili.

Con ondate di calore così frequenti, non basta più reagire giorno per giorno
Serve un'organizzazione del lavoro pensata per l'intera stagione, non per la singola emergenza.

06/08/2026

Il pranzo è un benefit.

E in Italia la situazione è piuttosto varia.
Circa 4 dipendenti su 10 hanno i buoni pasto dalla propria azienda (dati Osservatorio Welfare Edenred), mentre le mense interne restano una rarità: solo l'8,1% delle imprese ne ha una.

Nel 2026 è cambiata anche la soglia di esenzione fiscale sui buoni pasto elettronici, salita da 8 a 10 euro al giorno.

Alla fine però è sempre l'azienda a decidere se offrire questo benefit e come farlo: una questione di risorse, ma anche di cultura.

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