Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 18:00 Dinsdag 09:00 - 18:00 Woensdag 09:00 - 18:00 Donderdag 09:00 - 18:00 Vrijdag 09:00 - 18:00

Digital Chefs

Name: Digital Chefs
Address: Zekeringstraat 17A, Amsterdam, 1014BM, NL
Telephone: +31 20 261 60 48

Bedenkers en ontwikkelaars van NextCourse®: onboarding op de werkvloer. Bij Alliander 65% sneller inzetbaar. Wat de ervaren collega overdraagt, wordt vastgelegd.

Nieuwe collega’s worden sneller productief en de vakkennis van ervaren collega’s blijft in huis, ook als zij met pensioen gaan. Digital Chefs zorgt dat nieuwe collega’s sneller productief zijn en dat vakkennis in huis blijft, ook als ervaren collega’s met pensioen gaan. Dat doen we met NextCourse®, voor organisaties waar het werk op de werkvloer gebeurt. Een nieuwe collega leert vanaf dag één samen met een ervaren collega, in het echte werk. De leidinggevende ziet wanneer iemand het werk zelfstandig kan: gemeten, niet aangenomen. Zo leert de volgende groep er ook van en wordt de onboarding beter met elke groep die instroomt. Wat dat oplevert bij onze klanten:
• Alliander: nieuwe collega’s 65% sneller inzetbaar
• KLM: 39% minder veiligheidsincidenten met langdurig verzuim
• Jumbo Supermarkten: 17% minder verloop

Zeven awards, nationaal en internationaal. Benieuwd wat dit voor jullie organisatie betekent? Plan een kennismaking via digitalchefs.nl/kennismaking?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=profiel

03/11/2026

Software is een middel. Nooit het doel.

“Jullie bouwen toch software?”
Die vraag krijg ik weleens.
Het antwoord is ja.
Maar daar komt de verandering niet vandaan.

Software slaat op en legt vast.
Het beslist niets. Het denkt niet mee.

Het verschil zit in de aanpak erachter.
Hoe je kennis ordent.
Hoe je iemand inwerkt.
Hoe je stap voor stap naar resultaat werkt.

Pas als dat staat, krijgt software een taak.
Dan ondersteunt het wat je al doet.

Begin je bij de tool, dan gebeurt het omgekeerde.
Dan bepaalt de tool hoe je werkt.

Dat is de volgorde waar ik in geloof.
Eerst het doel. Dan de tool.

02/11/2026

Precies boven Remco's quote staat waar wij NIET in geloven.

Het nieuwe AI in L&D rapport van Donald H Taylor en Egle Vinauskaite is uit.
531 mensen uit 55 landen vertelden hoe ze AI inzetten bij opleiden.
Remco wordt er twee keer in gequote.

De L&D-collega boven Remco laat alle content volledig door AI maken.
Razendsnel.

Wij doen bewust het omgekeerde.
AI maakt bij ons niets nieuws.
AI haalt meer uit wat er al is.

Bestaande cursussen en werkinstructies knipt AI op in korte stappen die iemand dezelfde dienst nog toepast op de vloer.

De feedback die ervaren collega’s aan nieuwe collega’s geven, ordent AI tot concrete verbeteringen.
Zo komt de kennis uit hun hoofd boven terwijl het inwerken loopt.
Geen map achteraf die niemand opent.

Een monteur komt geen cursussen tekort.
Wel momenten om het te doen.

Meer content lost dat niet op.
Het maakt de stapel alleen hoger.

PS. Het hele rapport staat in de comment.

Wil je weten wat dit voor jullie organisatie betekent? Plan een kennismaking: https://digitalchefs.nl/kennismaking

02/11/2026

Een uitvoerder van 63 heeft nog vier jaar te gaan.
Daarna staat iemand anders op zijn plek.

Het Economisch Instituut voor de Bouw rekende uit dat de bouw tussen 2027 en 2030 73.000 nieuwe mensen nodig heeft.
Dat klinkt als groei.

Maar 47.000 daarvan zijn nodig om collega’s te vervangen die met pensioen gaan of uitvallen.
Bijna twee derde.

Dat zijn geen lege plekken.
Dat zijn mensen die nu nog weten waarom die ene pomp op maandag altijd moeilijk doet.
Niemand heeft het opgeschreven.

Ondertussen moeten ruim 21.000 mensen van buiten de bouw komen.
Zij-instromers. Gemotiveerd, maar vaak nog nooit op een bouwplaats gestaan.

Wie werkt al die nieuwe mensen in?
De collega die over vier jaar weg is. Tussen het eigen werk door.

Het EIB ziet het zelf ook: leermeesters worden schaars.
Een deel gaat zelf met pensioen. Wie overblijft, heeft door de drukte nauwelijks tijd.
En te weinig begeleiding leidt tot uitval die te voorkomen was.

We tellen hoeveel mensen we binnenhalen.
We tellen nooit hoeveel kennis er de deur uitloopt.

En dan vragen we ons af waarom de nieuwe collega na een jaar nog belt met vragen die niemand meer kan beantwoorden.

PS. 47.000 vertrekkers in vier jaar. Hoe hun kennis bij de opvolger komt in plaats van in een mapje: zie de link in de comment.

Foto: EIB

Adres

Zekeringstraat 17A
Amsterdam
1014BM

Openingstijden

Maandag	09:00 - 18:00
Dinsdag	09:00 - 18:00
Woensdag	09:00 - 18:00
Donderdag	09:00 - 18:00
Vrijdag	09:00 - 18:00

Telefoon

+31 20 261 60 48

Website

https://digitalchefs.nl/kennismaking?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=profiel

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Digital Chefs nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.